弊社は埼玉県で介護としての人材を紹介している外国人人材紹介会社です。
埼玉県の介護施設などで勤務可能な人材紹介を行っている株式会社TOHOWORKです。
介護業界で人材紹介の会社をお探しの埼玉県の介護施設がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

埼玉県での介護職の人材不足を解消いたいます。

弊社は埼玉県を中心に介護の人材紹介サービスを行っている株式会社TOHOWORKと申します。介護業界の人材不足は埼玉県に限らず全国的に深刻だと言われています。そんな中、弊社は埼玉県の介護施設や老人ホームの経営者の方に向けた人材紹介を提供している会社です。弊社が特に力を入れて行っていることはベトナム人材のご紹介です。埼玉県の介護施設等の人手不足に少しでも貢献できるよう、できるだけ求人条件にあった介護人材のご紹介に務めています。介護の人材確保にお困りの介護施設の担当者の方はぜひ一度弊社までお問い合わせください。

介護
埼玉県の介護業界で活躍できる人材
介護

・専門及び現場スタッフ(ホームヘルパー、介護福祉士、ケアマネージャー)

専門及び現場スタッフは介護サービスに関わる専門職または介護現場で働く現場スタッフの総称です。

ホームヘルパーは高齢者や障害者の介護(身の回りのお世話、排泄、食事、入浴などの介助)を行います。

介護福祉士は国家資格で身体的、精神的な障害により日常生活に支障のある人に対して自立した生活を送るための支援を行います。

ケアマネージャーは要介護認定を受けるための認定申請代行と訪問調査などを行います。

 

・事務スタッフ(介護事務など)

介護事務とは介護保険制度に基づいて介護費用の計算、請求書の作成、帳票類の作成・管理、事業所との連絡などを行います。

外国人が「介護」職に就くためには介護の専門学校を卒業し介護福祉士に合格をする必要があります。

こういった要因から外国人が日本の介護業界で働くのは少々ハードルが高くなっています。

弊社からご紹介した埼玉県の介護施設では介護の技能実習生を雇用し

日本語面においては日本にいる通訳者を別に採用することでスムーズに仕事が回っているようです。

弊社は日本に在住している外国人のご紹介だけでなく国外から呼び寄せることも行っております。

埼玉県にある介護施設等で人材不足にお悩みの際はぜひ弊社にお任せください。

御社の条件に合った優秀な人材のご紹介をいたします。

◆埼玉県の介護施設で勤務するベトナム人の主な性格◆
  • 勤勉
    ①真面目で勤勉

    ベトナム人の性格の特徴の1つは、日本人のように勤勉で真面目であるということです。仕事を与えられると、途中で投げ出すようなことはせず、最後まで完璧に仕上げようとします。能力は個々に違いはあっても、その精神においてはみんなが真面目で、一生懸命に働こうとします。

  • プライド
    ②プライドが高い

    ベトナムは階級社会であるために、特に階級が高い人はプライドが高く、低所得者と比べられることに怒りを表すことがあります。

     

     

     

     

  • 忍耐力
    ③忍耐力があって我慢強い

    どんなことにも耐え抜く力があり、忍耐強いというのもベトナム人の性格の特徴であります。少々のことがあっても心が折れることはなく、強固な忍耐力で何事にも我慢します。

     

     

     

  • おしゃべり
    ④おしゃべり好き

    日本人に比べるとベトナム人はおしゃべり好きな人が多く、これはスピード社会で常に忙しい日本人と、比較的ゆったりとしているベトナム人との違いがはっきりと出ています。現地に行くと、おしゃべり好き=非常にフレンドリーに感じることも多いかと思います。

     

     

     

  • 協調性
    ⑤協調性がある

    ベトナム人の性格の中には、日本人のように周りと協調する心もあります。一人でやれることは一人で行いますが、何かで力を合わせてやらなければならない仕事については、率先して協調性を示し、高いチームワークを発揮して事に当たります。ベトナム人は周囲を気遣う優しさもあるので、そのことも協調性を示すことに繋がっているのでしょう。

     

  • 向上心
    ⑥向上心が強い

    向上心が強いベトナム人は多く、そのため勤勉で真面目な人が多いということにも繋がっています。階級社会であるベトナムでは、上下関係に対する意識が非常に強く、権力がある人が偉いといった感じの考え方が普通です。ですから多くのベトナム人は、少しでも地位の高い立場になろうと必死に頑張り、そしてそのための計画性もしっかりと持っている人が多いです。

  • オープン
    ⑦オープンな性格

    ベトナム人の性格の特徴には、熱帯特有のオープンさもあります。閉鎖的に交流を拒否するのではなく、来る者は拒まずの態度で、どんな人でも自分のところに来た人は快く迎え入れます。またおしゃべりでもあるので、一度話しかけたら、向こうから積極的に話をしてくれます。

     

  • 器用
    ⑧器用な人が多い

    ベトナム人は非常に器用な人が多く、これには歴史が関係しています。ベトナムは手工業が発展してきたので、器用さが必要な仕事に就く人が多く、その関係から器用な人が多くなったと考えられています。細かな作業でも嫌がらずに、きちんと仕上げることができるベトナム人が勤勉だと言われる理由が、ここにもありそうです。

  • 楽観的
    ⑨楽観的で前向き

    これも熱帯特有の性格かもしれませんが、ベトナム人はとても前向きで楽観的な性格をしています。何か深刻な事態が起こっても、それに対して真剣に考えますが、あまりネガティブに考えることはありません。何とかしなければと思うよりは、何とかなるだろうと考えることが多いので、ベトナム人は何があってもじたばたすることはありません。

現在、埼玉県にある介護施設でもベトナム人スタッフが多数勤務しています。

どうして埼玉県にある介護施設でベトナム人の雇用が進んでいるのでしょうか?

それはベトナム人が日本人と同じような性格で仕事をする上でも非常に働きやすいからなんです。

また、介護施設などにいるお年寄りにもとても優しく利用者の方にも人気があるそうです。

埼玉県の介護施設で勤務可能な外国人材紹介の会社をお探しの際にはぜひ一度弊社までお気軽にお問い合わせください。

◆埼玉県の介護施設で勤務可能な外国人材を採用するまでの流れ◆

STEP 1.

人材紹介に関するお問い合わせ(メールまたは電話)

  

STEP 2.

人材紹介のお申込み(紹介基本契約の締結&求人票提出)

  

STEP 3.

弊社(人材紹介会社)から御社(求人会社)へ推薦

  

STEP 4.

書類選考

  

STEP 5.

面接

  

STEP 6.

採用条件提示・確定

  

STEP 7.

採用内定決定

  

STEP 8.

ビザの申請

  

STEP 9.

入社

上記のものは日本にいる介護人材をご紹介したときの流れとなります。

技能実習生の雇用をお考えの際は弊社と提携している送り出し機関ならびに協同組合を”無料”でご紹介いたします。

埼玉県にある介護施設等で外国人雇用にご関心がありましたら、まずはお気軽にお問い合わせください。

人材紹介サービスのTOHOWORKがお手伝いいたします。

手数料

◆埼玉県で介護施設勤務の外国人材における紹介手数料◆

 

【紹介手数料】

弊社は成果報酬型を採用しているため、初期費用は無料になります。

紹介人材の採用が決定し、入社した場合に限り、成功報酬という形で所定の報酬(紹介手数料)を申し受けます。

人材紹介で発生する手数料は以下の通りです。

 

 ①基本給が20万円以上の場合・・・・・・想定理論年収の20% 

 ②基本給が20万円未満の場合・・・・・・想定理論年収の25% 

返戻金

◆埼玉県で介護施設勤務の外国人材における返戻金◆

 

万一、早期離職となってしまった場合、6ヶ月の保証期間を設けておりますので、入社から退職までの期間に応じて返還金をお支払いいたします。

 

 ・入社1ヶ月未満で退社した場合 ・・・・・・・・・・・紹介手数料(報酬)の70%返金

 ・入社1ヶ月以上3ヶ月未満で退社した場合・・・・・・・紹介手数料(報酬)の50%返金  

 ・入社3ヶ月以上6ヶ月未満で退社した場合・・・・・・・紹介手数料(報酬)の20%返金   

※ただし、雇用者の責による解雇、雇用者に基因する退職の場合は適用を除外させていただきます。

介護人材の紹介手数料に関するご質問等がございましたら、いつでもお気軽にお問い合わせください。

初めて埼玉県にある介護施設等で外国人を雇用するという介護施設経営者の方でも

しっかりサポートいたしますのでご安心ください。

埼玉県で介護人材の外国人人材紹介のことならTOHOWORKにお任せください。

◆埼玉県の介護業界からTOHOWORKが選ばれる理由◆
  • ビザ
    充実のビザサポート

    通常、就労ビザに関することは行政書士や弁護士の業務であり人材紹介の人間はビザについてあまり知識がないことが多いです。しかし、弊社では事前に提携している行政書士にビザ取得の可能性を割り出してもらった上での人材紹介を行っているので、時間的にも無駄のない外国人雇用が可能となっています。さらに入社までの一連の流れの中にビザの取得も代行させていただいているのでビザの取得率もかなり高いものとなっています。

  • 多様性
    多彩な雇用対象者をご用意

    ①日本国内にいる外国人

    ②外国国内にいる高度人材

    外国人技能実習生

     

    弊社では外国人材を雇用する上でのあらゆる対象となる方のご紹介が可能です。国内外を問わず、お客様にあった最適な人材をご提案いたします。

     

     

  • アフターフォロー
    手厚いアフターフォロー

    入社後の保証期間がない紹介会社がある中、弊社では入社後6ヶ月間の保証を設けております。御社にとっても外国人材にとっても安心の保証システムとなっております。

    また、入社後の労務管理についてもいつでもご相談いただけますので、外国人雇用が初めての経営者の方でも安心してご利用いただけます。

     

     

埼玉県の介護施設等を中心にベトナム人介護人材の紹介をしている人材紹介会社の株式会社TOHOWORKです。

埼玉県の介護施設の経営者の方で介護人材にお悩みの際は、ぜひ一度弊社までお問い合わせください。

お気軽にお電話ください
03-6404-8899 03-6404-8899
9:00~18:00
東京都大田区大森北四丁目12-23 鈴木ビル2階
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東京の人材紹介会社はお客様のニーズに合った人材をご紹介します

東京の人材紹介会社・株式会社TOHOWORKは、国内外を問わずお客様に最適な対象者を見極め、ニーズに合わせた優秀な人材をご紹介しておりますので、東京で納得のいく人材紹介会社をお探しの方はぜひご相談ください。
株式会社TOHOWORK写真
会社名 株式会社TOHOWORK
住所 東京都大田区大森北四丁目12-23 鈴木ビル2階
電話番号 03-6404-8899
営業時間 9:00~18:00
定休日 土曜日 日曜日 祝日
最寄駅 京浜東北線大森駅

ぜひ、お気軽にお問い合わせください。