埼玉県の人材紹介サービスの手数料の気になる相場は

日本人、外国人に限らず人材紹介サービスの会社を活用して人材を採用された場合の主な流れが上記のものとなります。

日本人と外国人で大きな差があるとすれば、STEP8のビザ申請です。

外国人が日本で仕事をするためには必ず何かしらのビザが必要になります。

そしてこのビザの取得が最大の難所となります。

埼玉県にある会社経営者の方にご留意いただきたいことは外国人採用の場合、

どんな人でも貴社に入社ができるわけではないということにございます。

その外国人の専門性と業務内容が一致していること、会社の安定性や継続性が証明されることが主な要件となってきます。

就労ビザにつきましても弊社と提携のある行政書士をご紹介いたしますので、ご安心いただければと思います。

人材紹介会社に手数料については各人材紹介会社によってまちまちです。

また、人材紹介による紹介手数料の相場は日本人と外国人によって若干の違いがあります。

日本人採用にかかる人材紹介手数料の方が5～10％高く傾向にあります。

弊社は埼玉県を中心に外国人のご紹介を専門としております。

埼玉県にある会社経営者の方で外国人雇用にご関心がありましたら、ぜひ弊社までお問い合わせください。

埼玉県にある人材紹介会社の相場よりは5％～10％低い手数料でご提案させていただいております。

人材紹介会社に支払う手数料が高いとたくさんの人材の確保ができず

結局人手不足の解消には至らないと考え弊社ではこの手数料でご紹介することとしました。

また、日本に仕事で来日してきた外国人の方たちにも

たくさんの仕事をご紹介したいという思いから手数料を低く設定いたしました。

埼玉県で人材紹介の会社をお探しの際は、ぜひTOHOWORKにお任せください。

埼玉県で人材紹介会社選びをする際にポイントとなるのが返戻金の有無です。

大概の人材紹介会社では返戻金の規定を設けているとは思いますが、

まれに返戻金がないところもあるので必ず確認してからご契約をされることをおすすめします。

返戻金の有無をチェックしたあとは保証期間のチェックも忘れずに行ってください。

平均すると3か月未満のところが多いように感じます。

外国人は日本人以上に離職率が高いです。

保険の意味でも保証期間が少しでも長いところを選ばれることをおすすめいたします。

埼玉県で外国人の人材紹介サービスを行っている株式会社TOHOWORKです。

人材紹介のことなら弊社にお任せください。

ビザのご相談から紹介手数料のことでもお気軽にお問い合わせください。