◆埼玉県で勤務可能な人材にはどんなスキルを持った人材がいるか?◆
・システムエンジニア
顧客の要望や抱えている問題点をヒアリングをして、これから作成するソフトウェアの設計書を主に作成するエンジニア
・プログラマー
システムの設計書に基づいて、プログラミング言語を用いてプログラミングやテストを行うエンジニア
・社内SE
自社の情報システム部において、自社内のシステム開発に従事するエンジニア
・サーバーエンジニア
ソフトウェアが動く際に使用するデータベースサーバーやWebサーバーなどの、サーバーを構築・運用保守するエンジニア
・ネットワークエンジニア
ソフトウェアが動く際に使用するコンピュータネットワークの設計や構築・運用保守をするエンジニア
・インフラエンジニア
ソフトウェアを動かすための通信基盤を構築・運用保守するエンジニア。サーバーエンジニアやネットワークエンジニアと呼ばれることもある
・サービス(ホールスタッフ、フロント、ウェイター、客室係、ブライダルコーディネーター、支配人)
サービスは主にホテル内においての接客やサービス提供の全般を指します。
ホールスタッフはホテルを訪れた宿泊客に対して接客や各種対応を行う仕事です。
フロントはチェックイン・チェックアウトや宿泊予約、ルームサービスの手続きなど各種対応を行います。
客室係は客室の維持・メンテナンスなどを手掛けます。
ブライダルコーディネーターはホテルで行われる結婚式をトータルにプロデュースする仕事です。
・営業・販売促進(営業、販売促進、スタッフ教育)
営業では法人や団体、旅行代理店等に向けてホテルの設備や宿泊プランなどのサービスの営業・提案及などを行います。
・サービス開発(商品開発)
サービス開発ではホテルに付随するイベントや宿泊やブライダルプランなどの企画・立案・実行、市場調査やマーケティングなども行います。
・研究開発(研究開発、商品開発、生産技術)
研究開発では、電子技術、モーター、エンジン、トランスミッションなど様々な分野からそれぞれの専門家が集まり各種自動車の研究・開発を行います。また、ハイブリッドや電気自動車など次世代自動車の研究や開発、生産技術の向上などを手掛けます。
・企画、販促(商品企画、マーケティング、資材・部品調達、営業企画、販売促進、海外事業支援)
企画・販促は主に事務系の職種となります。新車の企画やコンセプトの立案、営業企画、マーケティング、消費者動向調査、資材や部品の調達、物流・生産企画、販売促進、海外事業支援など多くの職種があります。
・生産(品質管理、生産企画、量産開発、生産ライン設計)
生産では生産企画、生産ラインのチェック、生産ラインの設計、量産開発、品質管理などを行います。
上記はほんの一例となります。
他にも埼玉県の会社で勤務可能な人材がたくさんいます。
自社でも外国人の雇用が可能か判断がつかない際には、お気軽に弊社までお問い合わせください。
また、埼玉県で人材紹介の会社をお探しの際にも、いつでもご連絡お待ちしております。
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若い労働力の確保
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人件費の削減
同じ日本人の若い世代を雇用するよりも人件費を若干安く抑えられる場合があります。ただし、不当に安い賃金で雇用するのは法律違反となります。
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労働意欲が高い
埼玉県の会社で外国人を雇用する様々なメリットがあります。
その中でも最大のメリットといえば、「人材不足の解消」ではないでしょうか。
埼玉県にある会社に限らず現在はどこの会社でも人材が不足しているようです。
また、埼玉県にもたくさんの人材紹介会社があるため、
どこの人材紹介サービスの会社に依頼をすればいいのかというお悩みもあるかと思います。
人材紹介に限らずどのようなご質問・ご相談でも結構ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。
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いい人材紹介会社の見分け方を教えて欲しい
人材のご紹介は人材紹介会社なのでどこもそこまで変わりはないと思いますが、入社までのサポートと入社後のアフターフォローをどれだけ行っているかというのが大切なポイントになってきます。また、いい会社であればあるほど希望する人材の条件や会社での業務内容など”しつこく”聞いてくるでしょう。
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外国人雇用が初めてで何も分からない
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どこの国籍の人が雇いやすいのか知りたい
◆埼玉県で外国人材採用における弊社の紹介手数料◆
【紹介手数料】
弊社は成果報酬型を採用しているため、初期費用は無料になります。
紹介人材の採用が決定し、入社した場合に限り、成功報酬という形で所定の報酬(紹介手数料)を申し受けます。
人材紹介で発生する手数料は以下の通りです。
①基本給が20万円以上の場合・・・・・・想定理論年収の20%
②基本給が20万円未満の場合・・・・・・想定理論年収の25%
※募集条件により料金の変動がございます。詳しくはお問い合わせください。
◆埼玉県で外国人材採用における返戻金◆
万一、早期離職となってしまった場合、6ヶ月の保証期間を設けておりますので、入社から退職までの期間に応じて返還金をお支払いいたします。
・入社1ヶ月未満で退社した場合 ・・・・・・・・・・・紹介手数料(報酬)の70%返金
・入社1ヶ月以上3ヶ月未満で退社した場合・・・・・・・紹介手数料(報酬)の50%返金
・入社3ヶ月以上6ヶ月未満で退社した場合・・・・・・・紹介手数料(報酬)の20%返金
※ただし、雇用者の責による解雇、雇用者に基因する退職の場合は適用を除外させていただきます。
埼玉県で外国人の人材紹介サービスの会社を選ぶポイントの一つが返戻金制度の有無ではないでしょうか。
また、保証期間も併せて確認したほうがいいポイントなります。
返戻金の額や期間なども人材紹介会社独自の規定がありますので、ご契約前に必ず確認することをおすすめいたします。
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充実のビザサポート
通常、就労ビザに関することは行政書士や弁護士の業務であり人材紹介の人間はビザについてあまり知識がないことが多いです。しかし、弊社では事前に提携している行政書士にビザ取得の可能性を割り出してもらった上での人材紹介を行っているので、時間的にも無駄のない外国人雇用が可能となっています。さらに入社までの一連の流れの中にビザの取得も代行させていただいているのでビザの取得率もかなり高いものとなっています。
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多彩な雇用対象者をご用意
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手厚いアフターフォロー
お気軽にお電話ください |
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03-6404-8899 03-6404-8899 |
9:00~18:00 |
東京都大田区大森北四丁目12-23 鈴木ビル2階 |
東京の人材紹介会社はお客様のニーズに合った人材をご紹介します
会社名 | 株式会社TOHOWORK |
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住所 | 東京都大田区大森北四丁目12-23 鈴木ビル2階 |
電話番号 | 03-6404-8899 |
営業時間 | 9:00~18:00 |
定休日 | 土曜日 日曜日 祝日 |
最寄駅 | 京浜東北線大森駅 |
ぜひ、お気軽にお問い合わせください。
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