埼玉県で外国人の採用をご検討中の企業経営の方にご提案させていただいております。人材紹介会社の株式会社TOHOWORKです。
埼玉県で就職可能な優秀な外国人材を紹介している人材紹介会社です。
埼玉県で人材紹介サービスを行っている株式会社TOHOWORKです。

埼玉県で人材紹介の会社をお探しではありませんか?

埼玉県で外国人の人材紹介を行っている株式会社TOHOWORKと申します。埼玉県で勤務のできる、または働きたいと思っている外国人の人材を多数取り揃えております。お求めの人材の条件等をヒアリングさせていただきまして、最適な人材のご提案をさせていただきます。まずはお気軽にお問い合わせください。埼玉県の企業様からのお問い合わせをお待ちしております。

◆埼玉県で勤務可能な人材にはどんなスキルを持った人材がいるか?◆

システム
埼玉県のIT業界で活躍できる人材
◇システム開発:

・システムエンジニア
顧客の要望や抱えている問題点をヒアリングをして、これから作成するソフトウェアの設計書を主に作成するエンジニア

 

・プログラマー
システムの設計書に基づいて、プログラミング言語を用いてプログラミングやテストを行うエンジニア

 

・社内SE
自社の情報システム部において、自社内のシステム開発に従事するエンジニア

 

・サーバーエンジニア
ソフトウェアが動く際に使用するデータベースサーバーやWebサーバーなどの、サーバーを構築・運用保守するエンジニア

 

・ネットワークエンジニア
ソフトウェアが動く際に使用するコンピュータネットワークの設計や構築・運用保守をするエンジニア

 

・インフラエンジニア
ソフトウェアを動かすための通信基盤を構築・運用保守するエンジニア。サーバーエンジニアやネットワークエンジニアと呼ばれることもある

 

ホテル
埼玉県の宿泊業界で活躍できる人材
◇ホテル・旅館:

・サービス(ホールスタッフ、フロント、ウェイター、客室係、ブライダルコーディネーター、支配人)

サービスは主にホテル内においての接客やサービス提供の全般を指します。

ホールスタッフはホテルを訪れた宿泊客に対して接客や各種対応を行う仕事です。

フロントはチェックイン・チェックアウトや宿泊予約、ルームサービスの手続きなど各種対応を行います。

客室係は客室の維持・メンテナンスなどを手掛けます。

ブライダルコーディネーターはホテルで行われる結婚式をトータルにプロデュースする仕事です。

 

・営業・販売促進(営業、販売促進、スタッフ教育)

営業では法人や団体、旅行代理店等に向けてホテルの設備や宿泊プランなどのサービスの営業・提案及などを行います。

 

・サービス開発(商品開発)

サービス開発ではホテルに付随するイベントや宿泊やブライダルプランなどの企画・立案・実行、市場調査やマーケティングなども行います。

 

自動車
埼玉県の自動車業界で活躍できる人材
◇自動車:

・研究開発(研究開発、商品開発、生産技術)

研究開発では、電子技術、モーター、エンジン、トランスミッションなど様々な分野からそれぞれの専門家が集まり各種自動車の研究・開発を行います。また、ハイブリッドや電気自動車など次世代自動車の研究や開発、生産技術の向上などを手掛けます。

 

・企画、販促(商品企画、マーケティング、資材・部品調達、営業企画、販売促進、海外事業支援)

企画・販促は主に事務系の職種となります。新車の企画やコンセプトの立案、営業企画、マーケティング、消費者動向調査、資材や部品の調達、物流・生産企画、販売促進、海外事業支援など多くの職種があります。

 

・生産(品質管理、生産企画、量産開発、生産ライン設計)

生産では生産企画、生産ラインのチェック、生産ラインの設計、量産開発、品質管理などを行います。

介護
埼玉県の介護業界で活躍できる人材
介護

・専門及び現場スタッフ(ホームヘルパー、介護福祉士、ケアマネージャー)

専門及び現場スタッフは介護サービスに関わる専門職または介護現場で働く現場スタッフの総称です。

ホームヘルパーは高齢者や障害者の介護(身の回りのお世話、排泄、食事、入浴などの介助)を行います。

介護福祉士は国家資格で身体的、精神的な障害により日常生活に支障のある人に対して自立した生活を送るための支援を行います。

ケアマネージャーは要介護認定を受けるための認定申請代行と訪問調査などを行います。

 

・事務スタッフ(介護事務など)

介護事務とは介護保険制度に基づいて介護費用の計算、請求書の作成、帳票類の作成・管理、事業所との連絡などを行います。

上記はほんの一例となります。

他にも埼玉県の会社で勤務可能な人材がたくさんいます。

自社でも外国人の雇用が可能か判断がつかない際には、お気軽に弊社までお問い合わせください。

また、埼玉県で人材紹介の会社をお探しの際にも、いつでもご連絡お待ちしております。

◆埼玉県の会社で外国人を雇用するメリット◆
  • 若い
    若い労働力の確保

    少子高齢化の影響で、製造業をはじめ多くの業種で若い労働力が減少しています。日本語の会話力よりも人手を必要とされることの多い製造業などでは、特に目や手先、運動能力が求められる現場でも若い労働力の確保という面で大きなメリットがあります。

     

  • コスト
    人件費の削減

    同じ日本人の若い世代を雇用するよりも人件費を若干安く抑えられる場合があります。ただし、不当に安い賃金で雇用するのは法律違反となります。

     

     

     

  • 意欲
    労働意欲が高い

    すべての外国人という訳ではありませんが、一般的に外国人遠い外国からわざわざ働きに来日しているので高い労働意欲があります。また、給与だけでなく技術を吸収したいという意欲も外国人にはあります。

     

     

  • 進出
    海外進出・異文化の理解と優秀な外国人の採用

    海外進出の計画がある場合、その国の労働者を雇用することで文化や慣習が分かり進出するときの参考にできます。また、外国人を通じて、その国の優秀な人材を確保しやすくなります。

     

  • 多様性
    日本人にない多様性

    日本人にはない発想や考え方、語学を外国人から学ぶことで、製品開発など企業経営に新しい発想を取り入れることができたり、語学を学ぶことで国際感覚が身につけやすくなったりします。

     

     

  • チーム
    社内環境の活性化

    外国人労働者の中には、向上心の高い意欲的な人材も多く、日本人とは異なる仕事への姿勢は、組織にとって大きな刺激となります。ともすれば、マンネリ化していた社内の停滞ムードを吹き飛ばし、社員の就労意識の向上にも役立つことが期待できるでしょう。

     

埼玉県の会社で外国人を雇用する様々なメリットがあります。

その中でも最大のメリットといえば、「人材不足の解消」ではないでしょうか。

埼玉県にある会社に限らず現在はどこの会社でも人材が不足しているようです。

また、埼玉県にもたくさんの人材紹介会社があるため、

どこの人材紹介サービスの会社に依頼をすればいいのかというお悩みもあるかと思います。

人材紹介に限らずどのようなご質問・ご相談でも結構ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。

◆埼玉県の会社経営者の方でこんなお悩みはありませんか?◆
  • いい人材紹介会社の見分け方を教えて欲しい

    人材のご紹介は人材紹介会社なのでどこもそこまで変わりはないと思いますが、入社までのサポートと入社後のアフターフォローをどれだけ行っているかというのが大切なポイントになってきます。また、いい会社であればあるほど希望する人材の条件や会社での業務内容など”しつこく”聞いてくるでしょう。

  • 外国人雇用が初めてで何も分からない

    外国人の雇用が初めての方でも心配はいりません。書類の選考から面接のご同行、内定が決まってからのビザ取得のサポートまですべてお任せください。また、入社後の労務管理のアドバイス等もさせていただきますので、初めて外国人雇用をされるという方でも安心してご利用いただけます。

  • どこの国籍の人が雇いやすいのか知りたい

    一緒に仕事をする上でという点においては、日本語が不自由な外国人の場合には漢字が分かる中国人は比較的意思の疎通が取りやすくなっています。また、トラブルが少ない国籍となると性格的に日本人と似ていると言われているベトナム人はおすすめの国の一つです。

  • 外国人人材紹介手数料の相場が知りたい

    外国人人材紹介における紹介手数料の相場というのは一概に〇〇円です、とは言えない部分があります。その理由の一つに手数料の算定方法が想定年収の〇〇%という規定の会社がほとんどだからです。外国人の人材紹介手数料の相場でいうと30%前後のようですので金額にすると70万円~といったところだと思います。

  • そもそも外国人雇用のメリットってなに?

    外国人を雇用する最大のメリットは、「人材不足の解消」だと思います。安い賃金で雇える人材という意味ではなく、この先労働人口の増加が望めない日本において、なくてはならない存在になってくると予想されています。優秀な人材を求めるのであれば、今が最大のチャンスだと思って外国人雇用の検討を始められることをおすすめします。

  • 私の会社でも外国人雇用が可能なのかな?

    外国人の雇用が可能かどうかは、外国人が入社前に取得しなければならない就労ビザ次第となります。どんなに気に入った人材が見つかったとしてもビザが交付されなければ働いてもらうことができないのです。そうならないためにもご紹介前に弊社の方でビザの取得が可能かどうかしっかり選考いたしますので、ご安心ください。

上記以外のご質問にも”無料”でお答えいたします。

埼玉県の会社経営者の方で外国人の人材雇用をご検討中でしたら、ぜひ(株)TOHOWORKにお任せください。

貴社の条件にあった優秀な外国人材のご提案をさせていただきます。

手数料

◆埼玉県で外国人材採用における弊社の紹介手数料◆

 

【紹介手数料】

弊社は成果報酬型を採用しているため、初期費用は無料になります。

紹介人材の採用が決定し、入社した場合に限り、成功報酬という形で所定の報酬(紹介手数料)を申し受けます。

人材紹介で発生する手数料は以下の通りです。

 

 ①基本給が18万円以上の場合・・・・・・想定理論年収の20% 

 ②基本給が18万円未満の場合・・・・・・想定理論年収の25% 

※募集条件により料金の変動がございます。詳しくはお問い合わせください。

埼玉県の人材紹介の会社に依頼をして外国人材を採用した場合の紹介手数料の相場は30%前後と言われています。

紹介手数料に関しましては各人材紹介会社が規定を設けておりますので、お問い合わせのうえご確認ください。

外国人雇用に関するご質問・ご相談がございましたら、弊社へもお気軽にお問い合わせください。

返戻金

◆埼玉県で外国人材採用における返戻金◆

 

万一、早期離職となってしまった場合、6ヶ月の保証期間を設けておりますので、入社から退職までの期間に応じて返還金をお支払いいたします。

 

 ・入社1ヶ月未満で退社した場合 ・・・・・・・・・・・紹介手数料(報酬)の70%返金

 ・入社1ヶ月以上3ヶ月未満で退社した場合・・・・・・・紹介手数料(報酬)の50%返金  

 ・入社3ヶ月以上6ヶ月未満で退社した場合・・・・・・・紹介手数料(報酬)の20%返金   

※ただし、雇用者の責による解雇、雇用者に基因する退職の場合は適用を除外させていただきます。

埼玉県で外国人の人材紹介サービスの会社を選ぶポイントの一つが返戻金制度の有無ではないでしょうか。

また、保証期間も併せて確認したほうがいいポイントなります。

返戻金の額や期間なども人材紹介会社独自の規定がありますので、ご契約前に必ず確認することをおすすめいたします。

◆埼玉県にある人材紹介会社の中でTOHOWORKが選ばれる理由◆
  • ビザ
    充実のビザサポート

    通常、就労ビザに関することは行政書士や弁護士の業務であり人材紹介の人間はビザについてあまり知識がないことが多いです。しかし、弊社では事前に提携している行政書士にビザ取得の可能性を割り出してもらった上での人材紹介を行っているので、時間的にも無駄のない外国人雇用が可能となっています。さらに入社までの一連の流れの中にビザの取得も代行させていただいているのでビザの取得率もかなり高いものとなっています。

  • 多様性
    多彩な雇用対象者をご用意

    ①日本国内にいる外国人

    ②外国国内にいる高度人材

    外国人技能実習生

     

    弊社では外国人材を雇用する上でのあらゆる対象となる方のご紹介が可能です。国内外を問わず、お客様にあった最適な人材をご提案いたします。

     

     

  • アフターフォロー
    手厚いアフターフォロー

    入社後の保証期間がない紹介会社がある中、弊社では入社後6ヶ月間の保証を設けております。御社にとっても外国人材にとっても安心の保証システムとなっております。

    また、入社後の労務管理についてもいつでもご相談いただけますので、外国人雇用が初めての経営者の方でも安心してご利用いただけます。

     

     

埼玉県で外国人に特化した人材紹介会社をお探しの方や人材不足にお困りの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

埼玉県で勤務可能な優秀な外国人材のご紹介をいたします。

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東京の人材紹介会社・株式会社TOHOWORKは、国内外を問わずお客様に最適な対象者を見極め、ニーズに合わせた優秀な人材をご紹介しておりますので、東京で納得のいく人材紹介会社をお探しの方はぜひご相談ください。
株式会社TOHOWORK写真
会社名 株式会社TOHOWORK
住所 東京都大田区大森北四丁目12-23 鈴木ビル2階
電話番号 03-6404-8899
営業時間 9:00~18:00
定休日 土曜日 日曜日 祝日
最寄駅 京浜東北線大森駅

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