神奈川県でIT人材をお探しの企業様へ
外国人人材紹介会社の株式会社TOHOWORKがお手伝いいたします。
神奈川県のIT関係の人材は足りていますか?
株式会社TOHOWORKが人材紹介のご提案をさせていただきます。
神奈川県でも今後ますますの人材不足が見込まれるIT産業。
今から人材確保のご準備はいかがですか?人材紹介会社の株式会社TOHOWORKが最適な人材をご紹介いたします。

ITエンジニアの人材確保はしっかりできていますか?

神奈川県のIT関係の会社様向けに外国人ITエンジニアのご紹介をしている人材紹介サービスの株式会社TOHOWORKと申します。弊社ではITスキルのある優秀な外国人材を中心に神奈川県でご紹介を行っています。IT人材の雇用をご検討中の企業様におかれましては、外国人IT人材のご活用もぜひご検討いただきたいと思います。是非一度弊社までお気軽にお問い合わせください。

システム
神奈川県のIT業界で活躍できる人材
◇システム開発:

・システムエンジニア
顧客の要望や抱えている問題点をヒアリングをして、これから作成するソフトウェアの設計書を主に作成するエンジニア

 

・プログラマー
システムの設計書に基づいて、プログラミング言語を用いてプログラミングやテストを行うエンジニア

 

・社内SE
自社の情報システム部において、自社内のシステム開発に従事するエンジニア

 

・サーバーエンジニア
ソフトウェアが動く際に使用するデータベースサーバーやWebサーバーなどの、サーバーを構築・運用保守するエンジニア

 

・ネットワークエンジニア
ソフトウェアが動く際に使用するコンピュータネットワークの設計や構築・運用保守をするエンジニア

 

・インフラエンジニア
ソフトウェアを動かすための通信基盤を構築・運用保守するエンジニア。サーバーエンジニアやネットワークエンジニアと呼ばれることもある

 

神奈川県のIT業界で働ける外国人の人材はたくさんいます。

ITのどのような分野で活躍できる人材をお探しかをお伺いし、ご希望のITエンジニアをご紹介いたします。

神奈川県でIT人材のエンジニアをお探しの際は、株式会社TOHOWORKにお任せください。

◆神奈川県で外国人ITエンジニアを雇用するメリット◆
  • 若い
    若い労働力の確保

    少子高齢化の影響で、製造業をはじめ多くの業種で若い労働力が減少しています。日本語の会話力よりも人手を必要とされることの多い製造業などでは、特に目や手先、運動能力が求められる現場でも若い労働力の確保という面で大きなメリットがあります。

     

  • コスト
    人件費の削減

    同じ日本人の若い世代を雇用するよりも人件費を若干安く抑えられる場合があります。ただし、不当に安い賃金で雇用するのは法律違反となります。

     

     

     

  • 意欲
    労働意欲が高い

    すべての外国人という訳ではありませんが、一般的に外国人遠い外国からわざわざ働きに来日しているので高い労働意欲があります。また、給与だけでなく技術を吸収したいという意欲も外国人にはあります。

     

     

  • 進出
    海外進出・異文化の理解と優秀な外国人の採用

    海外進出の計画がある場合、その国の労働者を雇用することで文化や慣習が分かり進出するときの参考にできます。また、外国人を通じて、その国の優秀な人材を確保しやすくなります。

     

  • 多様性
    日本人にない多様性

    日本人にはない発想や考え方、語学を外国人から学ぶことで、製品開発など企業経営に新しい発想を取り入れることができたり、語学を学ぶことで国際感覚が身につけやすくなったりします。

     

     

  • チーム
    社内環境の活性化

    外国人労働者の中には、向上心の高い意欲的な人材も多く、日本人とは異なる仕事への姿勢は、組織にとって大きな刺激となります。ともすれば、マンネリ化していた社内の停滞ムードを吹き飛ばし、社員の就労意識の向上にも役立つことが期待できるでしょう。

     

当たり前のことかもしれませんが、神奈川県で外国人ITエンジニアを採用される最大のメリットは人材不足の解消にあります。

神奈川県のIT業界でも日本人のITエンジニアの獲得は困難な状況のようです。

今後、ますます神奈川県をはじめ日本全国のITエンジニアは減少してくるでしょう。

弊社は神奈川県のIT関係の企業向けに外国人の人材紹介サービスを行っております。

ITエンジニア人材のことでお困りのことがありましたら、お気軽にお問い合わせください。

◆神奈川県でITエンジニア採用の流れ◆

STEP 1.

人材紹介に関するお問い合わせ(メールまたは電話)

  

STEP 2.

人材紹介のお申込み(紹介基本契約の締結&求人票提出)

  

STEP 3.

弊社(人材紹介会社)から御社(求人会社)へ推薦

  

STEP 4.

書類選考

  

STEP 5.

面接

  

STEP 6.

採用条件提示・確定

  

STEP 7.

採用内定決定

  

STEP 8.

ビザの申請

  

STEP 9.

入社

神奈川県でITエンジニアを採用するまでの流れは概ね上記のようなものとなります。

現在、神奈川県のIT企業では慢性的にITエンジニアの人材不足にお悩みとのお問い合わせを多くいただいておりますので、

お問い合わせいただいてから採用までできるだけ迅速にご紹介できるように務めさせていただきます。

神奈川県でITエンジニアをお探しの際は、いつでもお気軽にお問い合わせください。

相場
人材紹介会社の紹介手数料の相場
◆一般紹介の人材紹介サービスの紹介手数料◆

一般紹介・登録型の人材紹介サービスを利用した際にかかる費用は紹介手数料のみです。紹介手数料は完全成功報酬型なので、紹介された人材の入社が決まるまで費用は0円です。請求日については、紹介された人材の入社日であることが大半です。
 

【紹介手数料の相場は35%程度】

人材紹介サービスの紹介手数料は紹介された人材の初年度理論年収の35%程度が相場です。
理論年収とは、採用決定者の月次給与の12カ月分および交通費以外の一切の諸手当(所定外労働手当を含む)、報奨金、一時金を合計した金額です。

 

【理論年収の考え方】

月給25万円、賞与3.2カ月分、諸手当月10万円の場合(月給25万円×12カ月)+賞与(25万円×3.2カ月)+諸手当(10万円×12カ月)= 理論年収 500万円

※諸手当に含まれるもの
所定外労働手当(超過勤務手当、残業手当、深夜勤務手当)/役職手当/家族手当/住宅手当/資格手当/食事手当/その他、企業が独自に実施する手当等

 

【上記例にかかる紹介手数料】

理論年収500万円 × 35% = 紹介手数料 175万円(税別)

人材紹介サービスから紹介されて入社した人材の初年度理論年収が500万円の場合、人材紹介サービスに支払う紹介手数料は175万円となります。(35%の場合。別途消費税がかかります。)

IT業界での人材紹介会社への手数料は他の業種に比べて確保が難しいという理由から少し高くなっている傾向があります。

難しい案件に関しては40%以上の手数料を申し受ける人材紹介の会社もあるほどです。

続いて弊社規定のITエンジニアの採用にかかる紹介手数料をご紹介していきます。

手数料

◆神奈川県でのITエンジニア人材における弊社の紹介手数料◆

 

【紹介手数料】

弊社は成果報酬型を採用しているため、初期費用は無料になります。

紹介人材の採用が決定し、入社した場合に限り、成功報酬という形で所定の報酬(紹介手数料)を申し受けます。

人材紹介で発生する手数料は以下の通りです。

 

 ①基本給が18万円以上の場合・・・・・・想定理論年収の25% 

 ②基本給が18万円未満の場合・・・・・・想定理論年収の30% 

返戻金

◆神奈川県でのITエンジニア人材における返戻金◆

 

万一、早期離職となってしまった場合、6ヶ月の保証期間を設けておりますので、入社から退職までの期間に応じて返還金をお支払いいたします。

 

 ・入社1ヶ月未満で退社した場合 ・・・・・・・・・・・紹介手数料(報酬)の70%返金

 ・入社1ヶ月以上3ヶ月未満で退社した場合・・・・・・・紹介手数料(報酬)の50%返金  

 ・入社3ヶ月以上6ヶ月未満で退社した場合・・・・・・・紹介手数料(報酬)の20%返金   

※ただし、雇用者の責による解雇、雇用者に基因する退職の場合は適用を除外させていただきます。

弊社規定の神奈川県でのITエンジニアにおける紹介手数料は他の業種に比べると5%ほど高くなっています。

しかし、それでも一般的な相場に比べると10%ほど安くご提供していることがお分かりいただけるかと思います。

神奈川県で手ごろな値段と充実の保証期間を持った人材紹介の会社を探しの際は、

株式会社TOHOWORKまでお問い合わせください。

神奈川県で勤務可能な外国人ITエンジニアをご紹介いたします。

◆神奈川県のIT企業にTOHOWORKが選ばれる理由◆
  • ビザ
    充実のビザサポート

    通常、就労ビザに関することは行政書士や弁護士の業務であり人材紹介の人間はビザについてあまり知識がないことが多いです。しかし、弊社では事前に提携している行政書士にビザ取得の可能性を割り出してもらった上での人材紹介を行っているので、時間的にも無駄のない外国人雇用が可能となっています。さらに入社までの一連の流れの中にビザの取得も代行させていただいているのでビザの取得率もかなり高いものとなっています。

  • 多様性
    多彩な雇用対象者をご用意

    ①日本国内にいる外国人

    ②外国国内にいる高度人材

    外国人技能実習生

     

    弊社では外国人材を雇用する上でのあらゆる対象となる方のご紹介が可能です。国内外を問わず、お客様にあった最適な人材をご提案いたします。

     

     

  • アフターフォロー
    手厚いアフターフォロー

    入社後の保証期間がない紹介会社がある中、弊社では入社後6ヶ月間の保証を設けております。御社にとっても外国人材にとっても安心の保証システムとなっております。

    また、入社後の労務管理についてもいつでもご相談いただけますので、外国人雇用が初めての経営者の方でも安心してご利用いただけます。

     

     

神奈川県で外国人ITエンジニアをお探しの企業の方がいましたら、株式会社TOHOWORKにお任せください。

貴社の希望にあったITエンジニア人材をご紹介させていただきます。

お気軽にお電話ください
03-6404-8899 03-6404-8899
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東京の人材紹介会社はお客様のニーズに合った人材をご紹介します

東京の人材紹介会社・株式会社TOHOWORKは、国内外を問わずお客様に最適な対象者を見極め、ニーズに合わせた優秀な人材をご紹介しておりますので、東京で納得のいく人材紹介会社をお探しの方はぜひご相談ください。
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会社名 株式会社TOHOWORK
住所 東京都大田区大森北四丁目12-23 鈴木ビル2階
電話番号 03-6404-8899
営業時間 9:00~18:00
定休日 土曜日 日曜日 祝日
最寄駅 京浜東北線大森駅

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