茨城県で外国人人材紹介の会社をお探しの際は(株)TOHOWORKにお任せください

◆茨城県の会社で勤務できる外国人はどんなスキルを持った人材がいるのか？◆

◇システム開発：

ITエンジニア（SE／プログラマ）

◇建築：

CADエンジニア、外観・内装設計

◇建設：

工場設計、施工管理、施工図面設計

◇ホテル：

通訳者

◇レストラン：

通訳、マーケティング

◇貿易：

海外取引業務

◇工場：

機械エンジニア、電気エンジニア

もちろん、上記以外でも茨城県でご紹介可能な外国人材はたくさんいます。外国人を採用するにあたっての最大のポイントは就労ビザを取得できるかどうかです。まずは貴社の事業内容と実際にしてもらいたい業務内容をお聞かせください。茨城県で外国人の人材紹介のことなら株式会社TOHOWORKにお任せください。

◆茨城県の会社で外国人を雇用するメリット◆

①若い労働力の確保

茨城県にある製造業の会社など特に目や手先、運動能力が求められる現場でも若い労働力の確保という面で大きなメリットがあります。

②人件費の削減

同じ日本人の若い世代を雇用するよりも人件費を若干安く抑えられる場合があります。ただし、不当に安い賃金で雇用するのは法律違反となります。

③労働意欲が高い

遠い外国からわざわざ働きに来日しているので高い労働意欲があります。また、給与だけでなく技術を吸収したいという意欲も外国人にはあります。

④海外進出・異文化の理解と優秀な外国人の採用

海外進出の計画がある場合、その国の労働者を雇用することで文化や慣習が分かり進出するときの参考にできます。

⑤日本人にない多様性

製品開発など企業経営に新しい発想を取り入れることができたり、語学を学ぶことで国際感覚が身につけやすくなったりします。

⑥社内環境の活性化

向上心の高い意欲的な人材も多く、日本人とは異なる仕事への姿勢は、組織にとって大きな刺激となります。

茨城県で実際に外国人をすでに雇用されている会社では様々なメリットを感じていらっしゃいます。文化の違いや言葉の壁などデメリットとなる部分も確かにありますが、それ以上に外国人を雇用するメリットの方が強いと実感され、外国人採用に積極的な会社経営者様が増加してきているのだと思います。弊社ではそういった人材不足でお悩みの会社様に人材紹介という形でご支援をさせていただいております。茨城県で人材紹介の会社をお探しの際は、ぜひお気軽に弊社までお問い合わせください。

◆茨城県の会社で外国人材を採用するまでの流れ◆

STEP 1.

人材紹介に関するお問い合わせ（メールまたは電話）

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STEP 2.

人材紹介のお申込み（紹介基本契約の締結＆求人票提出）

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STEP 3.

弊社（人材紹介会社）から御社（求人会社）へ推薦

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STEP 4.

書類選考

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STEP 5.

面接

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STEP 6.

採用条件提示・確定

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STEP 7.

採用内定決定

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STEP 8.

ビザの申請

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STEP 9.

入社

上記のものが茨城県で外国人材を採用するときの簡単な流れとなります。急募などお急ぎの際には臨機応変に対応していきますので、お問い合わせのときにその旨お伝えいただければと思います。茨城県で人材紹介をお探しの際はぜひ弊社にお任せください。貴社の条件に合った優秀な外国人の人材をご紹介いたします。

◆茨城県の会社で外国人材をご紹介するまでの期間◆

突然、社員が辞めてしまって仕事に穴が開いてしまったら！！

考えたくもないことだと思いますが、現実問題起こり得る可能性は高いでしょう。そして実際そうなったときに次の人材が見つかるまでどのぐらいの時間がかかるかはとても気になるところですよね。

①留学生などの就職者の場合

内定が決まってから在留資格（ビザ）の変更が必要となります。時期や申請場所にもよりますが約１か月から３か月が交付の目安となります。在留資格（ビザ）を取得した後は、いつでも入社が可能ですのであとは候補者の方との話し合いで決まります。

②すでに就労ビザを持っている転職者の場合

すでに就労系の在留資格（ビザ）を持っている転職者の場合は、候補者の方がいつ入社できるかにかかっています。通常、どこかの会社に在籍しながら転職活動を行っているケースが一般的ですので、早ければ内定を出してから１か月から１か月半ぐらいで入社が可能となっています。

お急ぎの際は留学生より転職者の採用のほうが入社が早い傾向にあります。弊社では留学生と転職者のどちらのご紹介も対応しております。茨城県にある会社で急ぎで人材確保をお考えの経営者様がいらっしゃいましたら、まずは人材紹介サービスの弊社までお気軽にお問い合わせください。お求めの人材をスピーディーにご提案いたします。

◆茨城県で人材紹介に伴う紹介手数料と返還金について◆

【紹介手数料】

弊社は成果報酬型を採用しているため、初期費用は無料になります。

紹介人材の採用が決定し、入社した場合に限り、成功報酬という形で所定の報酬（紹介手数料）を申し受けます。

人材紹介で発生する手数料は以下の通りです。

①基本給が20万円以上の場合・・・・・・想定理論年収の20％

②基本給が20万円未満の場合・・・・・・想定理論年収の25％

【返還金】

万一、早期離職となってしまった場合、６ヶ月の保証期間を設けておりますので、入社から退職までの期間に応じて返還金をお支払いいたします。

・入社1ヶ月未満で退社した場合 

・・・・・・・紹介手数料（報酬）の70％返金

・入社1ヶ月以上3ヶ月未満で退社した場合

・・・・・・・紹介手数料（報酬）の50％返金

・入社3ヶ月以上6ヶ月未満で退社した場合

・・・・・・・紹介手数料（報酬）の20％返金

※ただし、雇用者の責による解雇、雇用者に基因する退職の場合は適用を除外させていただきます。

茨城県にある人材紹介の会社で人材を採用したときの紹介手数料の相場が年収の３５％前後と言われています。また、早期退職に対する保証期間は３か月未満のところがほとんどのようです。人材紹介会社により紹介手数料やサポート内容は異なりますので、まずはお問い合わせいただき納得できる人材紹介の会社とお付き合いされることをお勧めいたします。弊社は同業他社に負けない価格とサービスをご提供していますので、ぜひ一度弊社へもお気軽にお問い合わせください。