茨城県でベトナム人を中心に人材紹介の支援を行っています。

◆茨城県の企業様に紹介するベトナム人にはどんなスキルを持った人材がいるのか？◆

◇システム開発：

ITエンジニア（SE／プログラマ）

◇建築：

CADエンジニア、外観・内装設計

◇建設：

工場設計、施工管理、施工図面設計

◇ホテル：

通訳者

◇レストラン：

通訳、マーケティング

◇貿易：

海外取引業務

◇工場：

機械エンジニア、電気エンジニア

もちろん、上記以外でもご紹介可能な職種はございます。茨城県でベトナム人の雇用をお考えの際にはぜひ人材紹介サービスの株式会社TOHOWORKにお任せください。茨城県で勤務できる優秀なベトナム人材のご紹介いたします。

◆茨城県でベトナム人を雇用するメリット◆

①若い労働力の確保

茨城県にある工場など特に目や手先、運動能力が求められる現場でも若い労働力の確保という面で大きなメリットがあります。

②人件費の削減

同じ日本人の若い世代を雇用するよりも人件費を若干安く抑えられる場合があります。ただし、不当に安い賃金で雇用するのは法律違反となります。

③労働意欲が高い

遠い外国からわざわざ働きに来日しているので高い労働意欲があります。また、給与だけでなく技術を吸収したいという意欲も外国人にはあります。

④海外進出・異文化の理解と優秀な外国人の採用

海外進出の計画がある場合、その国の労働者を雇用することで文化や慣習が分かり進出するときの参考にできます。

⑤日本人にない多様性

製品開発など企業経営に新しい発想を取り入れることができたり、語学を学ぶことで国際感覚が身につけやすくなったりします。

⑥社内環境の活性化

向上心の高い意欲的な人材も多く、日本人とは異なる仕事への姿勢は、組織にとって大きな刺激となります。

茨城県で実際にベトナム人を雇用されている企業様でもやはり若さと労働意欲の高さを非常に評価してくださっています。ある茨城県の企業様で日本人だけの平均年齢が48歳前後で今後の担い手がいなくて本当に困っているという話もありましたが、若さと体力を持ち合わせたベトナム人を雇用することにより会社に活気が戻ったと大変満足していただくことができました。茨城県でベトナム人の雇用のことなら人材紹介会社の弊社までお気軽にお問い合わせください。

◆ベトナム人の主な性格◆

①真面目で勤勉

日本人のように勤勉で真面目な人が多いです。

②プライドが高い

階級社会であるベトナムは特に階級が高い人ほどプライドも高いです。

③忍耐力があって我慢強い

少々のことがあっても心が折れることはなく、強固な忍耐力で何事にも我慢します。

④おしゃべり好き

おしゃべり好き＝非常にフレンドリーに感じることも多いです。

⑤協調性がある

力を合わせてやらなければならない仕事については、率先して協調性を示し、高いチームワークを発揮して事に当たります。

⑥向上心が強い

多くのベトナム人は、少しでも地位の高い立場になろうと必死に頑張り、そしてそのための計画性もしっかりと持っている人が多いです。

⑦オープンな性格

来る者は拒まずの態度で、どんな人でも自分のところに来た人は快く迎え入れます。

⑧器用な人が多い

細かな作業でも嫌がらずに、きちんと仕上げることができるベトナム人が勤勉だと言われる理由が、ここにもありそうです。

⑨楽観的で前向き

何か深刻な事態が起こっても、それに対して真剣に考えますが、あまりネガティブに考えることはありません。

よく言われるベトナム人の性格は上記のようなもので、日本人の性格と少し似ているとも言われています。ですので、仕事をする上でも大きなトラブルもなく非常に助かっているという声を多数いただいております。茨城県でもたくさんのベトナム人が生活をしています。ベトナム人に特化した人材紹介会社の弊社だからこそ御社にぴったりの人材のご提案が可能です。茨城県でベトナム人の採用をご検討の際はぜひ弊社にお任せください。

◆茨城県でベトナム人を採用するにあたっての紹介手数料と返還金について◆

【紹介手数料】

弊社は成果報酬型を採用しているため、初期費用は無料になります。

紹介人材の採用が決定し、入社した場合に限り、成功報酬という形で所定の報酬（紹介手数料）を申し受けます。

人材紹介で発生する手数料は以下の通りです。

①基本給が20万円以上の場合・・・・・・想定理論年収の20％

②基本給が20万円未満の場合・・・・・・想定理論年収の25％

【返還金】

万一、早期離職となってしまった場合、６ヶ月の保証期間を設けておりますので、入社から退職までの期間に応じて返還金をお支払いいたします。

・入社1ヶ月未満で退社した場合 

・・・・・・・紹介手数料（報酬）の70％返金

・入社1ヶ月以上3ヶ月未満で退社した場合

・・・・・・・紹介手数料（報酬）の50％返金

・入社3ヶ月以上6ヶ月未満で退社した場合

・・・・・・・紹介手数料（報酬）の20％返金

※ただし、雇用者の責による解雇、雇用者に基因する退職の場合は適用を除外させていただきます。

茨城県で人材紹介会社に依頼して人材の採用をした時にかかる紹介手数料の相場が年収の３５％程度と言われています。また、入社後の保証期間が３か月未満のところがほとんどのようです。人材紹介の会社を選ぶこと際には、紹介手数料と保証期間、また担当者の人柄などを総合的にご確認いただき決められることをお勧めいたします。その中で弊社とお付き合いいただける茨城県の企業様がいましたら、精一杯頑張らせていただきますので、よろしくお願い申し上げます。

◆茨城県の企業様にTOHOWORKが選ばれる理由◆

1⃣　ベトナム人からの保証金なし

高度人材にこだわっているため、ベトナム人から保証金を取っていません。保証金を支払ってまで日本で働きたい優秀な人は、少ないと考えているからです。自分に自信がある優秀な候補者をご紹介します。

2⃣　多彩な雇用対象者をご用意

①日本国内にいるベトナム人

②ベトナム国内にいる高度人材

③技能実習生

弊社ではベトナム人材を雇用する上でのあらゆる対象となる方のご紹介が可能です。

国内外を問わず、お客様にあった最適な人材をご提案いたします。

3⃣　手厚いアフターフォロー

入社後の保証期間がない紹介会社がある中、弊社では入社後６ヶ月間の保証を設けております。

御社にとってもベトナム人材にとっても安心の保証システムとなっております。

弊社は茨城県でベトナム人に特化した人材紹介の会社です。貴社でベトナム人の雇用をご検討の際にはまずはお気軽に弊社までお問い合わせください。優秀なベトナム人材のご紹介をいたします。