群馬県の介護施設や老人ホームなどで働ける外国人介護人材をご紹介いたします。
群馬県で介護人材の人材紹介を行っている株式会社TOHOWORKです。
群馬県で介護人材をお探しの際は人材紹介サービス会社の株式会社TOHOWORKまでお問い合わせください。

外国人介護人材のご検討をおススメいたします。

群馬県の介護施設を中心に外国人介護人材を紹介している人材紹介会社の株式会社TOHOWORKと申します。高齢者が増える一方で介護職に就く若者は減少しているのが現状のようです。日本人向けに求人を出しても応募者がなかなか集まらないといったことはどこの介護施設でも抱えている課題の一つのようです。日本人で介護職に就きたいと思う人材が少ないのであれば、介護職に就きたいと希望する外国人の採用はいかがでしょうか?群馬県の介護施設で勤務したい考えてる外国人介護人材をご紹介いたします。弊社では主にベトナム人介護人材を紹介している会社です。介護職に就くための介護ビザのことも弊社にお任せください。群馬県を中心に介護人材のご紹介をしている人材紹介会社の株式会社TOHOWORKが介護業界での人材不足を解決いたします。ぜひ一度お気軽にお問い合わせください。

介護
群馬県の介護業界で活躍できる外国人
介護

・専門及び現場スタッフ(ホームヘルパー、介護福祉士、ケアマネージャー)

専門及び現場スタッフは介護サービスに関わる専門職または介護現場で働く現場スタッフの総称です。

ホームヘルパーは高齢者や障害者の介護(身の回りのお世話、排泄、食事、入浴などの介助)を行います。

介護福祉士は国家資格で身体的、精神的な障害により日常生活に支障のある人に対して自立した生活を送るための支援を行います。

ケアマネージャーは要介護認定を受けるための認定申請代行と訪問調査などを行います。

 

・事務スタッフ(介護事務など)

介護事務とは介護保険制度に基づいて介護費用の計算、請求書の作成、帳票類の作成・管理、事業所との連絡などを行います。

日本の介護サービスは世界の中でも特殊なようで非常に業務内容が多いようです。

外国で介護や看護の専門学校を出ていてもなかなか即戦力としては活用できないのが現状です。

しかし、介護希望者の多くは若さとバイタリティーに溢れている人材が多数います。

日本語は流ちょうではないかもしれませんが、利用者の方に寄り添う姿は日本人にないものを感じさせてくれます。

群馬県の介護施設で外国人雇用をご検討中の際は、ぜひ一度お気軽にお問い合わせください。

介護職に就くベトナム人の主な性格◆
  • 勤勉
    ①真面目で勤勉

    ベトナム人の性格の特徴の1つは、日本人のように勤勉で真面目であるということです。仕事を与えられると、途中で投げ出すようなことはせず、最後まで完璧に仕上げようとします。能力は個々に違いはあっても、その精神においてはみんなが真面目で、一生懸命に働こうとします。

  • プライド
    ②プライドが高い

    ベトナムは階級社会であるために、特に階級が高い人はプライドが高く、低所得者と比べられることに怒りを表すことがあります。

     

     

     

     

  • 忍耐力
    ③忍耐力があって我慢強い

    どんなことにも耐え抜く力があり、忍耐強いというのもベトナム人の性格の特徴であります。少々のことがあっても心が折れることはなく、強固な忍耐力で何事にも我慢します。

     

     

     

  • おしゃべり
    ④おしゃべり好き

    日本人に比べるとベトナム人はおしゃべり好きな人が多く、これはスピード社会で常に忙しい日本人と、比較的ゆったりとしているベトナム人との違いがはっきりと出ています。現地に行くと、おしゃべり好き=非常にフレンドリーに感じることも多いかと思います。

     

     

     

  • 協調性
    ⑤協調性がある

    ベトナム人の性格の中には、日本人のように周りと協調する心もあります。一人でやれることは一人で行いますが、何かで力を合わせてやらなければならない仕事については、率先して協調性を示し、高いチームワークを発揮して事に当たります。ベトナム人は周囲を気遣う優しさもあるので、そのことも協調性を示すことに繋がっているのでしょう。

     

  • 向上心
    ⑥向上心が強い

    向上心が強いベトナム人は多く、そのため勤勉で真面目な人が多いということにも繋がっています。階級社会であるベトナムでは、上下関係に対する意識が非常に強く、権力がある人が偉いといった感じの考え方が普通です。ですから多くのベトナム人は、少しでも地位の高い立場になろうと必死に頑張り、そしてそのための計画性もしっかりと持っている人が多いです。

  • オープン
    ⑦オープンな性格

    ベトナム人の性格の特徴には、熱帯特有のオープンさもあります。閉鎖的に交流を拒否するのではなく、来る者は拒まずの態度で、どんな人でも自分のところに来た人は快く迎え入れます。またおしゃべりでもあるので、一度話しかけたら、向こうから積極的に話をしてくれます。

     

  • 器用
    ⑧器用な人が多い

    ベトナム人は非常に器用な人が多く、これには歴史が関係しています。ベトナムは手工業が発展してきたので、器用さが必要な仕事に就く人が多く、その関係から器用な人が多くなったと考えられています。細かな作業でも嫌がらずに、きちんと仕上げることができるベトナム人が勤勉だと言われる理由が、ここにもありそうです。

  • 楽観的
    ⑨楽観的で前向き

    これも熱帯特有の性格かもしれませんが、ベトナム人はとても前向きで楽観的な性格をしています。何か深刻な事態が起こっても、それに対して真剣に考えますが、あまりネガティブに考えることはありません。何とかしなければと思うよりは、何とかなるだろうと考えることが多いので、ベトナム人は何があってもじたばたすることはありません。

介護という仕事は「人」との接触の多い業種となってきます。

そのため、外国人の場合だと人柄や気質など非常に気になるところだと思います。

弊社がご紹介する介護人材はベトナム人を中心にご紹介いたします。

ベトナム人の性格は非常に日本人に似て真面目で勤勉、

また日本人以上にお年寄りに優しい国民性を持っていますので、

介護施設などでお年寄りと接するのにも非常に適していると思われます。

実際に群馬県の介護施設でベトナム人を雇用されている介護施設責任者様のお話では

多少言葉が不自由でもお世話をしたいという気持ちを持ってお年寄りと接してくれているので

とても助かっているといったお声を多数頂戴しています。

介護の業界で外国人を雇用するのが不安で踏み切れないでいるといった介護施設の責任者様におかれましては、

まずは弊社までお問い合わせください。

群馬県の介護人材を中心にご紹介している人材紹介会社の株式会社TOHOWORKが

採用までしっかりサポートさせていただきます。

◆群馬県で介護人材を採用するまでの流れ◆

STEP 1.

人材紹介に関するお問い合わせ(メールまたは電話)

  

STEP 2.

人材紹介のお申込み(紹介基本契約の締結&求人票提出)

  

STEP 3.

弊社(人材紹介会社)から御社(求人会社)へ推薦

  

STEP 4.

書類選考

  

STEP 5.

面接

  

STEP 6.

採用条件提示・確定

  

STEP 7.

採用内定決定

  

STEP 8.

ビザの申請

  

STEP 9.

入社

基本的な流れが上記のものとなりますが、人材不足が深刻な群馬県の介護施設におかれましては、

臨機応変にできるだけ最短で介護人材をご紹介できるように務めてます。

介護人材の確保はスピートが大切になってきます。

限られた介護人材の中で優秀な人材を確保できるのは行動力が早い方です。

外国人雇用をためらわれているのであれば、まずはご相談ください。

ご相談・ご質問等何度でも無料で承っております。

群馬県で介護の人材紹介サービスの会社をお探しなら、株式会社TOHOWORKにお任せください。

手数料

群馬県で介護人材における紹介手数料

 

【紹介手数料】

弊社は成果報酬型を採用しているため、初期費用は無料になります。

紹介人材の採用が決定し、入社した場合に限り、成功報酬という形で所定の報酬(紹介手数料)を申し受けます。

人材紹介で発生する手数料は以下の通りです。

 

 ①基本給が18万円以上の場合・・・・・・想定理論年収の25% 

 ②基本給が18万円未満の場合・・・・・・想定理論年収の30% 

群馬県のみならず今は全国津々浦々、どこの介護施設でも介護人材の不足で悩んでいらっしゃるようです。

外国人介護従事者になりたいというお問い合わせが時々あります。

しかし、外国人にとって介護従事者になるのはかなりハードルが高くなっています。

介護施設で働くためには「介護」ビザの取得が必要でそのためには介護福祉士の試験に合格する必要があるのです。

そのため、他業種に比べて紹介手数料が高くなってしまいます。

日本人からの応募が難しいと感じている介護施設長の方がおりましたら、お気軽に弊社までお問い合わせください。

 

 

返戻金

群馬県で介護人材における返還金

 

万一、早期離職となってしまった場合、6ヶ月の保証期間を設けておりますので、入社から退職までの期間に応じて返還金をお支払いいたします。

 

 ・入社1ヶ月未満で退社した場合 ・・・・・・・・・・・紹介手数料(報酬)の70%返金

 ・入社1ヶ月以上3ヶ月未満で退社した場合・・・・・・・紹介手数料(報酬)の50%返金  

 ・入社3ヶ月以上6ヶ月未満で退社した場合・・・・・・・紹介手数料(報酬)の20%返金   

※ただし、雇用者の責による解雇、雇用者に基因する退職の場合は適用を除外させていただきます。

介護業界は離職率も高い業界ではあるものの入社後6か月間の保証期間も設けていますので安心した雇用が可能となっています。

弊社からご紹介させていただいた際には、離職を少しでも減らせるご提案などもさせていただきます。

群馬県で介護人材をお探しの施設経営者の方がいましたら、ぜひ一度お気軽にお問い合わせください。

群馬県の介護人材を中心に紹介している人材紹介会社の株式会社TOHOWORKが最適な人材をご紹介いたします。

◆群馬県の介護施設経営者の方にTOHOWORKが選ばれる理由◆
  • ビザ
    充実のビザサポート

    通常、就労ビザに関することは行政書士や弁護士の業務であり人材紹介の人間はビザについてあまり知識がないことが多いです。しかし、弊社では事前に提携している行政書士にビザ取得の可能性を割り出してもらった上での人材紹介を行っているので、時間的にも無駄のない外国人雇用が可能となっています。さらに入社までの一連の流れの中にビザの取得も代行させていただいているのでビザの取得率もかなり高いものとなっています。

  • 多様性
    多彩な雇用対象者をご用意

    ①日本国内にいる外国人

    ②外国国内にいる高度人材

    外国人技能実習生

     

    弊社では外国人材を雇用する上でのあらゆる対象となる方のご紹介が可能です。国内外を問わず、お客様にあった最適な人材をご提案いたします。

     

     

  • アフターフォロー
    手厚いアフターフォロー

    入社後の保証期間がない紹介会社がある中、弊社では入社後6ヶ月間の保証を設けております。御社にとっても外国人材にとっても安心の保証システムとなっております。

    また、入社後の労務管理についてもいつでもご相談いただけますので、外国人雇用が初めての経営者の方でも安心してご利用いただけます。

     

     

群馬県で介護人材の人材紹介サービスを行っている会社をお探しの際はぜひ一度お気軽にお問い合わせください。

群馬県の介護施設や老人ホームで勤務可能な優秀な介護人材をご紹介いたします。

外国人人材紹介会社の株式会社TOHOWORKまでお問い合わせください。

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03-6404-8899 03-6404-8899
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東京の人材紹介会社はお客様のニーズに合った人材をご紹介します

東京の人材紹介会社・株式会社TOHOWORKは、国内外を問わずお客様に最適な対象者を見極め、ニーズに合わせた優秀な人材をご紹介しておりますので、東京で納得のいく人材紹介会社をお探しの方はぜひご相談ください。
株式会社TOHOWORK写真
会社名 株式会社TOHOWORK
住所 東京都大田区大森北四丁目12-23 鈴木ビル2階
電話番号 03-6404-8899
営業時間 9:00~18:00
定休日 土曜日 日曜日 祝日
最寄駅 京浜東北線大森駅

ぜひ、お気軽にお問い合わせください。