群馬県の工場勤務希望の外国人人材紹介会社の株式会社TOHOWORKです。
群馬県の工場経営の方を中心に人材紹介サービスを行っています。
群馬県で工場勤務可能な工員をお探しの企業経営者の方必見。外国人人材紹介会社の株式会社TOHOWORKにお任せください。

工場勤務の工員をお探しではありませんか?

群馬県を中心に工場内で勤務可能なベトナム人の紹介をしている人材紹介サービスの株式会社TOHOWORKと申します。群馬県には様々な製造業の会社があり工場勤務の工員不足が深刻であるとたくさんの工場経営者の方々からお問い合わせをいただいております。日本人からの応募が減少、もしくは条件にあった人材の確保が困難になってきているといったご要望にお応えいたします。弊社はとても優秀なベトナム人人材を群馬県の工場を中心にご紹介している人材紹介会社です。入社までのサポートはもちろん入社後のアフターフォローまでフルサポートいたしますので、初めての外国人雇用という工場経営者の方でも安心してお任せください。

◆群馬県の工場外国人を雇用するメリット◆
  • 若い
    若い労働力の確保

    少子高齢化の影響で、製造業をはじめ多くの業種で若い労働力が減少しています。日本語の会話力よりも人手を必要とされることの多い製造業などでは、特に目や手先、運動能力が求められる現場でも若い労働力の確保という面で大きなメリットがあります。

     

  • コスト
    人件費の削減

    同じ日本人の若い世代を雇用するよりも人件費を若干安く抑えられる場合があります。ただし、不当に安い賃金で雇用するのは法律違反となります。

     

     

     

  • 意欲
    労働意欲が高い

    すべての外国人という訳ではありませんが、一般的に外国人遠い外国からわざわざ働きに来日しているので高い労働意欲があります。また、給与だけでなく技術を吸収したいという意欲も外国人にはあります。

     

     

  • 進出
    海外進出・異文化の理解と優秀な外国人の採用

    海外進出の計画がある場合、その国の労働者を雇用することで文化や慣習が分かり進出するときの参考にできます。また、外国人を通じて、その国の優秀な人材を確保しやすくなります。

     

  • 多様性
    日本人にない多様性

    日本人にはない発想や考え方、語学を外国人から学ぶことで、製品開発など企業経営に新しい発想を取り入れることができたり、語学を学ぶことで国際感覚が身につけやすくなったりします。

     

     

  • チーム
    社内環境の活性化

    外国人労働者の中には、向上心の高い意欲的な人材も多く、日本人とは異なる仕事への姿勢は、組織にとって大きな刺激となります。ともすれば、マンネリ化していた社内の停滞ムードを吹き飛ばし、社員の就労意識の向上にも役立つことが期待できるでしょう。

     

群馬県の工場で勤務可能な外国人を雇用する最大のメリットとしては「人材不足の解消」ではないでしょうか。

今後、ますます外国人労働者が増えてくることが予測されます。

後継者問題や労働者の平均年齢の高齢化問題など様々な問題を解決するべく

外国人材の雇用をご検討されてみてはいかがでしょうか。

弊社は群馬県の工場で働く工員の人材のご紹介を行っています。

工場での人材をお探しの際はお気軽に弊社までお問い合わせください。

◆群馬県の工場経営者の方でこんなお悩みはありませんか?◆
  • いい人材紹介会社の見分け方を教えて欲しい

    人材のご紹介は人材紹介会社なのでどこもそこまで変わりはないと思いますが、入社までのサポートと入社後のアフターフォローをどれだけ行っているかというのが大切なポイントになってきます。また、いい会社であればあるほど希望する人材の条件や会社での業務内容など”しつこく”聞いてくるでしょう。

  • 外国人雇用が初めてで何も分からない

    外国人の雇用が初めての方でも心配はいりません。書類の選考から面接のご同行、内定が決まってからのビザ取得のサポートまですべてお任せください。また、入社後の労務管理のアドバイス等もさせていただきますので、初めて外国人雇用をされるという方でも安心してご利用いただけます。

  • どこの国籍の人が雇いやすいのか知りたい

    一緒に仕事をする上でという点においては、日本語が不自由な外国人の場合には漢字が分かる中国人は比較的意思の疎通が取りやすくなっています。また、トラブルが少ない国籍となると性格的に日本人と似ていると言われているベトナム人はおすすめの国の一つです。

  • 外国人人材紹介手数料の相場が知りたい

    外国人人材紹介における紹介手数料の相場というのは一概に〇〇円です、とは言えない部分があります。その理由の一つに手数料の算定方法が想定年収の〇〇%という規定の会社がほとんどだからです。外国人の人材紹介手数料の相場でいうと30%前後のようですので金額にすると70万円~といったところだと思います。

  • そもそも外国人雇用のメリットってなに?

    外国人を雇用する最大のメリットは、「人材不足の解消」だと思います。安い賃金で雇える人材という意味ではなく、この先労働人口の増加が望めない日本において、なくてはならない存在になってくると予想されています。優秀な人材を求めるのであれば、今が最大のチャンスだと思って外国人雇用の検討を始められることをおすすめします。

  • 私の会社でも外国人雇用が可能なのかな?

    外国人の雇用が可能かどうかは、外国人が入社前に取得しなければならない就労ビザ次第となります。どんなに気に入った人材が見つかったとしてもビザが交付されなければ働いてもらうことができないのです。そうならないためにもご紹介前に弊社の方でビザの取得が可能かどうかしっかり選考いたしますので、ご安心ください。

初めて群馬県の工場外国人を雇用する際には様々な不安事があるかと思います。

些細な事でも構いません、群馬県の工場外国人の雇用をご検討の工場経営者の方がいましたら、

まずはお気軽に人材紹介会社のTOHOWORKまでご連絡ください。

◆群馬県で工場勤務可能な人材を採用するまでの流れ◆

STEP 1.

人材紹介に関するお問い合わせ(メールまたは電話)

  

STEP 2.

人材紹介のお申込み(紹介基本契約の締結&求人票提出)

  

STEP 3.

弊社(人材紹介会社)から御社(求人会社)へ推薦

  

STEP 4.

書類選考

  

STEP 5.

面接

  

STEP 6.

採用条件提示・確定

  

STEP 7.

採用内定決定

  

STEP 8.

ビザの申請

  

STEP 9.

入社

現在、工場での業務が多い製造業以外の業界でも人手不足に困窮している企業は多数あります。

そういった人材確保が急務の工場経営者の方からのお問い合わせの際には臨機応変に対応をさせていただきます。

群馬県で工場勤務の人材についてご質問・ご相談等ありましたら、いつでもお気軽にお問い合わせください。

群馬県の工場を中心に工場勤務可能な人材のご提案をしている人材紹介会社の株式会社TOHOWORKにお任せください。

◆群馬県の工場で働くベトナム人の主な性格◆
  • 勤勉
    ①真面目で勤勉

    ベトナム人の性格の特徴の1つは、日本人のように勤勉で真面目であるということです。仕事を与えられると、途中で投げ出すようなことはせず、最後まで完璧に仕上げようとします。能力は個々に違いはあっても、その精神においてはみんなが真面目で、一生懸命に働こうとします。

  • プライド
    ②プライドが高い

    ベトナムは階級社会であるために、特に階級が高い人はプライドが高く、低所得者と比べられることに怒りを表すことがあります。

     

     

     

     

  • 忍耐力
    ③忍耐力があって我慢強い

    どんなことにも耐え抜く力があり、忍耐強いというのもベトナム人の性格の特徴であります。少々のことがあっても心が折れることはなく、強固な忍耐力で何事にも我慢します。

     

     

     

  • おしゃべり
    ④おしゃべり好き

    日本人に比べるとベトナム人はおしゃべり好きな人が多く、これはスピード社会で常に忙しい日本人と、比較的ゆったりとしているベトナム人との違いがはっきりと出ています。現地に行くと、おしゃべり好き=非常にフレンドリーに感じることも多いかと思います。

     

     

     

  • 協調性
    ⑤協調性がある

    ベトナム人の性格の中には、日本人のように周りと協調する心もあります。一人でやれることは一人で行いますが、何かで力を合わせてやらなければならない仕事については、率先して協調性を示し、高いチームワークを発揮して事に当たります。ベトナム人は周囲を気遣う優しさもあるので、そのことも協調性を示すことに繋がっているのでしょう。

     

  • 向上心
    ⑥向上心が強い

    向上心が強いベトナム人は多く、そのため勤勉で真面目な人が多いということにも繋がっています。階級社会であるベトナムでは、上下関係に対する意識が非常に強く、権力がある人が偉いといった感じの考え方が普通です。ですから多くのベトナム人は、少しでも地位の高い立場になろうと必死に頑張り、そしてそのための計画性もしっかりと持っている人が多いです。

  • オープン
    ⑦オープンな性格

    ベトナム人の性格の特徴には、熱帯特有のオープンさもあります。閉鎖的に交流を拒否するのではなく、来る者は拒まずの態度で、どんな人でも自分のところに来た人は快く迎え入れます。またおしゃべりでもあるので、一度話しかけたら、向こうから積極的に話をしてくれます。

     

  • 器用
    ⑧器用な人が多い

    ベトナム人は非常に器用な人が多く、これには歴史が関係しています。ベトナムは手工業が発展してきたので、器用さが必要な仕事に就く人が多く、その関係から器用な人が多くなったと考えられています。細かな作業でも嫌がらずに、きちんと仕上げることができるベトナム人が勤勉だと言われる理由が、ここにもありそうです。

  • 楽観的
    ⑨楽観的で前向き

    これも熱帯特有の性格かもしれませんが、ベトナム人はとても前向きで楽観的な性格をしています。何か深刻な事態が起こっても、それに対して真剣に考えますが、あまりネガティブに考えることはありません。何とかしなければと思うよりは、何とかなるだろうと考えることが多いので、ベトナム人は何があってもじたばたすることはありません。

群馬県の工場で勤務してもらうベトナム人材がどのような性格なのかは気になるところだと思います。

しかし、ご安心ください。ベトナム人の性格は日本人と似ている部分が多く

仕事をする上でも非常にトラブルの少ない国籍だと言われています。

また、現在多数のベトナム人が来日し群馬県の学校で勉強しているため、

卒業後も群馬県で仕事がしたいと考える工場勤務の工員人材も多いです。

群馬県で工場勤務可能な人材をお探しの際は、人材紹介サービスの株式会社TOHOWORKまでお問い合わせください。

手数料

群馬県の工場勤務の人材における弊社の紹介手数料

 

【紹介手数料】

弊社は成果報酬型を採用しているため、初期費用は無料になります。

紹介人材の採用が決定し、入社した場合に限り、成功報酬という形で所定の報酬(紹介手数料)を申し受けます。

人材紹介で発生する手数料は以下の通りです。

 

 ①基本給が18万円以上の場合・・・・・・想定理論年収の20% 

 ②基本給が18万円未満の場合・・・・・・想定理論年収の25% 

群馬県で工場勤務可能な人材を人材紹介の会社から紹介を受けた場合にかかる紹介手数料の相場が30%前後なのに対し、

弊社規定の紹介手数料は20%~25%と低めに設定しております。

その理由は、工場での人材を少しでも多く雇用していただければという思いと、

日本に在住している外国人の雇用先が一人でも多く決まればいいなという思いから料金を低く設定させていただいております。

群馬県にある工場で人手不足にお悩みの工場経営者の方がいらっしゃいましたら、お気軽にお問い合わせください。

返戻金

群馬県の工場勤務の人材における弊社の返戻金◆

 

万一、早期離職となってしまった場合、6ヶ月の保証期間を設けておりますので、入社から退職までの期間に応じて返還金をお支払いいたします。

 

 ・入社1ヶ月未満で退社した場合 ・・・・・・・・・・・紹介手数料(報酬)の70%返金

 ・入社1ヶ月以上3ヶ月未満で退社した場合・・・・・・・紹介手数料(報酬)の50%返金  

 ・入社3ヶ月以上6ヶ月未満で退社した場合・・・・・・・紹介手数料(報酬)の20%返金   

※ただし、雇用者の責による解雇、雇用者に基因する退職の場合は適用を除外させていただきます。

群馬県にある工場勤務の人材を探すうえで人材紹介の会社に依頼することは多いと思います。

しかし、どの人材紹介の会社に依頼すればいいのかは迷うところではないでしょうか?

そんな時にポイントの一つとなるのが返戻金の有無および保証期間です。

返戻金を設けていない人材紹介の会社もあります。

また、設けていたとしても保証期間が短いようなところや返戻金のパーセンテージが低いところもあります。

群馬県で人材紹介会社選びのポイントの一つにしてもらえればと思います。

◆群馬県の工場経営者の方にTOHOWORKが選ばれる理由◆
  • ビザ
    充実のビザサポート

    通常、就労ビザに関することは行政書士や弁護士の業務であり人材紹介の人間はビザについてあまり知識がないことが多いです。しかし、弊社では事前に提携している行政書士にビザ取得の可能性を割り出してもらった上での人材紹介を行っているので、時間的にも無駄のない外国人雇用が可能となっています。さらに入社までの一連の流れの中にビザの取得も代行させていただいているのでビザの取得率もかなり高いものとなっています。

  • 多様性
    多彩な雇用対象者をご用意

    ①日本国内にいる外国人

    ②外国国内にいる高度人材

    外国人技能実習生

     

    弊社では外国人材を雇用する上でのあらゆる対象となる方のご紹介が可能です。国内外を問わず、お客様にあった最適な人材をご提案いたします。

     

     

  • アフターフォロー
    手厚いアフターフォロー

    入社後の保証期間がない紹介会社がある中、弊社では入社後6ヶ月間の保証を設けております。御社にとっても外国人材にとっても安心の保証システムとなっております。

    また、入社後の労務管理についてもいつでもご相談いただけますので、外国人雇用が初めての経営者の方でも安心してご利用いただけます。

     

     

弊社の強みとしては紹介手数料の安さを売りにはしておりません。

それよりも入社前から入社後までのしっかりとしたサポートを最大の強みとし、

弊社から紹介を受けてよかったと思ってもらえることが人材紹介会社である弊社の幸せでもあります。

群馬県の工場経営者の方で工場勤務の人材をお探しの際には、

ぜひ人材紹介会社の株式会社TOHOWORKまでお問い合わせください。

お気軽にお電話ください
03-6404-8899 03-6404-8899
9:00~18:00
東京都大田区大森北四丁目12-23 鈴木ビル2階
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東京の人材紹介会社はお客様のニーズに合った人材をご紹介します

東京の人材紹介会社・株式会社TOHOWORKは、国内外を問わずお客様に最適な対象者を見極め、ニーズに合わせた優秀な人材をご紹介しておりますので、東京で納得のいく人材紹介会社をお探しの方はぜひご相談ください。
株式会社TOHOWORK写真
会社名 株式会社TOHOWORK
住所 東京都大田区大森北四丁目12-23 鈴木ビル2階
電話番号 03-6404-8899
営業時間 9:00~18:00
定休日 土曜日 日曜日 祝日
最寄駅 京浜東北線大森駅

ぜひ、お気軽にお問い合わせください。