千葉県で外国人雇用するメリットがたくさんあります。 | 千葉の人材紹介において優秀な外国人人材をご紹介しております。 | 東京の人材紹介は株式会社TOHOWORKへお任せください

◆一般紹介の人材紹介サービスの紹介手数料◆

一般紹介・登録型の人材紹介サービスを利用した際にかかる費用は紹介手数料のみです。紹介手数料は完全成功報酬型なので、紹介された人材の入社が決まるまで費用は0円です。請求日については、紹介された人材の入社日であることが大半です。
 

【紹介手数料の相場は35%程度】

人材紹介サービスの紹介手数料は紹介された人材の初年度理論年収の35%程度が相場です。
理論年収とは、採用決定者の月次給与の12カ月分および交通費以外の一切の諸手当（所定外労働手当を含む）、報奨金、一時金を合計した金額です。

【理論年収の考え方】

月給25万円、賞与3.2カ月分、諸手当月10万円の場合（月給25万円×12カ月）＋賞与（25万円×3.2カ月）＋諸手当（10万円×12カ月）＝ 理論年収 500万円

※諸手当に含まれるもの
所定外労働手当（超過勤務手当、残業手当、深夜勤務手当）／役職手当／家族手当／住宅手当／資格手当／食事手当／その他、企業が独自に実施する手当等

【上記例にかかる紹介手数料】

理論年収500万円 × 35% ＝ 紹介手数料 175万円（税別）

人材紹介サービスから紹介されて入社した人材の初年度理論年収が500万円の場合、人材紹介サービスに支払う紹介手数料は175万円となります。（35％の場合。別途消費税がかかります。）

◆千葉県で外国人雇用をした時のTOHOWORKの紹介手数料と返還金について◆

【紹介手数料】

弊社は成果報酬型を採用しているため、初期費用は無料になります。

紹介人材の採用が決定し、入社した場合に限り、成功報酬という形で所定の報酬（紹介手数料）を申し受けます。

人材紹介で発生する手数料は以下の通りです。

①基本給が18万円以上の場合・・・・・・想定理論年収の20％

②基本給が18万円未満の場合・・・・・・想定理論年収の25％

【返還金】

万一、早期離職となってしまった場合、６ヶ月の保証期間を設けておりますので、入社から退職までの期間に応じて返還金をお支払いいたします。

・入社1ヶ月未満で退社した場合 

・・・・・・・紹介手数料（報酬）の70％返金

・入社1ヶ月以上3ヶ月未満で退社した場合

・・・・・・・紹介手数料（報酬）の50％返金

・入社3ヶ月以上6ヶ月未満で退社した場合

・・・・・・・紹介手数料（報酬）の20％返金

※ただし、雇用者の責による解雇、雇用者に基因する退職の場合は適用を除外させていただきます。

日本人ではなく外国人雇用をすることにより紹介手数料の面でも安く雇用ができるというメリットがあります。

決して安ければいいというわけではございませんが、外国人雇用を検討いただくうえでの一つの決め手としていただければ幸いです。

ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。