外国人雇用のメリットが満載!!
千葉県でさまざまな人材を紹介している株式会社TOHOWORKです。
株式会社TOHOWORKが千葉県の外国人雇用のお手伝いをいたします。
外国人雇用のメリットをたっぷりお伝えします。
将来、千葉県でも外国人雇用が当たり前の時代になります。
今からしっかり外国人雇用のメリットを知っておきましょう。

外国人雇用のメリットいくつ思いつきますか?

千葉県で外国人雇用の支援をしている株式会社TOHOWORKと申します。外国人雇用と聞いてどのような印象をお持ちになりましたか?どちらかというとネガティブな印象を抱かれた方もいるでしょう。しかし、外国人雇用は決して”悪”ではありません。時代の流れにあった雇用形態だと思います。千葉県でも外国人雇用をしている会社やお店もかなり増えてきています。何らかのメリットがあるから外国人雇用をしているのです。今まで外国人雇用を考えたことがないという方にこそぜひ、これからはご検討いただきたいと思います。千葉県で外国人雇用のことならぜひ株式会社TOHOWORKまでお問い合わせください。

◆千葉県で外国人雇用をするメリット◆
  • 若い
    メリット1 若い労働力の確保

    少子高齢化の影響で、製造業をはじめ多くの業種で若い労働力が減少しています。日本語の会話力よりも人手を必要とされることの多い製造業などでは、特に目や手先、運動能力が求められる現場でも若い労働力の確保という面で大きなメリットがあります。

     

  • コスト
    メリット2 人件費の削減

    同じ日本人の若い世代を雇用するよりも人件費を若干安く抑えられる場合があります。ただし、不当に安い賃金で雇用するのは法律違反となります。

     

     

     

  • 意欲
    メリット3 労働意欲が高い

    すべての外国人という訳ではありませんが、一般的に外国人遠い外国からわざわざ働きに来日しているので高い労働意欲があります。また、給与だけでなく技術を吸収したいという意欲も外国人にはあります。

     

     

  • 進出
    メリット4 海外進出・異文化の理解と優秀な外国人の採用

    海外進出の計画がある場合、その国の労働者を雇用することで文化や慣習が分かり進出するときの参考にできます。また、外国人を通じて、その国の優秀な人材を確保しやすくなります。

     

  • 多様性
    メリット5 日本人にない多様性

    日本人にはない発想や考え方、語学を外国人から学ぶことで、製品開発など企業経営に新しい発想を取り入れることができたり、語学を学ぶことで国際感覚が身につけやすくなったりします。

     

     

  • チーム
    メリット6 社内環境の活性化

    外国人労働者の中には、向上心の高い意欲的な人材も多く、日本人とは異なる仕事への姿勢は、組織にとって大きな刺激となります。ともすれば、マンネリ化していた社内の停滞ムードを吹き飛ばし、社員の就労意識の向上にも役立つことが期待できるでしょう。

     

いかがでしょうか。

千葉県での外国人雇用には様々なメリットがあります。

そして、外国人雇用の最大のメリットは何と言っても”人材不足の解消”ではないでしょうか。

人材が不足しているために事業を縮小せざる得ないといった業界もあります。

弊社はそういった千葉県にある会社経営者の方を外国人雇用を検討していただくことでお手伝いできればと考えています。

上記の他にも外国人雇用のメリットはたくさんあります。

貴社でもぜひ外国人雇用のメリットを実感していただければ幸いです。

◆千葉県で外国人雇用までの流れ◆

STEP 1.

人材紹介に関するお問い合わせ(メールまたは電話)

  

STEP 2.

人材紹介のお申込み(紹介基本契約の締結&求人票提出)

  

STEP 3.

弊社(人材紹介会社)から御社(求人会社)へ推薦

  

STEP 4.

書類選考

  

STEP 5.

面接

  

STEP 6.

採用条件提示・確定

  

STEP 7.

採用内定決定

  

STEP 8.

ビザの申請

  

STEP 9.

入社

千葉県で外国人雇用をする際の主な流れが上記のものとなります。

日本人を採用するよりもビザの取得があるため、その点においては外国人雇用のメリットは薄れてくるかもしれません。

しかし、一旦ビザの取得が完了すれば継続的に当該外国人を雇用し続けることが可能です。

外国人雇用をご検討の際は、外国人雇用のメリットとデメリットをよく確かめたうえでご決断いただければ思います。

一般

◆一般紹介の人材紹介サービスの紹介手数料◆

一般紹介・登録型の人材紹介サービスを利用した際にかかる費用は紹介手数料のみです。紹介手数料は完全成功報酬型なので、紹介された人材の入社が決まるまで費用は0円です。請求日については、紹介された人材の入社日であることが大半です。
 

【紹介手数料の相場は35%程度】

人材紹介サービスの紹介手数料は紹介された人材の初年度理論年収の35%程度が相場です。
理論年収とは、採用決定者の月次給与の12カ月分および交通費以外の一切の諸手当(所定外労働手当を含む)、報奨金、一時金を合計した金額です。

 

【理論年収の考え方】

月給25万円、賞与3.2カ月分、諸手当月10万円の場合(月給25万円×12カ月)+賞与(25万円×3.2カ月)+諸手当(10万円×12カ月)= 理論年収 500万円

※諸手当に含まれるもの
所定外労働手当(超過勤務手当、残業手当、深夜勤務手当)/役職手当/家族手当/住宅手当/資格手当/食事手当/その他、企業が独自に実施する手当等

 

【上記例にかかる紹介手数料】

理論年収500万円 × 35% = 紹介手数料 175万円(税別)

人材紹介サービスから紹介されて入社した人材の初年度理論年収が500万円の場合、人材紹介サービスに支払う紹介手数料は175万円となります。(35%の場合。別途消費税がかかります。)

手数料

◆千葉県で外国人雇用をした時のTOHOWORKの紹介手数料と返還金について◆

 

【紹介手数料】

弊社は成果報酬型を採用しているため、初期費用は無料になります。

紹介人材の採用が決定し、入社した場合に限り、成功報酬という形で所定の報酬(紹介手数料)を申し受けます。

人材紹介で発生する手数料は以下の通りです。

 

①基本給が18万円以上の場合・・・・・・想定理論年収の20

②基本給が18万円未満の場合・・・・・・想定理論年収の25

 

 

 

【返還金】

万一、早期離職となってしまった場合、6ヶ月の保証期間を設けておりますので、入社から退職までの期間に応じて返還金をお支払いいたします。

 

・入社1ヶ月未満で退社した場合 

・・・・・・・紹介手数料(報酬)の70%返金

 

・入社1ヶ月以上3ヶ月未満で退社した場合

・・・・・・・紹介手数料(報酬)の50%返金


・入社3ヶ月以上6ヶ月未満で退社した場合

・・・・・・・紹介手数料(報酬)の20%返金

 

※ただし、雇用者の責による解雇、雇用者に基因する退職の場合は適用を除外させていただきます。

 

 

日本人ではなく外国人雇用をすることにより紹介手数料の面でも安く雇用ができるというメリットがあります。

決して安ければいいというわけではございませんが、外国人雇用を検討いただくうえでの一つの決め手としていただければ幸いです。

ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

◆千葉県の外国人雇用でTOHOWORKが選ばれる理由◆
  • ビザ
    充実のビザサポート

    通常、就労ビザに関することは行政書士や弁護士の業務であり人材紹介の人間はビザについてあまり知識がないことが多いです。しかし、弊社では事前に提携している行政書士にビザ取得の可能性を割り出してもらった上での人材紹介を行っているので、時間的にも無駄のない外国人雇用が可能となっています。さらに入社までの一連の流れの中にビザの取得も代行させていただいているのでビザの取得率もかなり高いものとなっています。

  • 多様性
    多彩な雇用対象者をご用意

    ①日本国内にいる外国人

    ②外国国内にいる高度人材

    外国人技能実習生

     

    弊社では外国人材を雇用する上でのあらゆる対象となる方のご紹介が可能です。国内外を問わず、お客様にあった最適な人材をご提案いたします。

     

     

  • アフターフォロー
    手厚いアフターフォロー

    入社後の保証期間がない紹介会社がある中、弊社では入社後6ヶ月間の保証を設けております。御社にとっても外国人材にとっても安心の保証システムとなっております。

    また、入社後の労務管理についてもいつでもご相談いただけますので、外国人雇用が初めての経営者の方でも安心してご利用いただけます。

     

     

千葉県で外国人雇用のメリットが多様にあることはお分かりいただけましたでしょうか。

そうは言うものの、メリットが分かったことと外国人雇用を検討することは別物だと思います。

まだまだ外国人雇用に対する不安や心配はあるのではないでしょうか。

弊社は千葉県にある外国人雇用をご検討している会社の経営者の方向けにサポートしている人材紹介サービスの会社です。

ご不安やご心配、ご相談にいたるまでお気軽にお問い合わせいただければ、丁寧にご説明いたします。

入社までのサポートはもちろん、入社後のアフターフォローもしっかりしておりますので、ご安心いただければと思います。

千葉県で外国人雇用をご検討中の会社経営者の方がいましたら、まずはお電話ください。

お気軽にお電話ください
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東京の人材紹介会社・株式会社TOHOWORKは、国内外を問わずお客様に最適な対象者を見極め、ニーズに合わせた優秀な人材をご紹介しておりますので、東京で納得のいく人材紹介会社をお探しの方はぜひご相談ください。
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