千葉県で工場勤務可能な外国人の人材紹介をしている株式会社TOHOWORKです。
千葉県の工場で働くことができる外国人の人材紹介を行っています。
千葉県の工場経営の方に向けた人材紹介サービスをしている株式会社TOHOWORKです。

千葉県にある工場での人材は足りていますか?

千葉県を中心に外国人、とりわけベトナム人の人材紹介を行っている株式会社TOHOWORKです。工場の工員不足にお困りではありませんか?弊社では千葉県にある工場で勤務可能な外国人人材のご紹介を行っております。製造業にも人材不足の波が押し寄せているそうです。日本人からの応募が急に減った、または全く応募が来なくなって困っているといったことはありませんでしょうか?そういったお悩みがある工場経営の方はぜひ一度お気軽に弊社までお問い合わせください。

◆千葉県で外国人工場勤務可能な業種とは?◆

自動車
千葉県の自動車業界で活躍できる人材
◇自動車:

・研究開発(研究開発、商品開発、生産技術)

研究開発では、電子技術、モーター、エンジン、トランスミッションなど様々な分野からそれぞれの専門家が集まり各種自動車の研究・開発を行います。また、ハイブリッドや電気自動車など次世代自動車の研究や開発、生産技術の向上などを手掛けます。

 

・企画、販促(商品企画、マーケティング、資材・部品調達、営業企画、販売促進、海外事業支援)

企画・販促は主に事務系の職種となります。新車の企画やコンセプトの立案、営業企画、マーケティング、消費者動向調査、資材や部品の調達、物流・生産企画、販売促進、海外事業支援など多くの職種があります。

 

・生産(品質管理、生産企画、量産開発、生産ライン設計)

生産では生産企画、生産ラインのチェック、生産ラインの設計、量産開発、品質管理などを行います。

千葉県にある自動車工場などで自動車整備士として働いてもらえる外国人労働者のご紹介が可能です。

その他にも自動車の部品工場などで機械オペレーターとして雇用することもできます。

千葉県で自動車関係の工場での人材のことなら弊社にお任せください。

化学
千葉県の化学業界で活躍できる人材
◇ケミストリー:

・研究開発(基礎研究、工業化研究、商品開発、生産技術研究)

基礎研究では新しい商品を作るために新規化合物・製品の探索的研究、分析・物性研究などを行います。

工業化研究では実際に商品にするために新規グレード開発、既存商品の改良、スケールアップの検討などを行います。

生産技術では効率的かつ環境負荷の少ない生産プロセスの検討・立案・計画・実行などを行います。

 

・生産(物流、製造、設備管理)

設備管理では稼働している設備の維持・管理・保守・改良、新規設備の設計、建設などを行います。

 

・営業(営業)

営業では顧客に対し商品の営業、提案、価格交渉などを行います。

千葉県にある化学工場で働くことのできる人材のご紹介が可能です。

大学で化学を専攻してきた外国人であれば、千葉県の化学工場で勤務することができます。

千葉県で化学系の人材をお探しの際は、人材紹介サービスの弊社にお任せください。

鋼鉄
千葉県の鉄鋼業界で活躍できる人材
◇鉄鋼:

・研究開発(鉄鋼研究、先端技術研究、開発)

研究開発では鉄鋼素材の研究や最先端技術の研究開発などを手掛けます。世界の鉄鋼業界の競争は激化しており、先端技術の開発は競争力強化につながります。

 

・生産(生産管理、設備企画、生産技術、品質管理、設備技術)

生産管理ではスケジュール作成、進行管理、在庫管理、資材の発注、納期対応などを手掛けます。品質管理では工場で生産された製品の品質チェックや改善テストなどを手掛けます。

 

・営業(国内営業、海外営業)

営業ではメーカーや建設会社などに工場で生産された商品を営業、提案します。顧客との円滑なコミュニケーション能力が問われる仕事です。

千葉県にある鉄鋼に関するお仕事でも外国人の採用をご検討いただけます。

鉄鋼工場などでは熱工学を学んできた方などが工場勤務可能な人材となります。

造船重機
千葉県の造船重機業界で活躍できる人材
◇造船重機:

・設計(造船設計、生産設計)/技術系

設計では船舶や航空エンジン、動力エネルギー機器、発電設備などの設計や開発を行います。各種機器の基本設計、図面作成、製品の試験施行などを手掛けます。

 

・製造管理(生産管理、品質保証)/技術系

生産管理では設計により出来上がった完成図を基に、生産の管理を行う仕事です。具体的には、生産計画及び工程管理を作成し、計画表や工程表に基づき材料や作業員の調整、作業工程の管理・調整などを行います。

 

・営業(国内営業、海外営業、資材調達)/事務系

営業は国内および海外の見込み客に対して営業を行います。日本の造船重機メーカーは、近年、グローバル化が進んでいるため海外へ出張して営業を行うケースが増えています。近年では特に、東南アジアのインフラ需要が伸びています。

 

・資材調達/事務系

資材調達では製品の生産に必要な原材料や部品を購入します。

千葉県にある造船工場で勤務可能な外国人材のご紹介をいたします。

主に大学で工学部出身者であれば就労ビザが取得可能なケースが多いです。

千葉県の工場で勤務可能な工員をお探しの際は、人材紹介会社のTOHOWORKにお任せください。

◆千葉県の工場外国人を雇用するメリット◆
  • 若い
    若い労働力の確保

    少子高齢化の影響で、製造業をはじめ多くの業種で若い労働力が減少しています。日本語の会話力よりも人手を必要とされることの多い製造業などでは、特に目や手先、運動能力が求められる現場でも若い労働力の確保という面で大きなメリットがあります。

     

  • コスト
    人件費の削減

    同じ日本人の若い世代を雇用するよりも人件費を若干安く抑えられる場合があります。ただし、不当に安い賃金で雇用するのは法律違反となります。

     

     

     

  • 意欲
    労働意欲が高い

    すべての外国人という訳ではありませんが、一般的に外国人遠い外国からわざわざ働きに来日しているので高い労働意欲があります。また、給与だけでなく技術を吸収したいという意欲も外国人にはあります。

     

     

  • 進出
    海外進出・異文化の理解と優秀な外国人の採用

    海外進出の計画がある場合、その国の労働者を雇用することで文化や慣習が分かり進出するときの参考にできます。また、外国人を通じて、その国の優秀な人材を確保しやすくなります。

     

  • 多様性
    日本人にない多様性

    日本人にはない発想や考え方、語学を外国人から学ぶことで、製品開発など企業経営に新しい発想を取り入れることができたり、語学を学ぶことで国際感覚が身につけやすくなったりします。

     

     

  • チーム
    社内環境の活性化

    外国人労働者の中には、向上心の高い意欲的な人材も多く、日本人とは異なる仕事への姿勢は、組織にとって大きな刺激となります。ともすれば、マンネリ化していた社内の停滞ムードを吹き飛ばし、社員の就労意識の向上にも役立つことが期待できるでしょう。

     

千葉県の工場外国人を雇用するメリットは上記のようにたくさんありますが、

最大のメリットは「人材不足の解消」ではないでしょうか。

千葉県の工場で工員不足にお悩みの工場経営の方はお気軽に弊社までお問い合わせください。

千葉県の工場勤務希望の外国人材をご紹介いたします。

◆千葉県で工場勤務の外国人材を採用するまでの流れ◆

STEP 1.

人材紹介に関するお問い合わせ(メールまたは電話)

  

STEP 2.

人材紹介のお申込み(紹介基本契約の締結&求人票提出)

  

STEP 3.

弊社(人材紹介会社)から御社(求人会社)へ推薦

  

STEP 4.

書類選考

  

STEP 5.

面接

  

STEP 6.

採用条件提示・確定

  

STEP 7.

採用内定決定

  

STEP 8.

ビザの申請

  

STEP 9.

入社

千葉県で工場勤務ができる外国人材の採用時の主な流れが上記のものとなります。

千葉県の工場での工員をお探しの際は、人材紹介会社の弊社までお気軽にお問い合わせください。

相場
神奈川県の人材紹介会社の紹介手数料の相場
◆一般紹介の人材紹介サービスの紹介手数料◆

一般紹介・登録型の人材紹介サービスを利用した際にかかる費用は紹介手数料のみです。紹介手数料は完全成功報酬型なので、紹介された人材の入社が決まるまで費用は0円です。請求日については、紹介された人材の入社日であることが大半です。
 

【紹介手数料の相場は35%程度】

人材紹介サービスの紹介手数料は紹介された人材の初年度理論年収の35%程度が相場です。
理論年収とは、採用決定者の月次給与の12カ月分および交通費以外の一切の諸手当(所定外労働手当を含む)、報奨金、一時金を合計した金額です。

 

【理論年収の考え方】

月給25万円、賞与3.2カ月分、諸手当月10万円の場合(月給25万円×12カ月)+賞与(25万円×3.2カ月)+諸手当(10万円×12カ月)= 理論年収 500万円

※諸手当に含まれるもの
所定外労働手当(超過勤務手当、残業手当、深夜勤務手当)/役職手当/家族手当/住宅手当/資格手当/食事手当/その他、企業が独自に実施する手当等

 

【上記例にかかる紹介手数料】

理論年収500万円 × 35% = 紹介手数料 175万円(税別)

人材紹介サービスから紹介されて入社した人材の初年度理論年収が500万円の場合、人材紹介サービスに支払う紹介手数料は175万円となります。(35%の場合。別途消費税がかかります。)

神奈川県の工場勤務可能な人材紹介にかかる紹介手数料の相場が上記のようなものとなります。

千葉県の人材紹介会社により紹介手数料は異なりますので、お問い合わせの上、ご確認することをおすすめいたします。

次に弊社規定の千葉県にある工場勤務の人材をご紹介したときの紹介手数料についてご紹介いたします。

手数料

◆千葉県の工場勤務の外国人材における紹介手数料◆

 

【紹介手数料】

弊社は成果報酬型を採用しているため、初期費用は無料になります。

紹介人材の採用が決定し、入社した場合に限り、成功報酬という形で所定の報酬(紹介手数料)を申し受けます。

人材紹介で発生する手数料は以下の通りです。

 

 ①基本給が18万円以上の場合・・・・・・想定理論年収の20% 

 ②基本給が18万円未満の場合・・・・・・想定理論年収の25% 

返戻金

◆千葉県の工場勤務の外国人材における返戻金◆

 

万一、早期離職となってしまった場合、6ヶ月の保証期間を設けておりますので、入社から退職までの期間に応じて返還金をお支払いいたします。

 

 ・入社1ヶ月未満で退社した場合 ・・・・・・・・・・・紹介手数料(報酬)の70%返金

 ・入社1ヶ月以上3ヶ月未満で退社した場合・・・・・・・紹介手数料(報酬)の50%返金  

 ・入社3ヶ月以上6ヶ月未満で退社した場合・・・・・・・紹介手数料(報酬)の20%返金   

※ただし、雇用者の責による解雇、雇用者に基因する退職の場合は適用を除外させていただきます。

千葉県で工場勤務可能な外国人材を紹介している人材紹介サービスの会社をお探しの際は、ぜひ弊社までお問い合わせください。

千葉県にある工場で就労できるビザを持っている外国人のご紹介をいたします。

◆千葉県の工場経営者にTOHOWORKが選ばれる理由◆
  • ビザ
    充実のビザサポート

    通常、就労ビザに関することは行政書士や弁護士の業務であり人材紹介の人間はビザについてあまり知識がないことが多いです。しかし、弊社では事前に提携している行政書士にビザ取得の可能性を割り出してもらった上での人材紹介を行っているので、時間的にも無駄のない外国人雇用が可能となっています。さらに入社までの一連の流れの中にビザの取得も代行させていただいているのでビザの取得率もかなり高いものとなっています。

  • 多様性
    多彩な雇用対象者をご用意

    ①日本国内にいる外国人

    ②外国国内にいる高度人材

    外国人技能実習生

     

    弊社では外国人材を雇用する上でのあらゆる対象となる方のご紹介が可能です。国内外を問わず、お客様にあった最適な人材をご提案いたします。

     

     

  • アフターフォロー
    手厚いアフターフォロー

    入社後の保証期間がない紹介会社がある中、弊社では入社後6ヶ月間の保証を設けております。御社にとっても外国人材にとっても安心の保証システムとなっております。

    また、入社後の労務管理についてもいつでもご相談いただけますので、外国人雇用が初めての経営者の方でも安心してご利用いただけます。

     

     

千葉県の工場で人材不足でお困りの工場経営者の方は弊社にお任せください。

早急に人材不足に関するお悩みを解消いたします。

また、お急ぎでない方でも平均年齢が高く将来的に不安があるといったご要望にもお応えいたします。

千葉県で工場勤務可能な外国人材を中心にご紹介しています。

お気軽にお電話ください
03-6404-8899 03-6404-8899
9:00~18:00
東京都大田区大森北四丁目12-23 鈴木ビル2階
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東京の人材紹介会社はお客様のニーズに合った人材をご紹介します

東京の人材紹介会社・株式会社TOHOWORKは、国内外を問わずお客様に最適な対象者を見極め、ニーズに合わせた優秀な人材をご紹介しておりますので、東京で納得のいく人材紹介会社をお探しの方はぜひご相談ください。
株式会社TOHOWORK写真
会社名 株式会社TOHOWORK
住所 東京都大田区大森北四丁目12-23 鈴木ビル2階
電話番号 03-6404-8899
営業時間 9:00~18:00
定休日 土曜日 日曜日 祝日
最寄駅 京浜東北線大森駅

ぜひ、お気軽にお問い合わせください。