千葉県を中心に外国人のエンジニア採用の支援をしている人材紹介会社の株式会社TOHOWORKです。
千葉県でエンジニアをお探しの企業様に向けた人材紹介サービスを行っています。
株式会社TOHOWORKは千葉県で外国人材のエンジニアを紹介している人材紹介サービスの会社です。

エンジニアの人材は足りていますか?

千葉県のエンジニア人材を雇用するための支援をしている人材紹介会社の株式会社TOHOWORKと申します。昨今、エンジニアの人材不足が深刻化しているということで弊社では外国人エンジニアを中心にご紹介させていただいております。エンジニア雇用の場合、エンジニアとしての経験年数や能力などを重視される傾向にあります。弊社では日本国内では絶対数が少ない希望のエンジニア人材を海外から探し出しご紹介いたします。ご希望のエンジニア人材の条件をお伝えいただけましたら、貴社の条件に合ったエンジニア人材をお探しいたします。まずはお気軽にお問い合わせください。

◆千葉県で外国人エンジニアを雇用するメリット◆
  • 若い
    若い労働力の確保

    少子高齢化の影響で、製造業をはじめ多くの業種で若い労働力が減少しています。日本語の会話力よりも人手を必要とされることの多い製造業などでは、特に目や手先、運動能力が求められる現場でも若い労働力の確保という面で大きなメリットがあります。

     

  • コスト
    人件費の削減

    同じ日本人の若い世代を雇用するよりも人件費を若干安く抑えられる場合があります。ただし、不当に安い賃金で雇用するのは法律違反となります。

     

     

     

  • 意欲
    労働意欲が高い

    すべての外国人という訳ではありませんが、一般的に外国人遠い外国からわざわざ働きに来日しているので高い労働意欲があります。また、給与だけでなく技術を吸収したいという意欲も外国人にはあります。

     

     

  • 進出
    海外進出・異文化の理解と優秀な外国人の採用

    海外進出の計画がある場合、その国の労働者を雇用することで文化や慣習が分かり進出するときの参考にできます。また、外国人を通じて、その国の優秀な人材を確保しやすくなります。

     

  • 多様性
    日本人にない多様性

    日本人にはない発想や考え方、語学を外国人から学ぶことで、製品開発など企業経営に新しい発想を取り入れることができたり、語学を学ぶことで国際感覚が身につけやすくなったりします。

     

     

  • チーム
    社内環境の活性化

    外国人労働者の中には、向上心の高い意欲的な人材も多く、日本人とは異なる仕事への姿勢は、組織にとって大きな刺激となります。ともすれば、マンネリ化していた社内の停滞ムードを吹き飛ばし、社員の就労意識の向上にも役立つことが期待できるでしょう。

     

外国人エンジニアを雇うことにより日本人にはない考えや価値観など新たな発見が期待されます。

また実際に千葉県で外国人エンジニアを採用されている企業では、

日本人とは違う観点を持った外国人が日本人にもいい影響を与えてくれているいうお声も届いています。

そして外国人エンジニアを雇用する最大のメリットが「人材不足の解消」だと言われています。

千葉県だけでなく日本全国でエンジニア人材が減少傾向にあります。

外国人エンジニアの雇用をご検討中の方はぜひお気軽に人材紹介会社の弊社までお問い合わせください。

◆千葉県でエンジニア採用の流れ◆

STEP 1.

人材紹介に関するお問い合わせ(メールまたは電話)

  

STEP 2.

人材紹介のお申込み(紹介基本契約の締結&求人票提出)

  

STEP 3.

弊社(人材紹介会社)から御社(求人会社)へ推薦

  

STEP 4.

書類選考

  

STEP 5.

面接

  

STEP 6.

採用条件提示・確定

  

STEP 7.

採用内定決定

  

STEP 8.

ビザの申請

  

STEP 9.

入社

千葉県に関わらず人材紹介の会社でご依頼をされた際のエンジニア人材を採用されるまでの流れは上記のようなものとなります。

詳しくはぜひ弊社までお気軽に弊社までお問い合わせください。

千葉県を中心に外国人エンジニアの採用のことなら人材紹介サービスの株式会社TOHOWORKにお任せください。

期間

◆千葉県でエンジニア人材のご紹介までの期間◆

 

突然、社員が辞めてしまって仕事に穴が開いてしまったら!!

考えたくもないことだと思いますが、現実問題起こり得る可能性は高いでしょう。

そして実際そうなったときに次の人材が見つかるまでどのぐらいの時間がかかるかはとても気になるところですよね。国内からのご紹介の場合、基本的には留学生などの就職者と他所の会社からの転職者のご紹介となります。

留学生

①留学生などの就職者の場合

 

内定が決まってから在留資格(ビザ)の変更が必要となります。

時期や申請場所にもよりますが約1か月から3か月が交付の目安となります。

在留資格(ビザ)を取得した後は、いつでも入社が可能ですのであとは候補者の方との話し合いで決まります。

転職者

②すでに就労ビザを持っている転職者の場合

 

すでに就労系の在留資格(ビザ)を持っている転職者の場合は、候補者の方がいつ入社できるかにかかっています。

通常、どこかの会社に在籍しながら転職活動を行っているケースが一般的ですので、早ければ内定を出してから1か月から1か月半ぐらいで入社が可能となっています。

上記以外にも千葉県でエンジニアを採用される方法としましては、海外からの招へいもございます。

海外からの人材は日本語能力や日本文化などは一から教育・指導をする必要がございますが、

即戦力としてお使いいただくことが可能となります。

ただし、日本に呼び寄せるまで2~3か月ぐらいはかかりますので、

海外からのエンジニアをご検討の際は、お早めにアクションを起こされることをおすすめいたします。

システム
千葉県のIT業界で活躍できるエンジニア人材
◇システム開発:

・システムエンジニア
顧客の要望や抱えている問題点をヒアリングをして、これから作成するソフトウェアの設計書を主に作成するエンジニア

 

・プログラマー
システムの設計書に基づいて、プログラミング言語を用いてプログラミングやテストを行うエンジニア

 

・社内SE
自社の情報システム部において、自社内のシステム開発に従事するエンジニア

 

・サーバーエンジニア
ソフトウェアが動く際に使用するデータベースサーバーやWebサーバーなどの、サーバーを構築・運用保守するエンジニア

 

・ネットワークエンジニア
ソフトウェアが動く際に使用するコンピュータネットワークの設計や構築・運用保守をするエンジニア

 

・インフラエンジニア
ソフトウェアを動かすための通信基盤を構築・運用保守するエンジニア。サーバーエンジニアやネットワークエンジニアと呼ばれることもある

 

上記以外のエンジニア業務の希望がございましたらお気軽にお問い合わせください。

千葉県にある企業向けの外国人エンジニアの採用支援を行っている人材紹介の会社です。

千葉県でエンジニア採用をご検討中の際は、ぜひ弊社にお任せください。

手数料

◆千葉県でのエンジニア人材における弊社の紹介手数料◆

 

【紹介手数料】

弊社は成果報酬型を採用しているため、初期費用は無料になります。

紹介人材の採用が決定し、入社した場合に限り、成功報酬という形で所定の報酬(紹介手数料)を申し受けます。

人材紹介で発生する手数料は以下の通りです。

 

 ①基本給が18万円以上の場合・・・・・・想定理論年収の25% 

 ②基本給が18万円未満の場合・・・・・・想定理論年収の30% 

エンジニア人材は日本人はもちろんのこと外国人の場合でも探すのが困難な人材の一つとなっています。

ゆえに一般的な職種の人材紹介手数料よりも少し高く傾向にあります。

その中でも弊社の紹介手数料は比較的安価なものとなっておりますので、

安くいい人材をお求めの際は弊社までお問い合わせください。

千葉県を中心に外国人エンジニア人材をご紹介いたします。

 

返戻金

◆千葉県でのエンジニア人材における返戻金◆

 

万一、早期離職となってしまった場合、6ヶ月の保証期間を設けておりますので、入社から退職までの期間に応じて返還金をお支払いいたします。

 

 ・入社1ヶ月未満で退社した場合 ・・・・・・・・・・・紹介手数料(報酬)の70%返金

 ・入社1ヶ月以上3ヶ月未満で退社した場合・・・・・・・紹介手数料(報酬)の50%返金  

 ・入社3ヶ月以上6ヶ月未満で退社した場合・・・・・・・紹介手数料(報酬)の20%返金   

※ただし、雇用者の責による解雇、雇用者に基因する退職の場合は適用を除外させていただきます。

人材紹介は人材派遣とは違いご紹介した後は契約終了ということもあり、ご不安に思われる方も多くいます。

そこで弊社では入社後、6か月にわたってアフターフォローの一環として保証期間を設けています。

紹介するだけではなく入社後もしっかりサポートさせていただきます。

千葉県でエンジニア人材の採用を安心して行いたいとお考えの会社経営者の方は、ぜひ弊社にお任せください。

◆千葉県でTOHOWORKが選ばれる理由◆
  • ビザ
    充実のビザサポート

    通常、就労ビザに関することは行政書士や弁護士の業務であり人材紹介の人間はビザについてあまり知識がないことが多いです。しかし、弊社では事前に提携している行政書士にビザ取得の可能性を割り出してもらった上での人材紹介を行っているので、時間的にも無駄のない外国人雇用が可能となっています。さらに入社までの一連の流れの中にビザの取得も代行させていただいているのでビザの取得率もかなり高いものとなっています。

  • 多様性
    多彩な雇用対象者をご用意

    ①日本国内にいる外国人

    ②外国国内にいる高度人材

    外国人技能実習生

     

    弊社では外国人材を雇用する上でのあらゆる対象となる方のご紹介が可能です。国内外を問わず、お客様にあった最適な人材をご提案いたします。

     

     

  • アフターフォロー
    手厚いアフターフォロー

    入社後の保証期間がない紹介会社がある中、弊社では入社後6ヶ月間の保証を設けております。御社にとっても外国人材にとっても安心の保証システムとなっております。

    また、入社後の労務管理についてもいつでもご相談いただけますので、外国人雇用が初めての経営者の方でも安心してご利用いただけます。

     

     

千葉県で外国人エンジニア採用のことなら人材紹介サービスのTOHOWORKにお任せください。

初めて外国人エンジニアの採用をされるなど、ご質問・ご相談はいつでも何度でも無料で承っています。

千葉県を中心にエンジニアのご紹介をしていますので、お気軽にお問い合わせください。

お気軽にお電話ください
03-6404-8899 03-6404-8899
9:00~18:00
東京都大田区大森北四丁目12-23 鈴木ビル2階
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東京の人材紹介会社はお客様のニーズに合った人材をご紹介します

東京の人材紹介会社・株式会社TOHOWORKは、国内外を問わずお客様に最適な対象者を見極め、ニーズに合わせた優秀な人材をご紹介しておりますので、東京で納得のいく人材紹介会社をお探しの方はぜひご相談ください。
株式会社TOHOWORK写真
会社名 株式会社TOHOWORK
住所 東京都大田区大森北四丁目12-23 鈴木ビル2階
電話番号 03-6404-8899
営業時間 9:00~18:00
定休日 土曜日 日曜日 祝日
最寄駅 京浜東北線大森駅

ぜひ、お気軽にお問い合わせください。