人材のことでお困りごとがありましたら、
株式会社TOHOWORKまでお問い合わせください。
外国人人材紹介会社の株式会社TOHOWORKにお任せください。
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いい人材紹介会社の見分け方を教えて欲しい
人材のご紹介は人材紹介会社なのでどこもそこまで変わりはないと思いますが、入社までのサポートと入社後のアフターフォローをどれだけ行っているかというのが大切なポイントになってきます。また、いい会社であればあるほど希望する人材の条件や会社での業務内容など”しつこく”聞いてくるでしょう。
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外国人雇用が初めてで何も分からない
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どこの国籍の人が雇いやすいのか知りたい
上記以外の悩みやご質問もいつでも何度でも無料で承っています。
千葉県で外国人雇用をお考えの会社経営者の方がいらっしゃいましたら、ぜひ弊社までお問い合わせください。
◆千葉県にどんなスキルを持った人材がいるのか?◆
・システムエンジニア
顧客の要望や抱えている問題点をヒアリングをして、これから作成するソフトウェアの設計書を主に作成するエンジニア
・プログラマー
システムの設計書に基づいて、プログラミング言語を用いてプログラミングやテストを行うエンジニア
・社内SE
自社の情報システム部において、自社内のシステム開発に従事するエンジニア
・サーバーエンジニア
ソフトウェアが動く際に使用するデータベースサーバーやWebサーバーなどの、サーバーを構築・運用保守するエンジニア
・ネットワークエンジニア
ソフトウェアが動く際に使用するコンピュータネットワークの設計や構築・運用保守をするエンジニア
・インフラエンジニア
ソフトウェアを動かすための通信基盤を構築・運用保守するエンジニア。サーバーエンジニアやネットワークエンジニアと呼ばれることもある
・研究開発(商品開発、商品研究、バイヤー)
研究開発では店舗で提供する商品やレシピの開発、研究などを手掛けます。
・販売促進(販売促進、エリアマネージャー、スタッフ教育)
販売促進では店舗の売上が増えるようにキャンペーンの企画・立案やポスターの作成など各種販売の促進や店舗業務の支援を手掛けます。
エリアマネージャーは特定のエリア責任者としてエリアの予算管理、店長の教育、販売促進、調理指導などを手掛けます。
・店舗開発(店舗開発、マーケティング)
店舗開発では新規出店に向け、商業圏の市場調査、店舗物件の発掘、競合他社の調査などを手掛けます。
・店舗スタッフ(店長、接客スタッフ、調理スタッフ)
店舗スタッフは最も人材が多く求人も多い職種です。一般的にアルバイトやパートがほとんどで各店舗の接客や調理を手掛けます。店長は店舗での売上計画など店舗のマネジメントをはじめ、調理や接客業務、アルバイトスタッフの教育、在庫の管理や勤務シフト表の作成などを手掛けます。
・サービス(ホールスタッフ、フロント、ウェイター、客室係、ブライダルコーディネーター、支配人)
サービスは主にホテル内においての接客やサービス提供の全般を指します。
ホールスタッフはホテルを訪れた宿泊客に対して接客や各種対応を行う仕事です。
フロントはチェックイン・チェックアウトや宿泊予約、ルームサービスの手続きなど各種対応を行います。
客室係は客室の維持・メンテナンスなどを手掛けます。
ブライダルコーディネーターはホテルで行われる結婚式をトータルにプロデュースする仕事です。
・営業・販売促進(営業、販売促進、スタッフ教育)
営業では法人や団体、旅行代理店等に向けてホテルの設備や宿泊プランなどのサービスの営業・提案及などを行います。
・サービス開発(商品開発)
サービス開発ではホテルに付随するイベントや宿泊やブライダルプランなどの企画・立案・実行、市場調査やマーケティングなども行います。
・総合職(店舗勤務、店舗運営スタッフ)
携帯電話販売業界で最もメジャーで最も人員の多い職種です。主に、店頭で取り扱う商品の販売とそれに関する企画や管理、販売促進業務を行います。
・web販売職(webサイトの運営・管理、仕入)
近年増加しているインターネットショッピングの拡大に合わせ、インターネットショッピングの運営・管理、保守および商品の仕入れ作業などを行います。
・法人営業
一般企業や官公庁、学校など法人との取引や販売システムの構築などを行います。
・販売促進(販売促進、広告)
販売促進のため、広告やCM、チラシの作成、イベントやキャンペーンの企画・提案などを行います。
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若い労働力の確保
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人件費の削減
同じ日本人の若い世代を雇用するよりも人件費を若干安く抑えられる場合があります。ただし、不当に安い賃金で雇用するのは法律違反となります。
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労働意欲が高い
◆千葉県で外国人材採用の流れ◆
STEP 1.
人材紹介に関するお問い合わせ(メールまたは電話)
⇓
STEP 2.
人材紹介のお申込み(紹介基本契約の締結&求人票提出)
⇓
STEP 3.
弊社(人材紹介会社)から御社(求人会社)へ推薦
⇓
STEP 4.
書類選考
⇓
STEP 5.
面接
⇓
STEP 6.
採用条件提示・確定
⇓
STEP 7.
採用内定決定
⇓
STEP 8.
ビザの申請
⇓
STEP 9.
入社
上記の流れは千葉県に限らずどこで採用するにしても概ね同じような流れとなっています。
日本人の採用と異なる点としましては、外国人の場合「ビザ申請」が必要になることです。
ビザの申請につきましては、弊社で代行することが可能ですのでご入用の際はお申し付けください。
千葉県で人材紹介の会社をお探しの際は、ぜひ弊社までお問い合わせください。
一般紹介・登録型の人材紹介サービスを利用した際にかかる費用は紹介手数料のみです。紹介手数料は完全成功報酬型なので、紹介された人材の入社が決まるまで費用は0円です。請求日については、紹介された人材の入社日であることが大半です。
【紹介手数料の相場は35%程度】
人材紹介サービスの紹介手数料は紹介された人材の初年度理論年収の35%程度が相場です。
理論年収とは、採用決定者の月次給与の12カ月分および交通費以外の一切の諸手当(所定外労働手当を含む)、報奨金、一時金を合計した金額です。
【理論年収の考え方】
月給25万円、賞与3.2カ月分、諸手当月10万円の場合(月給25万円×12カ月)+賞与(25万円×3.2カ月)+諸手当(10万円×12カ月)= 理論年収 500万円
※諸手当に含まれるもの
所定外労働手当(超過勤務手当、残業手当、深夜勤務手当)/役職手当/家族手当/住宅手当/資格手当/食事手当/その他、企業が独自に実施する手当等
【上記例にかかる紹介手数料】
理論年収500万円 × 35% = 紹介手数料 175万円(税別)
人材紹介サービスから紹介されて入社した人材の初年度理論年収が500万円の場合、人材紹介サービスに支払う紹介手数料は175万円となります。(35%の場合。別途消費税がかかります。)
紹介手数料の規定は人材紹介会社によって様々です。
仕事内容や人材の集めやすさなどによって紹介手数料を変えているところもあります。
お探しの人材の条件が高ければそれだけ人材紹介にかかる手数料も高くなります。
続いて弊社規定の千葉県での紹介手数料についてご紹介いたします。
◆千葉県での外国人材における弊社の紹介手数料◆
【紹介手数料】
弊社は成果報酬型を採用しているため、初期費用は無料になります。
紹介人材の採用が決定し、入社した場合に限り、成功報酬という形で所定の報酬(紹介手数料)を申し受けます。
人材紹介で発生する手数料は以下の通りです。
①基本給が20万円以上の場合・・・・・・想定理論年収の20%
②基本給が20万円未満の場合・・・・・・想定理論年収の25%
※業種や人材の集め難さによってはご相談のうえ決めさせていただくことがございます。
◆千葉県での外国人材における返戻金◆
万一、早期離職となってしまった場合、6ヶ月の保証期間を設けておりますので、入社から退職までの期間に応じて返還金をお支払いいたします。
・入社1ヶ月未満で退社した場合 ・・・・・・・・・・・紹介手数料(報酬)の70%返金
・入社1ヶ月以上3ヶ月未満で退社した場合・・・・・・・紹介手数料(報酬)の50%返金
・入社3ヶ月以上6ヶ月未満で退社した場合・・・・・・・紹介手数料(報酬)の20%返金
※ただし、雇用者の責による解雇、雇用者に基因する退職の場合は適用を除外させていただきます。
千葉県にある人材紹介会社を選ぶ際に返戻金についても必ず確認しておいたほうがよいでしょう。
紹介会社によっては返戻金を設けていない会社もあるようですので、契約をするまでに確認しておきましょう。
弊社では入社後も安心して雇用を続けていただけるようにと半年間の保証期間を設けさせていただきました。
弊社を選んでくださった千葉県にある会社経営者の方には安心はもちろんのこと
納得して外国人を雇用できるように全力でサポートさせていただいております。
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充実のビザサポート
通常、就労ビザに関することは行政書士や弁護士の業務であり人材紹介の人間はビザについてあまり知識がないことが多いです。しかし、弊社では事前に提携している行政書士にビザ取得の可能性を割り出してもらった上での人材紹介を行っているので、時間的にも無駄のない外国人雇用が可能となっています。さらに入社までの一連の流れの中にビザの取得も代行させていただいているのでビザの取得率もかなり高いものとなっています。
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多彩な雇用対象者をご用意
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手厚いアフターフォロー
通常、人材紹介会社は派遣会社とは違い、一度ご紹介して保証期間が満了すれば関係が終わってしまいます。
ですが、弊社ではひとりひとり丁寧な対応を心掛けていることがお客様に認められ
追加募集などリピーターとなってくださる会社もたくさんあります。
千葉県で安心して外国人雇用ができる人材紹介サービスの会社をお探しの際は、ぜひ弊社までお問い合わせください。
お気軽にお電話ください |
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03-6404-8899 03-6404-8899 |
9:00~18:00 |
東京都大田区大森北四丁目12-23 鈴木ビル2階 |
東京の人材紹介会社はお客様のニーズに合った人材をご紹介します
会社名 | 株式会社TOHOWORK |
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住所 | 東京都大田区大森北四丁目12-23 鈴木ビル2階 |
電話番号 | 03-6404-8899 |
営業時間 | 9:00~18:00 |
定休日 | 土曜日 日曜日 祝日 |
最寄駅 | 京浜東北線大森駅 |
ぜひ、お気軽にお問い合わせください。
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