千葉県でベトナム人を紹介している人材紹介会社の株式会社TOHOWORKです。
千葉県で人材をお探しではありませんか?
ベトナム人の人材を豊富に抱えている人材紹介会社の株式会社TOHOWORKです。
千葉県の企業経営の方、必見!!人材不足に陥る前にベトナム人の雇用を考えてみませんか?
人材紹介会社の株式会社TOHOWORKがお手伝いいたします。

千葉県で求人を出した時の反響はまだありますか?

千葉県を中心に千葉県で勤務可能な外国人人材、主にベトナム人材のご紹介をしている人材紹介会社の株式会社TOHOWORKと申します。最近の求人を出されての反響はいかがですか?特に中小企業経営の方の中でだんだん日本人からの応募が減ってきているとお感じになられているということはありませんか?もしすでにお感じになられている企業経営の方がいましたら、弊社までお問い合わせください。千葉県で勤務可能な貴社にピッタリのベトナム人の人材をご紹介させていただきます。

◆千葉県で勤務可能なベトナム人のスキルとは?◆

システム
千葉県のIT業界で活躍できるベトナム人
◇システム開発:

・システムエンジニア
顧客の要望や抱えている問題点をヒアリングをして、これから作成するソフトウェアの設計書を主に作成するエンジニア

 

・プログラマー
システムの設計書に基づいて、プログラミング言語を用いてプログラミングやテストを行うエンジニア

 

・社内SE
自社の情報システム部において、自社内のシステム開発に従事するエンジニア

 

・サーバーエンジニア
ソフトウェアが動く際に使用するデータベースサーバーやWebサーバーなどの、サーバーを構築・運用保守するエンジニア

 

・ネットワークエンジニア
ソフトウェアが動く際に使用するコンピュータネットワークの設計や構築・運用保守をするエンジニア

 

・インフラエンジニア
ソフトウェアを動かすための通信基盤を構築・運用保守するエンジニア。サーバーエンジニアやネットワークエンジニアと呼ばれることもある

 

レストラン
千葉県の飲食業界で活躍できるベトナム人
◇レストラン:

・研究開発(商品開発、商品研究、バイヤー)

研究開発では店舗で提供する商品やレシピの開発、研究などを手掛けます。

 

・販売促進(販売促進、エリアマネージャー、スタッフ教育)

販売促進では店舗の売上が増えるようにキャンペーンの企画・立案やポスターの作成など各種販売の促進や店舗業務の支援を手掛けます。

エリアマネージャーは特定のエリア責任者としてエリアの予算管理、店長の教育、販売促進、調理指導などを手掛けます。

 

・店舗開発(店舗開発、マーケティング)

店舗開発では新規出店に向け、商業圏の市場調査、店舗物件の発掘、競合他社の調査などを手掛けます。

 

・店舗スタッフ(店長、接客スタッフ、調理スタッフ)

店舗スタッフは最も人材が多く求人も多い職種です。一般的にアルバイトやパートがほとんどで各店舗の接客や調理を手掛けます。店長は店舗での売上計画など店舗のマネジメントをはじめ、調理や接客業務、アルバイトスタッフの教育、在庫の管理や勤務シフト表の作成などを手掛けます。

ホテル
千葉県の宿泊業界で活躍できるベトナム人
◇ホテル・旅館:

・サービス(ホールスタッフ、フロント、ウェイター、客室係、ブライダルコーディネーター、支配人)

サービスは主にホテル内においての接客やサービス提供の全般を指します。

ホールスタッフはホテルを訪れた宿泊客に対して接客や各種対応を行う仕事です。

フロントはチェックイン・チェックアウトや宿泊予約、ルームサービスの手続きなど各種対応を行います。

客室係は客室の維持・メンテナンスなどを手掛けます。

ブライダルコーディネーターはホテルで行われる結婚式をトータルにプロデュースする仕事です。

 

・営業・販売促進(営業、販売促進、スタッフ教育)

営業では法人や団体、旅行代理店等に向けてホテルの設備や宿泊プランなどのサービスの営業・提案及などを行います。

 

・サービス開発(商品開発)

サービス開発ではホテルに付随するイベントや宿泊やブライダルプランなどの企画・立案・実行、市場調査やマーケティングなども行います。

 

携帯電話販売
千葉県の携帯電話販売業界で活躍できるベトナム人
◇携帯電話販売:

・総合職(店舗勤務、店舗運営スタッフ)

携帯電話販売業界で最もメジャーで最も人員の多い職種です。主に、店頭で取り扱う商品の販売とそれに関する企画や管理、販売促進業務を行います。

 

・web販売職(webサイトの運営・管理、仕入)

近年増加しているインターネットショッピングの拡大に合わせ、インターネットショッピングの運営・管理、保守および商品の仕入れ作業などを行います。

 

・法人営業

一般企業や官公庁、学校など法人との取引や販売システムの構築などを行います。

 

・販売促進(販売促進、広告)

販売促進のため、広告やCM、チラシの作成、イベントやキャンペーンの企画・提案などを行います。

介護
千葉県の介護業界で活躍できるベトナム人
介護

・専門及び現場スタッフ(ホームヘルパー、介護福祉士、ケアマネージャー)

専門及び現場スタッフは介護サービスに関わる専門職または介護現場で働く現場スタッフの総称です。

ホームヘルパーは高齢者や障害者の介護(身の回りのお世話、排泄、食事、入浴などの介助)を行います。

介護福祉士は国家資格で身体的、精神的な障害により日常生活に支障のある人に対して自立した生活を送るための支援を行います。

ケアマネージャーは要介護認定を受けるための認定申請代行と訪問調査などを行います。

 

・事務スタッフ(介護事務など)

介護事務とは介護保険制度に基づいて介護費用の計算、請求書の作成、帳票類の作成・管理、事業所との連絡などを行います。

千葉県でベトナム人が勤務可能な業界は多岐にわたります。

上記以外でもベトナム人が働ける業界はございます。

千葉県にある貴社でベトナム人の雇用が可能が分からないときなどはぜひ、一度弊社までお問い合わせください。

千葉県を中心にベトナム人の人材紹介サービスをしている株式会社TOHOWORKにお任せください。

ベトナム人の主な性格◆
  • 勤勉
    ①真面目で勤勉

    ベトナム人の性格の特徴の1つは、日本人のように勤勉で真面目であるということです。仕事を与えられると、途中で投げ出すようなことはせず、最後まで完璧に仕上げようとします。能力は個々に違いはあっても、その精神においてはみんなが真面目で、一生懸命に働こうとします。

  • プライド
    ②プライドが高い

    ベトナムは階級社会であるために、特に階級が高い人はプライドが高く、低所得者と比べられることに怒りを表すことがあります。

     

     

     

     

  • 忍耐力
    ③忍耐力があって我慢強い

    どんなことにも耐え抜く力があり、忍耐強いというのもベトナム人の性格の特徴であります。少々のことがあっても心が折れることはなく、強固な忍耐力で何事にも我慢します。

     

     

     

  • おしゃべり
    ④おしゃべり好き

    日本人に比べるとベトナム人はおしゃべり好きな人が多く、これはスピード社会で常に忙しい日本人と、比較的ゆったりとしているベトナム人との違いがはっきりと出ています。現地に行くと、おしゃべり好き=非常にフレンドリーに感じることも多いかと思います。

     

     

     

  • 協調性
    ⑤協調性がある

    ベトナム人の性格の中には、日本人のように周りと協調する心もあります。一人でやれることは一人で行いますが、何かで力を合わせてやらなければならない仕事については、率先して協調性を示し、高いチームワークを発揮して事に当たります。ベトナム人は周囲を気遣う優しさもあるので、そのことも協調性を示すことに繋がっているのでしょう。

     

  • 向上心
    ⑥向上心が強い

    向上心が強いベトナム人は多く、そのため勤勉で真面目な人が多いということにも繋がっています。階級社会であるベトナムでは、上下関係に対する意識が非常に強く、権力がある人が偉いといった感じの考え方が普通です。ですから多くのベトナム人は、少しでも地位の高い立場になろうと必死に頑張り、そしてそのための計画性もしっかりと持っている人が多いです。

  • オープン
    ⑦オープンな性格

    ベトナム人の性格の特徴には、熱帯特有のオープンさもあります。閉鎖的に交流を拒否するのではなく、来る者は拒まずの態度で、どんな人でも自分のところに来た人は快く迎え入れます。またおしゃべりでもあるので、一度話しかけたら、向こうから積極的に話をしてくれます。

     

  • 器用
    ⑧器用な人が多い

    ベトナム人は非常に器用な人が多く、これには歴史が関係しています。ベトナムは手工業が発展してきたので、器用さが必要な仕事に就く人が多く、その関係から器用な人が多くなったと考えられています。細かな作業でも嫌がらずに、きちんと仕上げることができるベトナム人が勤勉だと言われる理由が、ここにもありそうです。

  • 楽観的
    ⑨楽観的で前向き

    これも熱帯特有の性格かもしれませんが、ベトナム人はとても前向きで楽観的な性格をしています。何か深刻な事態が起こっても、それに対して真剣に考えますが、あまりネガティブに考えることはありません。何とかしなければと思うよりは、何とかなるだろうと考えることが多いので、ベトナム人は何があってもじたばたすることはありません。

現在、千葉県には様々な目的や理由で日本に来て千葉県に在住しているベトナム人がいます。

実際に千葉県でベトナム人を雇用している経営者の方のお話を伺ってみても、

ベトナム人の性格は日本人ととても似ている部分も多く、仕事上でのトラブルもない」と大変ご好評をいただいています。

日本人と同じように真面目に働いてくれる国民としても非常に人気のある国の一つです。

千葉県でベトナム人の人材紹介をしている会社をお探しの際は、ぜひ弊社までお問い合わせください。

◆千葉県でベトナム人採用までの流れ◆

STEP 1.

人材紹介に関するお問い合わせ(メールまたは電話)

  

STEP 2.

人材紹介のお申込み(紹介基本契約の締結&求人票提出)

  

STEP 3.

弊社(人材紹介会社)から御社(求人会社)へ推薦

  

STEP 4.

書類選考

  

STEP 5.

面接

  

STEP 6.

採用条件提示・確定

  

STEP 7.

採用内定決定

  

STEP 8.

ビザの申請

  

STEP 9.

入社

基本的には千葉県で日本人を採用する流れと変わりはありませんが、

一点だけ外国人であるベトナム人を採用するときに日本人にはないステップとしてビザの申請があります。

ビザ申請に関してましても弊社と提携している行政書士をご紹介いたしますので、ご安心ください。

行政書士が申請書類の作成から入国管理局への提出も一括で行います。

千葉県でベトナム人の採用のことなら株式会社TOHOWORKにお任せください。

手数料

◆千葉県でのベトナム人材における弊社の紹介手数料◆

 

【紹介手数料】

弊社は成果報酬型を採用しているため、初期費用は無料になります。

紹介人材の採用が決定し、入社した場合に限り、成功報酬という形で所定の報酬(紹介手数料)を申し受けます。

人材紹介で発生する手数料は以下の通りです。

 

 ①基本給が18万円以上の場合・・・・・・想定理論年収の20% 

 ②基本給が18万円未満の場合・・・・・・想定理論年収の25% 

※業種や条件によりご紹介が難しい人材の場合、ご相談のうえ手数料を決めさせていただきます。

※ビザ申請にかかる行政書士費用は含まれていません。

千葉県で人材紹介に依頼したときの初回手数料の相場が年収の35%前後と言われています。

千葉県でベトナム人雇用をご検討の際にはぜひ人材紹介サービス会社の弊社までお問い合わせください。

貴社の条件にあった人材のご紹介をいたします。

返戻金

◆千葉県でのベトナム人材における返戻金◆

 

万一、早期離職となってしまった場合、6ヶ月の保証期間を設けておりますので、入社から退職までの期間に応じて返還金をお支払いいたします。

 

 ・入社1ヶ月未満で退社した場合 ・・・・・・・・・・・紹介手数料(報酬)の70%返金

 ・入社1ヶ月以上3ヶ月未満で退社した場合・・・・・・・紹介手数料(報酬)の50%返金  

 ・入社3ヶ月以上6ヶ月未満で退社した場合・・・・・・・紹介手数料(報酬)の20%返金   

※ただし、雇用者の責による解雇、雇用者に基因する退職の場合は適用を除外させていただきます。

千葉県にある人材紹介会社を選ぶポイントの一つに返戻金の有無があると思います。

返戻金の規定は人材紹介独自の決まりでありますので、ご契約の前にしっかり確認しておいたほうが良いでしょう。

弊社では千葉県にある人材紹介会社の中でも6か月間と比較的長めに設定させていただいております。

千葉県でベトナム人採用をご検討の経営者の方がおられましたら、まずはお気軽に弊社までお問い合わせください。

◆千葉県でTOHOWORKが選ばれる理由◆
  • ビザ
    充実のビザサポート

    通常、就労ビザに関することは行政書士や弁護士の業務であり人材紹介の人間はビザについてあまり知識がないことが多いです。しかし、弊社では事前に提携している行政書士にビザ取得の可能性を割り出してもらった上での人材紹介を行っているので、時間的にも無駄のない外国人雇用が可能となっています。さらに入社までの一連の流れの中にビザの取得も代行させていただいているのでビザの取得率もかなり高いものとなっています。

  • 多様性
    多彩な雇用対象者をご用意

    ①日本国内にいる外国人

    ②外国国内にいる高度人材

    外国人技能実習生

     

    弊社では外国人材を雇用する上でのあらゆる対象となる方のご紹介が可能です。国内外を問わず、お客様にあった最適な人材をご提案いたします。

     

     

  • アフターフォロー
    手厚いアフターフォロー

    入社後の保証期間がない紹介会社がある中、弊社では入社後6ヶ月間の保証を設けております。御社にとっても外国人材にとっても安心の保証システムとなっております。

    また、入社後の労務管理についてもいつでもご相談いただけますので、外国人雇用が初めての経営者の方でも安心してご利用いただけます。

     

     

弊社では初めて千葉県でベトナム人を雇用される企業の方でもスムーズに安心して採用ができるようサポートが充実しています。

できるだけ企業の方のお手を煩わせないように支援をさせていただいております。

千葉県でベトナム人雇用をお考えの際は、ぜひ弊社にお任せください。

◆よくある質問◆
  • Q. 人材派遣は行っていますか?

    A. 弊社は派遣業は行っておりませんが、時給制や日給制の紹介でのお仕事も承っております。例えば、荷物をトラックに積み込むような1日短時間だけのお仕事のご紹介も可能です。

     

     

  • Q. 外国人技能実習生の紹介手数料はいくらですか?

    A. 外国人技能実習生の雇用をご検討の際は、弊社と提携している監理団体(協同組合)および送出し機関をご紹介いたしますので、弊社にお支払いいただく紹介手数料は一切ございません。監理団体の方で別途、見積依頼を出していただく形となります。

  • Q. 必要な人材のリクルートを実施してもらって、結果として採用できなかった場合に費用は発生しますか?

    A. 成功報酬制ですので、必要な人材を確保できなかった場合は、費用は一切発生しません。また、ご希望の人材が見つかるまで何度でもご紹介いたしますので、無駄な費用をかけることなく人材の確保が可能となります。

お気軽にお電話ください
03-6404-8899 03-6404-8899
9:00~18:00
東京都大田区大森北四丁目12-23 鈴木ビル2階
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東京の人材紹介会社はお客様のニーズに合った人材をご紹介します

東京の人材紹介会社・株式会社TOHOWORKは、国内外を問わずお客様に最適な対象者を見極め、ニーズに合わせた優秀な人材をご紹介しておりますので、東京で納得のいく人材紹介会社をお探しの方はぜひご相談ください。
株式会社TOHOWORK写真
会社名 株式会社TOHOWORK
住所 東京都大田区大森北四丁目12-23 鈴木ビル2階
電話番号 03-6404-8899
営業時間 9:00~18:00
定休日 土曜日 日曜日 祝日
最寄駅 京浜東北線大森駅

ぜひ、お気軽にお問い合わせください。