千葉県の製造業の会社向けに外国人の人材紹介をしている株式会社TOHOWORKです。
株式会社TOHOWORKは千葉県を中心に製造業の企業様に向けた外国人材紹介を行っている会社です。
千葉県の製造業の企業経営者の方で人材紹介の会社をお探しでしたら、ぜひ一度お問い合わせください。

千葉県の製造業の会社経営の方、必見です!!

弊社は、千葉県で人材をお探しの製造業の企業経営者の方に向けた人材紹介サービスの株式会社TOHOWORKです。弊社では外国人人材を専門にご紹介しています。千葉県で人材の確保が難しくなってきたというお困りごとはございませんか?弊社が千葉県の製造業で勤務可能な外国人の人材をご紹介いたします。ぜひ一度お気軽にお問い合わせください。

◆千葉県の製造業外国人が勤務可能な主な業界◆

自動車
千葉県の自動車業界で活躍できる人材
◇自動車:

・研究開発(研究開発、商品開発、生産技術)

研究開発では、電子技術、モーター、エンジン、トランスミッションなど様々な分野からそれぞれの専門家が集まり各種自動車の研究・開発を行います。また、ハイブリッドや電気自動車など次世代自動車の研究や開発、生産技術の向上などを手掛けます。

 

・企画、販促(商品企画、マーケティング、資材・部品調達、営業企画、販売促進、海外事業支援)

企画・販促は主に事務系の職種となります。新車の企画やコンセプトの立案、営業企画、マーケティング、消費者動向調査、資材や部品の調達、物流・生産企画、販売促進、海外事業支援など多くの職種があります。

 

・生産(品質管理、生産企画、量産開発、生産ライン設計)

生産では生産企画、生産ラインのチェック、生産ラインの設計、量産開発、品質管理などを行います。

半導体
千葉県の半導体業界で活躍できる人材
◇電気・電子:

・設計、研究開発(技術系)

半導体や半導体製造装置のハードウェアの設計や半導体の次世代製品の研究開発、基盤技術の確立などを行います。近年のトレンドや顧客の要望を取り入れ、機能や性能の充実、コストの削減を考慮した設計、開発を行います。

 

・評価、検証(技術系)

半導体や半導体製造装置のハード評価、プロセス評価、検証などを行います。装置を使用する上で問題ないか、正確に作動するかなどを検証します。

 

・営業(事務系)

国内及び海外で自社製品の営業を企業などに行います。顧客のニーズを聞き入れ、ベストなソリューションを導くために自社製品を顧客に提案します。近年では国内営業に加え、中国や東南アジアなど海外での営業も盛んです。

 

・資材調達(事務系)

半導体や半導体製造装置を作るうえで必要となる資材の調達を行います。製品資材のみならず、設計に必要なツールの調達も行います。いかに高品質で低価格な資材を仕入れられるかがポイントです。

化学
千葉県の化学業界で活躍できる人材
◇ケミストリー:

・研究開発(基礎研究、工業化研究、商品開発、生産技術研究)

基礎研究では新しい商品を作るために新規化合物・製品の探索的研究、分析・物性研究などを行います。

工業化研究では実際に商品にするために新規グレード開発、既存商品の改良、スケールアップの検討などを行います。

生産技術では効率的かつ環境負荷の少ない生産プロセスの検討・立案・計画・実行などを行います。

 

・生産(物流、製造、設備管理)

設備管理では稼働している設備の維持・管理・保守・改良、新規設備の設計、建設などを行います。

 

・営業(営業)

営業では顧客に対し商品の営業、提案、価格交渉などを行います。

鉄鋼
千葉県の鉄鋼業界で活躍できる人材
◇鉄鋼:

・研究開発(鉄鋼研究、先端技術研究、開発)

研究開発では鉄鋼素材の研究や最先端技術の研究開発などを手掛けます。世界の鉄鋼業界の競争は激化しており、先端技術の開発は競争力強化につながります。

 

・生産(生産管理、設備企画、生産技術、品質管理、設備技術)

生産管理ではスケジュール作成、進行管理、在庫管理、資材の発注、納期対応などを手掛けます。品質管理では工場で生産された製品の品質チェックや改善テストなどを手掛けます。

 

・営業(国内営業、海外営業)

営業ではメーカーや建設会社などに工場で生産された商品を営業、提案します。顧客との円滑なコミュニケーション能力が問われる仕事です。

造船重機
千葉県の造船重機業界で活躍できる人材
◇造船重機:

・設計(造船設計、生産設計)/技術系

設計では船舶や航空エンジン、動力エネルギー機器、発電設備などの設計や開発を行います。各種機器の基本設計、図面作成、製品の試験施行などを手掛けます。

 

・製造管理(生産管理、品質保証)/技術系

生産管理では設計により出来上がった完成図を基に、生産の管理を行う仕事です。具体的には、生産計画及び工程管理を作成し、計画表や工程表に基づき材料や作業員の調整、作業工程の管理・調整などを行います。

 

・営業(国内営業、海外営業、資材調達)/事務系

営業は国内および海外の見込み客に対して営業を行います。日本の造船重機メーカーは、近年、グローバル化が進んでいるため海外へ出張して営業を行うケースが増えています。近年では特に、東南アジアのインフラ需要が伸びています。

 

・資材調達/事務系

資材調達では製品の生産に必要な原材料や部品を購入します。

上記以外にも理工学部を卒業した優秀な人材のご紹介が可能です。

千葉県で製造業を営んでる貴社で外国人の雇用をご検討であれば、ぜひ弊社にお任せください。

製造業界で勤務希望の千葉県で勤務可能な人材をお探しいたします。

◆こんなお悩みはありませんか?◆
  • いい人材紹介会社の見分け方を教えて欲しい

    人材のご紹介は人材紹介会社なのでどこもそこまで変わりはないと思いますが、入社までのサポートと入社後のアフターフォローをどれだけ行っているかというのが大切なポイントになってきます。また、いい会社であればあるほど希望する人材の条件や会社での業務内容など”しつこく”聞いてくるでしょう。

  • 外国人雇用が初めてで何も分からない

    外国人の雇用が初めての方でも心配はいりません。書類の選考から面接のご同行、内定が決まってからのビザ取得のサポートまですべてお任せください。また、入社後の労務管理のアドバイス等もさせていただきますので、初めて外国人雇用をされるという方でも安心してご利用いただけます。

  • どこの国籍の人が雇いやすいのか知りたい

    一緒に仕事をする上でという点においては、日本語が不自由な外国人の場合には漢字が分かる中国人は比較的意思の疎通が取りやすくなっています。また、トラブルが少ない国籍となると性格的に日本人と似ていると言われているベトナム人はおすすめの国の一つです。

  • 外国人人材紹介手数料の相場が知りたい

    外国人人材紹介における紹介手数料の相場というのは一概に〇〇円です、とは言えない部分があります。その理由の一つに手数料の算定方法が想定年収の〇〇%という規定の会社がほとんどだからです。外国人の人材紹介手数料の相場でいうと30%前後のようですので金額にすると70万円~といったところだと思います。

  • そもそも外国人雇用のメリットってなに?

    外国人を雇用する最大のメリットは、「人材不足の解消」だと思います。安い賃金で雇える人材という意味ではなく、この先労働人口の増加が望めない日本において、なくてはならない存在になってくると予想されています。優秀な人材を求めるのであれば、今が最大のチャンスだと思って外国人雇用の検討を始められることをおすすめします。

  • 私の会社でも外国人雇用が可能なのかな?

    外国人の雇用が可能かどうかは、外国人が入社前に取得しなければならない就労ビザ次第となります。どんなに気に入った人材が見つかったとしてもビザが交付されなければ働いてもらうことができないのです。そうならないためにもご紹介前に弊社の方でビザの取得が可能かどうかしっかり選考いたしますので、ご安心ください。

千葉県の製造会社で勤務可能な人材紹介を行っています。

外国人雇用について様々な不安要素があると思います。

どんな些細な事でも構いませんので、いつでもお気軽にお問い合わせください。

◆千葉県で製造業界勤務可能な人材を採用するまでの流れ◆

STEP 1.

人材紹介に関するお問い合わせ(メールまたは電話)

  

STEP 2.

人材紹介のお申込み(紹介基本契約の締結&求人票提出)

  

STEP 3.

弊社(人材紹介会社)から御社(求人会社)へ推薦

  

STEP 4.

書類選考

  

STEP 5.

面接

  

STEP 6.

採用条件提示・確定

  

STEP 7.

採用内定決定

  

STEP 8.

ビザの申請

  

STEP 9.

入社

千葉県の製造会社で外国人人材を採用するまでの主な流れが上記のものとなります。

千葉県に限らずどこの人材紹介の会社でも採用までの流れは変わりませんが、

急募などでお急ぎの際は臨機応変に対応いたしますので、お問い合わせの際にでもお申し付けください。

千葉県の製造関係の人材をお探しの際は株式会社TOHOWORKにお任せください。

手数料

◆千葉県の製造業で勤務可能な人材紹介における手数料◆

 

【紹介手数料】

弊社は成果報酬型を採用しているため、初期費用は無料になります。

紹介人材の採用が決定し、入社した場合に限り、成功報酬という形で所定の報酬(紹介手数料)を申し受けます。

人材紹介で発生する手数料は以下の通りです。

 

 ①基本給が18万円以上の場合・・・・・・想定理論年収の20% 

 ②基本給が18万円未満の場合・・・・・・想定理論年収の25% 

一般的には製造業界で勤務可能な外国人材の紹介における紹介手数料は低い傾向にあります。

経験年数や日本語能力での条件がなければ、年収の25%~30%が相場と言われています。

貴社のご希望をお聞かせいただければ、貴社の条件にあった人材をご紹介いたします。

千葉県で製造業における人材をお探しの際は、ぜひ弊社までお問い合わせください。

返戻金

◆千葉県の製造業で勤務可能な人材紹介における返戻金◆

 

万一、早期離職となってしまった場合、6ヶ月の保証期間を設けておりますので、入社から退職までの期間に応じて返還金をお支払いいたします。

 

 ・入社1ヶ月未満で退社した場合 ・・・・・・・・・・・紹介手数料(報酬)の70%返金

 ・入社1ヶ月以上3ヶ月未満で退社した場合・・・・・・・紹介手数料(報酬)の50%返金  

 ・入社3ヶ月以上6ヶ月未満で退社した場合・・・・・・・紹介手数料(報酬)の20%返金   

※ただし、雇用者の責による解雇、雇用者に基因する退職の場合は適用を除外させていただきます。

千葉県で人材紹介の会社を選ぶ際にポイントとなるものの一つが返戻金ではないでしょうか?

返戻金の規定も人材紹介会社によりまちまちで返戻金を設けていない会社もあります。

早期離職に対するリスクヘッジも外国人雇用においては大切なことの一つと考え

弊社では上記のような保証期間を設けさせていただきました。

◆千葉県にある製造業の会社からTOHOWORKが選ばれる理由◆
  • ビザ
    充実のビザサポート

    通常、就労ビザに関することは行政書士や弁護士の業務であり人材紹介の人間はビザについてあまり知識がないことが多いです。しかし、弊社では事前に提携している行政書士にビザ取得の可能性を割り出してもらった上での人材紹介を行っているので、時間的にも無駄のない外国人雇用が可能となっています。さらに入社までの一連の流れの中にビザの取得も代行させていただいているのでビザの取得率もかなり高いものとなっています。

  • 多様性
    多彩な雇用対象者をご用意

    ①日本国内にいる外国人

    ②外国国内にいる高度人材

    外国人技能実習生

     

    弊社では外国人材を雇用する上でのあらゆる対象となる方のご紹介が可能です。国内外を問わず、お客様にあった最適な人材をご提案いたします。

     

     

  • アフターフォロー
    手厚いアフターフォロー

    入社後の保証期間がない紹介会社がある中、弊社では入社後6ヶ月間の保証を設けております。御社にとっても外国人材にとっても安心の保証システムとなっております。

    また、入社後の労務管理についてもいつでもご相談いただけますので、外国人雇用が初めての経営者の方でも安心してご利用いただけます。

     

     

千葉県の製造業を営まわれている会社経営の方で人材不足にお悩みの際は、まずはお気軽にお問い合わせください。

ご質問・ご相談は何度でも無料で承っています。

千葉県で製造業における人材のことなら弊社にお任せください。

お気軽にお電話ください
03-6404-8899 03-6404-8899
9:00~18:00
東京都大田区大森北四丁目12-23 鈴木ビル2階
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東京の人材紹介会社はお客様のニーズに合った人材をご紹介します

東京の人材紹介会社・株式会社TOHOWORKは、国内外を問わずお客様に最適な対象者を見極め、ニーズに合わせた優秀な人材をご紹介しておりますので、東京で納得のいく人材紹介会社をお探しの方はぜひご相談ください。
株式会社TOHOWORK写真
会社名 株式会社TOHOWORK
住所 東京都大田区大森北四丁目12-23 鈴木ビル2階
電話番号 03-6404-8899
営業時間 9:00~18:00
定休日 土曜日 日曜日 祝日
最寄駅 京浜東北線大森駅

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