・研究開発(研究開発、商品開発、生産技術)
研究開発では、電子技術、モーター、エンジン、トランスミッションなど様々な分野からそれぞれの専門家が集まり各種自動車の研究・開発を行います。また、ハイブリッドや電気自動車など次世代自動車の研究や開発、生産技術の向上などを手掛けます。
・企画、販促(商品企画、マーケティング、資材・部品調達、営業企画、販売促進、海外事業支援)
企画・販促は主に事務系の職種となります。新車の企画やコンセプトの立案、営業企画、マーケティング、消費者動向調査、資材や部品の調達、物流・生産企画、販売促進、海外事業支援など多くの職種があります。
・生産(品質管理、生産企画、量産開発、生産ライン設計)
生産では生産企画、生産ラインのチェック、生産ラインの設計、量産開発、品質管理などを行います。
・設計、研究開発(技術系)
半導体や半導体製造装置のハードウェアの設計や半導体の次世代製品の研究開発、基盤技術の確立などを行います。近年のトレンドや顧客の要望を取り入れ、機能や性能の充実、コストの削減を考慮した設計、開発を行います。
・評価、検証(技術系)
半導体や半導体製造装置のハード評価、プロセス評価、検証などを行います。装置を使用する上で問題ないか、正確に作動するかなどを検証します。
・営業(事務系)
国内及び海外で自社製品の営業を企業などに行います。顧客のニーズを聞き入れ、ベストなソリューションを導くために自社製品を顧客に提案します。近年では国内営業に加え、中国や東南アジアなど海外での営業も盛んです。
・資材調達(事務系)
半導体や半導体製造装置を作るうえで必要となる資材の調達を行います。製品資材のみならず、設計に必要なツールの調達も行います。いかに高品質で低価格な資材を仕入れられるかがポイントです。
・研究開発(基礎研究、工業化研究、商品開発、生産技術研究)
基礎研究では新しい商品を作るために新規化合物・製品の探索的研究、分析・物性研究などを行います。
工業化研究では実際に商品にするために新規グレード開発、既存商品の改良、スケールアップの検討などを行います。
生産技術では効率的かつ環境負荷の少ない生産プロセスの検討・立案・計画・実行などを行います。
・生産(物流、製造、設備管理)
設備管理では稼働している設備の維持・管理・保守・改良、新規設備の設計、建設などを行います。
・営業(営業)
営業では顧客に対し商品の営業、提案、価格交渉などを行います。
・設計(造船設計、生産設計)/技術系
設計では船舶や航空エンジン、動力エネルギー機器、発電設備などの設計や開発を行います。各種機器の基本設計、図面作成、製品の試験施行などを手掛けます。
・製造管理(生産管理、品質保証)/技術系
生産管理では設計により出来上がった完成図を基に、生産の管理を行う仕事です。具体的には、生産計画及び工程管理を作成し、計画表や工程表に基づき材料や作業員の調整、作業工程の管理・調整などを行います。
・営業(国内営業、海外営業、資材調達)/事務系
営業は国内および海外の見込み客に対して営業を行います。日本の造船重機メーカーは、近年、グローバル化が進んでいるため海外へ出張して営業を行うケースが増えています。近年では特に、東南アジアのインフラ需要が伸びています。
・資材調達/事務系
資材調達では製品の生産に必要な原材料や部品を購入します。
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いい人材紹介会社の見分け方を教えて欲しい
人材のご紹介は人材紹介会社なのでどこもそこまで変わりはないと思いますが、入社までのサポートと入社後のアフターフォローをどれだけ行っているかというのが大切なポイントになってきます。また、いい会社であればあるほど希望する人材の条件や会社での業務内容など”しつこく”聞いてくるでしょう。
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外国人雇用が初めてで何も分からない
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どこの国籍の人が雇いやすいのか知りたい
◆千葉県で製造業界勤務可能な人材を採用するまでの流れ◆
STEP 1.
人材紹介に関するお問い合わせ(メールまたは電話)
⇓
STEP 2.
人材紹介のお申込み(紹介基本契約の締結&求人票提出)
⇓
STEP 3.
弊社(人材紹介会社)から御社(求人会社)へ推薦
⇓
STEP 4.
書類選考
⇓
STEP 5.
面接
⇓
STEP 6.
採用条件提示・確定
⇓
STEP 7.
採用内定決定
⇓
STEP 8.
ビザの申請
⇓
STEP 9.
入社
千葉県の製造会社で外国人人材を採用するまでの主な流れが上記のものとなります。
千葉県に限らずどこの人材紹介の会社でも採用までの流れは変わりませんが、
急募などでお急ぎの際は臨機応変に対応いたしますので、お問い合わせの際にでもお申し付けください。
千葉県の製造関係の人材をお探しの際は株式会社TOHOWORKにお任せください。
◆千葉県の製造業で勤務可能な人材紹介における手数料◆
【紹介手数料】
弊社は成果報酬型を採用しているため、初期費用は無料になります。
紹介人材の採用が決定し、入社した場合に限り、成功報酬という形で所定の報酬(紹介手数料)を申し受けます。
人材紹介で発生する手数料は以下の通りです。
①基本給が20万円以上の場合・・・・・・想定理論年収の20%
②基本給が20万円未満の場合・・・・・・想定理論年収の25%
◆千葉県の製造業で勤務可能な人材紹介における返戻金◆
万一、早期離職となってしまった場合、6ヶ月の保証期間を設けておりますので、入社から退職までの期間に応じて返還金をお支払いいたします。
・入社1ヶ月未満で退社した場合 ・・・・・・・・・・・紹介手数料(報酬)の70%返金
・入社1ヶ月以上3ヶ月未満で退社した場合・・・・・・・紹介手数料(報酬)の50%返金
・入社3ヶ月以上6ヶ月未満で退社した場合・・・・・・・紹介手数料(報酬)の20%返金
※ただし、雇用者の責による解雇、雇用者に基因する退職の場合は適用を除外させていただきます。
千葉県で人材紹介の会社を選ぶ際にポイントとなるものの一つが返戻金ではないでしょうか?
返戻金の規定も人材紹介会社によりまちまちで返戻金を設けていない会社もあります。
早期離職に対するリスクヘッジも外国人雇用においては大切なことの一つと考え
弊社では上記のような保証期間を設けさせていただきました。
お気軽にお電話ください |
---|
03-6404-8899 03-6404-8899 |
9:00~18:00 |
東京都大田区大森北四丁目12-23 鈴木ビル2階 |
東京の人材紹介会社はお客様のニーズに合った人材をご紹介します
会社名 | 株式会社TOHOWORK |
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住所 | 東京都大田区大森北四丁目12-23 鈴木ビル2階 |
電話番号 | 03-6404-8899 |
営業時間 | 9:00~18:00 |
定休日 | 土曜日 日曜日 祝日 |
最寄駅 | 京浜東北線大森駅 |
ぜひ、お気軽にお問い合わせください。
2018/12/10
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2018/12/12
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2018/12/13
千葉県にある工場での人材は足りていますか? 千葉県を中心に外国人、とりわけベトナム人の人材紹介を行っている株式会社TOHOWORKです。工場の工員不足にお困りではありませんか?弊社では千葉…千葉県の求人にお応えする人材紹介会社のTOHOWORKです。
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2019/01/29
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人材紹介を行う東京の株式会社TOHOWORKでは、外国人を採用したい製造業の企業へ、採用支援・マッチングサービスを提供しております。外国人採用をお考えの製造業の方は、株式会社TOHOWORKまで、人材紹介について気軽にご連絡ください。