千葉県で外国人の人材紹介会社をお探しの際は株式会社TOHOWORKまでお問い合わせください。
千葉県を中心に優秀な外国人の人材をご紹介している外国人人材紹介・株式会社TOHOWORKです。
千葉県で勤務可能な御社に合った外国人のご紹介をしている人材紹介の会社です。お気軽にお問い合わせください。

千葉県で外国人人材紹介会社をお探しではありませんか？

千葉県で外国人の人材紹介をしている人材紹介会社の株式会社TOHOWORKです。

人材不足に関するお悩みや外国人雇用にあたってのご質問等なんでも承っております。

それぞれの企業様にマッチした人材をしっかりヒアリングしたのちにご紹介させていただきます。

ご相談やご質問等は”無料”です。お気軽にお問い合わせください。

◆千葉県の会社経営者の方の中でこんなお悩みはありませんか？◆
  • いい人材紹介会社の見分け方を教えて欲しい

    人材のご紹介は人材紹介会社なのでどこもそこまで変わりはないと思いますが、入社までのサポートと入社後のアフターフォローをどれだけ行っているかというのが大切なポイントになってきます。また、いい会社であればあるほど希望する人材の条件や会社での業務内容など”しつこく”聞いてくるでしょう。

  • 外国人雇用が初めてで何も分からない

    外国人の雇用が初めての方でも心配はいりません。書類の選考から面接のご同行、内定が決まってからのビザ取得のサポートまですべてお任せください。また、入社後の労務管理のアドバイス等もさせていただきますので、初めて外国人雇用をされるという方でも安心してご利用いただけます。

  • どこの国籍の人が雇いやすいのか知りたい

    一緒に仕事をする上でという点においては、日本語が不自由な外国人の場合には漢字が分かる中国人は比較的意思の疎通が取りやすくなっています。また、トラブルが少ない国籍となると性格的に日本人と似ていると言われているベトナム人はおすすめの国の一つです。

  • 外国人人材紹介手数料の相場が知りたい

    外国人人材紹介における紹介手数料の相場というのは一概に〇〇円です、とは言えない部分があります。その理由の一つに手数料の算定方法が想定年収の〇〇％という規定の会社がほとんどだからです。外国人の人材紹介手数料の相場でいうと30％前後のようですので金額にすると70万円～といったところだと思います。

  • そもそも外国人雇用のメリットってなに？

    外国人を雇用する最大のメリットは、「人材不足の解消」だと思います。安い賃金で雇える人材という意味ではなく、この先労働人口の増加が望めない日本において、なくてはならない存在になってくると予想されています。優秀な人材を求めるのであれば、今が最大のチャンスだと思って外国人雇用の検討を始められることをおすすめします。

  • 私の会社でも外国人雇用が可能なのかな？

    外国人の雇用が可能かどうかは、外国人が入社前に取得しなければならない就労ビザ次第となります。どんなに気に入った人材が見つかったとしてもビザが交付されなければ働いてもらうことができないのです。そうならないためにもご紹介前に弊社の方でビザの取得が可能かどうかしっかり選考いたしますので、ご安心ください。

千葉県で外国人に関するご相談・ご質問等がございましたらお気軽にお問い合わせください。

人材紹介以外にも外国人雇用の際のサポートが充実しております。

千葉県で外国人人材紹介のことなら(株)TOHOWORKにお任せください。

◆千葉県で外国人を雇用するメリット◆
  • 若い
    若い労働力の確保

    少子高齢化の影響で、製造業をはじめ多くの業種で若い労働力が減少しています。日本語の会話力よりも人手を必要とされることの多い製造業などでは、特に目や手先、運動能力が求められる現場でも若い労働力の確保という面で大きなメリットがあります。

     

  • コスト
    人件費の削減

    同じ日本人の若い世代を雇用するよりも人件費を若干安く抑えられる場合があります。ただし、不当に安い賃金で雇用するのは法律違反となります。

     

     

     

  • 意欲
    労働意欲が高い

    すべての外国人という訳ではありませんが、一般的に外国人は遠い外国からわざわざ働きに来日しているので高い労働意欲があります。また、給与だけでなく技術を吸収したいという意欲も外国人にはあります。

     

     

  • 進出
    海外進出・異文化の理解と優秀な外国人の採用

    海外進出の計画がある場合、その国の労働者を雇用することで文化や慣習が分かり進出するときの参考にできます。また、外国人を通じて、その国の優秀な人材を確保しやすくなります。

     

  • 多様性
    日本人にない多様性

    日本人にはない発想や考え方、語学を外国人から学ぶことで、製品開発など企業経営に新しい発想を取り入れることができたり、語学を学ぶことで国際感覚が身につけやすくなったりします。

     

     

  • チーム
    社内環境の活性化

    外国人労働者の中には、向上心の高い意欲的な人材も多く、日本人とは異なる仕事への姿勢は、組織にとって大きな刺激となります。ともすれば、マンネリ化していた社内の停滞ムードを吹き飛ばし、社員の就労意識の向上にも役立つことが期待できるでしょう。

     

外国人を雇用するメリットは千葉県に限ったことではありませんが、千葉県に在住の外国人が年々増えています。

外国人にとっても日本での就職や転職が身近になっています。

千葉県で外国人の雇用をご検討中の企業にとっては人材不足解消のチャンスとなるでしょう。

千葉県で外国人の人材紹介会社をお探しの際はお気軽に弊社までお問い合わせください。

◆千葉県で外国人を採用するまでの流れ◆

STEP 1.

人材紹介に関するお問い合わせ（メールまたは電話）

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STEP 2.

人材紹介のお申込み（紹介基本契約の締結＆求人票提出）

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STEP 3.

弊社（人材紹介会社）から御社（求人会社）へ推薦

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STEP 4.

書類選考

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STEP 5.

面接

　　⇓

STEP 6.

採用条件提示・確定

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STEP 7.

採用内定決定

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STEP 8.

ビザの申請

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STEP 9.

入社

大まかな流れは日本人を採用するものと変わりません。

大きく違う点はSTEP8の「ビザの申請」です。

千葉県に限らず外国人を雇用する際は必ず就労ビザの取得が義務付けられています。

外国人雇用においてもっとも困難なものがこの就労ビザの取得です。

千葉県で初めて外国人を雇用される会社にとっては少しハードルが高いように思われるかもしれませんが、ご心配はいりません。

ビザの取得まで含めた入社までのサポートを一括で行わせていただきます。

千葉県で外国人の雇用をご検討中の企業経営者の方はぜひ当社までお問い合わせください。

貴社にあった外国人をご提案いたします。

期間

◆千葉県で外国人材のご紹介までの期間◆

 

突然、社員が辞めてしまって仕事に穴が開いてしまったら！！

考えたくもないことだと思いますが、現実問題起こり得る可能性は高いでしょう。

そして実際そうなったときに次の人材が見つかるまでどのぐらいの時間がかかるかはとても気になるところですよね。国内からのご紹介の場合、基本的には留学生などの就職者と他所の会社からの転職者のご紹介となります。

留学生

①留学生などの就職者の場合

 

内定が決まってから在留資格（ビザ）の変更が必要となります。

時期や申請場所にもよりますが約１か月から３か月が交付の目安となります。

在留資格（ビザ）を取得した後は、いつでも入社が可能ですのであとは候補者の方との話し合いで決まります。

転職者

②すでに就労ビザを持っている転職者の場合

 

すでに就労系の在留資格（ビザ）を持っている転職者の場合は、候補者の方がいつ入社できるかにかかっています。

通常、どこかの会社に在籍しながら転職活動を行っているケースが一般的ですので、早ければ内定を出してから１か月から１か月半ぐらいで入社が可能となっています。

外国人の雇用がスムーズにいくかどうかはすべてタイミングにかかっているといってもいいと思います。

千葉県にある会社側の入社時期や求職者側の希望などがうまくマッチングしたときに初めて採用が決まります。

そのためには外国人の採用を検討いただいてからすぐに人材紹介会社へお問い合わせいただくことが重要になってきます。

良い人材を確保したいのであれば「スピード」が大切になります。

千葉県での外国人雇用のことならぜひ弊社にお任せください。

相場
千葉県にある人材紹介会社の紹介手数料の相場
◆一般紹介の人材紹介サービスの紹介手数料◆

一般紹介・登録型の人材紹介サービスを利用した際にかかる費用は紹介手数料のみです。紹介手数料は完全成功報酬型なので、紹介された人材の入社が決まるまで費用は0円です。請求日については、紹介された人材の入社日であることが大半です。
 

【紹介手数料の相場は35%程度】

人材紹介サービスの紹介手数料は紹介された人材の初年度理論年収の35%程度が相場です。
理論年収とは、採用決定者の月次給与の12カ月分および交通費以外の一切の諸手当（所定外労働手当を含む）、報奨金、一時金を合計した金額です。

 

【理論年収の考え方】

月給25万円、賞与3.2カ月分、諸手当月10万円の場合（月給25万円×12カ月）＋賞与（25万円×3.2カ月）＋諸手当（10万円×12カ月）＝ 理論年収 500万円

※諸手当に含まれるもの
所定外労働手当（超過勤務手当、残業手当、深夜勤務手当）／役職手当／家族手当／住宅手当／資格手当／食事手当／その他、企業が独自に実施する手当等

 

【上記例にかかる紹介手数料】

理論年収500万円 × 35% ＝ 紹介手数料 175万円（税別）

人材紹介サービスから紹介されて入社した人材の初年度理論年収が500万円の場合、人材紹介サービスに支払う紹介手数料は175万円となります。（35％の場合。別途消費税がかかります。）

上記の数字はあくまで相場であって、人材紹介会社によって手数料はまちまちです。

千葉県で気になる人材紹介の会社が見つかった場合は、まずはお問い合わせをして色々質問をしてみるのがいいかと思います。

弊社は千葉県を中心に外国人の人材紹介をしておりますので、ご関心がありましたらぜひお問い合わせください。

手数料

◆千葉県での外国人材における弊社の紹介手数料◆

 

【紹介手数料】

弊社は成果報酬型を採用しているため、初期費用は無料になります。

紹介人材の採用が決定し、入社した場合に限り、成功報酬という形で所定の報酬（紹介手数料）を申し受けます。

人材紹介で発生する手数料は以下の通りです。

 

 ①基本給が20万円以上の場合・・・・・・想定理論年収の20％ 

 ②基本給が20万円未満の場合・・・・・・想定理論年収の25％ 

※業種によっては数字が変動する場合がございます。ぜひ一度お問い合わせください。

返戻金

◆千葉県での外国人材における返戻金◆

 

万一、早期離職となってしまった場合、６ヶ月の保証期間を設けておりますので、入社から退職までの期間に応じて返還金をお支払いいたします。

 

 ・入社1ヶ月未満で退社した場合 ・・・・・・・・・・・紹介手数料（報酬）の70％返金

 ・入社1ヶ月以上3ヶ月未満で退社した場合・・・・・・・紹介手数料（報酬）の50％返金  

 ・入社3ヶ月以上6ヶ月未満で退社した場合・・・・・・・紹介手数料（報酬）の20％返金   

※ただし、雇用者の責による解雇、雇用者に基因する退職の場合は適用を除外させていただきます。

千葉県でご紹介した場合の弊社の相場と返戻金に関する規定は上記のようになっております。

千葉県で外国人の人材紹介会社を選ぶ際には手数料と返戻金の有無、保証期間を必ず確認し

ご納得できるところとご契約されることをおすすめいたします。

 

◆千葉県にある人材紹介会社でTOHOWORKが選ばれる理由◆
  • ビザ
    充実のビザサポート

    通常、就労ビザに関することは行政書士や弁護士の業務であり人材紹介の人間はビザについてあまり知識がないことが多いです。しかし、弊社では事前に提携している行政書士にビザ取得の可能性を割り出してもらった上での人材紹介を行っているので、時間的にも無駄のない外国人雇用が可能となっています。さらに入社までの一連の流れの中にビザの取得も代行させていただいているのでビザの取得率もかなり高いものとなっています。

  • 多様性
    多彩な雇用対象者をご用意

    ①日本国内にいる外国人材

    ②外国国内にいる高度人材

    ③外国人技能実習生

     

    弊社では外国人材を雇用する上でのあらゆる対象となる方のご紹介が可能です。国内外を問わず、お客様にあった最適な人材をご提案いたします。

     

     

  • アフターフォロー
    手厚いアフターフォロー

    入社後の保証期間がない紹介会社がある中、弊社では入社後６ヶ月間の保証を設けております。御社にとっても外国人材にとっても安心の保証システムとなっております。

    また、入社後の労務管理についてもいつでもご相談いただけますので、外国人雇用が初めての経営者の方でも安心してご利用いただけます。

     

     

千葉県にたくさんある外国人人材紹介会社の中でTOHOWORKが選ばれる理由は、

手厚いサポートと確かな人材だと自負しております。

入社までのサポートはもちろんのこと入社後のアフターフォローも充実しています。

初めての外国人雇用の会社でも安心してご活用いただけるよう全力でサポートしております。

千葉県で外国人に特化した人材紹介会社をお探しの際は、(株)TOHOWORKまでお問い合わせください。

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東京の人材紹介会社・株式会社TOHOWORKは、国内外を問わずお客様に最適な対象者を見極め、ニーズに合わせた優秀な人材をご紹介しておりますので、東京で納得のいく人材紹介会社をお探しの方はぜひご相談ください。
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住所 東京都大田区大森北四丁目12-23　鈴木ビル2階
電話番号 03-6404-8899
営業時間 9：00～18：00
定休日 土曜日　日曜日　祝日
最寄駅 京浜東北線大森駅

ぜひ、お気軽にお問い合わせください。

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