愛知県の介護施設の事業所様向けに介護職員のご紹介を行っている外国人人材紹介サービス会社の株式会社TOHOWOROKです。
愛知県で外国人の介護人材のご紹介を行っています。愛知県で人材紹介会社をお探しの方必見です。
弊社は、愛知県を中心に介護職員の人材紹介を行っています。介護人材をお探しの際はお気軽にお問い合わせください。

愛知県の介護施設で介護職員の人材をお探しではありませんか?

弊社は、愛知県の介護施設などの事業所様を中心に外国人介護職員をご紹介している人材紹介サービスの株式会社TOHOWOROKと申します。少子高齢化が進む現在、労働人口が減少しどこの業界も人手不足が深刻化しています。その中でも介護業界の人手不足は他業種よりも深刻な状態にあると介護業界の多くの方よりお問い合わせをいただいております。愛知県にある介護施設に関わらず、現在は日本全国の介護施設で人が足りていない状況にあります。そんな中、弊社は愛知県の介護施設様に特化して人材紹介をさせていただいております。弊社が主にご紹介している人材はベトナム人材です。愛知県で介護職員をお探しの事業所様がいましたら、弊社までお気軽にお問い合わせください。

メリット

◆愛知県の介護施設などで外国人を雇用するメリット◆

①若い労働力の確保

愛知県の介護施設など特に目や手先、運動能力が求められる現場でも若い労働力の確保という面で大きなメリットがあります。

 

②人件費の削減

同じ日本人の若い世代を雇用するよりも人件費を若干安く抑えられる場合があります。ただし、不当に安い賃金で雇用するのは法律違反となります。

 

③労働意欲が高い

遠い外国からわざわざ働きに来日しているので高い労働意欲があります。また、給与だけでなく技術を吸収したいという意欲も外国人にはあります。

 

④海外進出・異文化の理解と優秀な外国人の採用

海外進出の計画がある場合、その国の労働者を雇用することで文化や慣習が分かり進出するときの参考にできます。

 

⑤日本人にない多様性

製品開発など企業経営に新しい発想を取り入れることができたり、語学を学ぶことで国際感覚が身につけやすくなったりします。

 

⑥社内環境の活性化

向上心の高い意欲的な人材も多く、日本人とは異なる仕事への姿勢は、組織にとって大きな刺激となります。

 

 

外国人を雇用することにより介護施設内の雰囲気がより一層よくなった、お年寄りの接し方に慣れているので一からすべてを教える必要がなく助かっている、などのお声が愛知県の介護施設で実際に採用していただいている事業所様からは届いています。愛知県で介護職員をお探しの方がいましたら、外国人人材紹介会社のTOHOWORKにお任せください。

 

ベトナム人

◆愛知県の介護施設で働くベトナム人の主な性格◆

①真面目で勤勉

日本人のように勤勉で真面目な人が多いです。

 

②プライドが高い

階級社会であるベトナムは特に階級が高い人ほどプライドも高いです。

 

③忍耐力があって我慢強い

少々のことがあっても心が折れることはなく、強固な忍耐力で何事にも我慢します。

 

④おしゃべり好き

おしゃべり好き=非常にフレンドリーに感じることも多いです。

 

⑤協調性がある

力を合わせてやらなければならない仕事については、率先して協調性を示し、高いチームワークを発揮して事に当たります。

 

⑥向上心が強い

多くのベトナム人は、少しでも地位の高い立場になろうと必死に頑張り、そしてそのための計画性もしっかりと持っている人が多いです。

 

⑦オープンな性格

来る者は拒まずの態度で、どんな人でも自分のところに来た人は快く迎え入れます。

 

⑧器用な人が多い

細かな作業でも嫌がらずに、きちんと仕上げることができるベトナム人が勤勉だと言われる理由が、ここにもありそうです。

 

⑨楽観的で前向き

何か深刻な事態が起こっても、それに対して真剣に考えますが、あまりネガティブに考えることはありません。

 

 

ベトナム国内では自身のおじいさんやおばあさんと一緒に住んで日常的に世話をするのが当たり前となっています。お年寄りの接し方にも慣れていることに加えて、ベトナム人の性格からして非常に介護業界では重宝されています。介護業界でベトナム人雇用をご検討いただける事業主様おられましたら、ぜひ人材紹介会社の株式会社TOHOWOROKまでお気軽にお問い合わせください。

流れ

◆愛知県で介護職員を採用するまでの流れ◆

 

STEP 1.

人材紹介に関するお問い合わせ(メールまたは電話)

  

STEP 2.

人材紹介のお申込み(紹介基本契約の締結&求人票提出)

  

STEP 3.

弊社(人材紹介会社)から御社(求人会社)へ推薦

  

STEP 4.

書類選考

  

STEP 5.

面接

  

STEP 6.

採用条件提示・確定

  

STEP 7.

採用内定決定

  

STEP 8.

ビザの申請

  

STEP 9.

入社

 

 

愛知県で介護人材をお探しの際は、外国人人材紹介サービスを行っている弊社までお気軽にお問い合わせください。愛知県の介護施設で勤務できる外国人材をご紹介いたします。

手数料

◆愛知県で介護人材を採用するにあたっての紹介手数料と返還金について◆

 

【紹介手数料】

弊社は成果報酬型を採用しているため、初期費用は無料になります。

紹介人材の採用が決定し、入社した場合に限り、成功報酬という形で所定の報酬(紹介手数料)を申し受けます。

人材紹介で発生する手数料は以下の通りです。

 

①基本給が18万円以上の場合・・・・・・想定理論年収の20

②基本給が18万円未満の場合・・・・・・想定理論年収の25

 

 

 

【返還金】

万一、早期離職となってしまった場合、6ヶ月の保証期間を設けておりますので、入社から退職までの期間に応じて返還金をお支払いいたします。

 

・入社1ヶ月未満で退社した場合 

・・・・・・・紹介手数料(報酬)の70%返金

 

・入社1ヶ月以上3ヶ月未満で退社した場合

・・・・・・・紹介手数料(報酬)の50%返金


・入社3ヶ月以上6ヶ月未満で退社した場合

・・・・・・・紹介手数料(報酬)の20%返金

 

※ただし、雇用者の責による解雇、雇用者に基因する退職の場合は適用を除外させていただきます。

 

 

 

愛知県で介護職員を人材紹介会社を使って雇用する場合の相場が年収の35%程度と言われています。また入社後の保証期間が3か月以下のところがほとんどです。弊社は決して安さを売りにしているわけではありません。弊社の料金価格が弊社のサービス内容にとって適正であると確信しての価格設定となっているにすぎません。他社に劣らぬサポート体制と充実のアフターフォローをぜひ感じてください。愛知県にある介護施設を中心に外国人の人材紹介を行っています。介護職員をお探しの事業主様がいましたら、お気軽にお問い合わせください。

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東京の人材紹介会社はお客様のニーズに合った人材をご紹介します

東京の人材紹介会社・株式会社TOHOWORKは、国内外を問わずお客様に最適な対象者を見極め、ニーズに合わせた優秀な人材をご紹介しておりますので、東京で納得のいく人材紹介会社をお探しの方はぜひご相談ください。
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会社名 株式会社TOHOWORK
住所 東京都大田区大森北四丁目12-23 鈴木ビル2階
電話番号 03-6404-8899
営業時間 9:00~18:00
定休日 土曜日 日曜日 祝日
最寄駅 京浜東北線大森駅

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