愛知県の製造業を中心に人材紹介サービスを行っています。

◆愛知県の製造業の会社で外国人を雇用するメリット◆

①若い労働力の確保

愛知県の製造業など特に目や手先、運動能力が求められる現場でも若い労働力の確保という面で大きなメリットがあります。

②人件費の削減

同じ日本人の若い世代を雇用するよりも人件費を若干安く抑えられる場合があります。ただし、不当に安い賃金で雇用するのは法律違反となります。

③労働意欲が高い

遠い外国からわざわざ働きに来日しているので高い労働意欲があります。また、給与だけでなく技術を吸収したいという意欲も外国人にはあります。

④海外進出・異文化の理解と優秀な外国人の採用

海外進出の計画がある場合、その国の労働者を雇用することで文化や慣習が分かり進出するときの参考にできます。

⑤日本人にない多様性

製品開発など企業経営に新しい発想を取り入れることができたり、語学を学ぶことで国際感覚が身につけやすくなったりします。

⑥社内環境の活性化

向上心の高い意欲的な人材も多く、日本人とは異なる仕事への姿勢は、組織にとって大きな刺激となります。

愛知県の製造業で外国人を雇用する最大のメリットは若い人材の獲得にあると思います。また愛知県の製造業に限らず外国人を雇用することにより今いる日本人従業員にとってもいい刺激となり仕事に対する活力が湧いてくるといったお声も聞かれます。すでに人材紹介会社から紹介を受けて外国人を活用されている愛知県の製造業の会社様からは外国人雇用をして良かった、外国人の人材がいないければ生産が追い付かないなどの高評価を多数いただいています。人材不足にお悩みの経営者様がいましたら、愛知県の製造業界で勤務可能な人材を紹介している人材紹介サービスの株式会社TOHOWORKまでお気軽にお問い合わせください。

◆ベトナム人の主な性格◆

①真面目で勤勉

日本人のように勤勉で真面目な人が多いです。

②プライドが高い

階級社会であるベトナムは特に階級が高い人ほどプライドも高いです。

③忍耐力があって我慢強い

少々のことがあっても心が折れることはなく、強固な忍耐力で何事にも我慢します。

④おしゃべり好き

おしゃべり好き＝非常にフレンドリーに感じることも多いです。

⑤協調性がある

力を合わせてやらなければならない仕事については、率先して協調性を示し、高いチームワークを発揮して事に当たります。

⑥向上心が強い

多くのベトナム人は、少しでも地位の高い立場になろうと必死に頑張り、そしてそのための計画性もしっかりと持っている人が多いです。

⑦オープンな性格

来る者は拒まずの態度で、どんな人でも自分のところに来た人は快く迎え入れます。

⑧器用な人が多い

細かな作業でも嫌がらずに、きちんと仕上げることができるベトナム人が勤勉だと言われる理由が、ここにもありそうです。

⑨楽観的で前向き

何か深刻な事態が起こっても、それに対して真剣に考えますが、あまりネガティブに考えることはありません。

愛知県の製造業を中心にベトナム人が多数働いています。すでに愛知県でベトナム人を雇用されている製造業の経営者様のお話では、ベトナム人の性格は日本人の性格と似ている部分が多く仕事をする上でも非常にやりやすいとご好評をいただいております。愛知県の製造業で働きたいと考えているベトナム人がたくさんいます。愛知県の人材紹介のことなら外国人人材紹介サービスのTOHOWORKにお任せください。

◆人材紹介サービスを活用して愛知県で製造業勤務の人材を採用するまでの流れ◆

STEP 1.

人材紹介に関するお問い合わせ（メールまたは電話）

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STEP 2.

人材紹介のお申込み（紹介基本契約の締結＆求人票提出）

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STEP 3.

弊社（人材紹介会社）から御社（求人会社）へ推薦

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STEP 4.

書類選考

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STEP 5.

面接

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STEP 6.

採用条件提示・確定

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STEP 7.

採用内定決定

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STEP 8.

ビザの申請

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STEP 9.

入社

愛知県の製造業界でも深刻な人手不足が続いているというお声もありますので、急募の企業様などには臨機応変に対応をさせていただきますので、お問い合わせの際に入社の希望日などをお話しください。愛知県の製造業を中心に外国人の人材紹介サービスをしているTOHOWORKが全力でサポートいたします。

◆愛知県の製造業勤務の人材紹介手数料と返還金について◆

【紹介手数料】

弊社は成果報酬型を採用しているため、初期費用は無料になります。

紹介人材の採用が決定し、入社した場合に限り、成功報酬という形で所定の報酬（紹介手数料）を申し受けます。

人材紹介で発生する手数料は以下の通りです。

①基本給が20万円以上の場合・・・・・・想定理論年収の20％

②基本給が20万円未満の場合・・・・・・想定理論年収の25％

【返還金】

万一、早期離職となってしまった場合、６ヶ月の保証期間を設けておりますので、入社から退職までの期間に応じて返還金をお支払いいたします。

・入社1ヶ月未満で退社した場合 

・・・・・・・紹介手数料（報酬）の70％返金

・入社1ヶ月以上3ヶ月未満で退社した場合

・・・・・・・紹介手数料（報酬）の50％返金

・入社3ヶ月以上6ヶ月未満で退社した場合

・・・・・・・紹介手数料（報酬）の20％返金

※ただし、雇用者の責による解雇、雇用者に基因する退職の場合は適用を除外させていただきます。

愛知県の製造業勤務の人材を人材紹介会社に依頼したときの相場が年収の35％前後と言われています。さらに保証期間も３か月のところがほとんどです。弊社ではそれよりも安く、保証期間も６か月としっかりとサポートさせていただいていますので、安心してご活用いただけるかと思います。愛知県で人材紹介会社をお探しの際には、ぜひ人材紹介サービスの株式会社TOHOWORKまでお気軽にお問い合わせください。愛知県の製造業勤務を希望している人材をご紹介いたします。

◆愛知県の製造業の企業様にTOHOWORKが選ばれる理由◆

1⃣　ベトナム人からの保証金なし

高度人材にこだわっているため、ベトナム人から保証金を取っていません。保証金を支払ってまで日本で働きたい優秀な人は、少ないと考えているからです。自分に自信がある優秀な候補者をご紹介します。

2⃣　多彩な雇用対象者をご用意

①日本国内にいるベトナム人

②ベトナム国内にいる高度人材

③技能実習生

弊社ではベトナム人材を雇用する上でのあらゆる対象となる方のご紹介が可能です。

国内外を問わず、お客様にあった最適な人材をご提案いたします。

3⃣　手厚いアフターフォロー

入社後の保証期間がない紹介会社がある中、弊社では入社後６ヶ月間の保証を設けております。

御社にとってもベトナム人材にとっても安心の保証システムとなっております。

愛知県で製造業勤務可能な人材をお探しの企業様、必見です。愛知県を中心に人材紹介サービスを行っている株式会社TOHOWORKがしっかりサポートいたします。愛知県で外国人人材紹介のことなら株式会社TOHOWORKまでお気軽にお問い合わせください。