大阪で携帯ショップの販売員を紹介する人材紹介サービスを行っています。

◆大阪の携帯ショップなどで外国人の販売員を雇用するメリット◆

①若い労働力の確保

特に目や手先、運動能力が求められる現場でも若い労働力の確保という面で大きなメリットがあります。

②人件費の削減

同じ日本人の若い世代を雇用するよりも人件費を若干安く抑えられる場合があります。ただし、不当に安い賃金で雇用するのは法律違反となります。

③労働意欲が高い

遠い外国からわざわざ働きに来日しているので高い労働意欲があります。また、給与だけでなく技術を吸収したいという意欲も外国人にはあります。

④海外進出・異文化の理解と優秀な外国人の採用

海外進出の計画がある場合、その国の労働者を雇用することで文化や慣習が分かり進出するときの参考にできます。

⑤日本人にない多様性

製品開発など企業経営に新しい発想を取り入れることができたり、語学を学ぶことで国際感覚が身につけやすくなったりします。

⑥社内環境の活性化

向上心の高い意欲的な人材も多く、日本人とは異なる仕事への姿勢は、組織にとって大きな刺激となります。

大阪の携帯ショップなどで外国人の販売員の雇用をご検討いただけるようでしたら、ぜひ一度弊社までお問い合わせください。外国人人材紹介サービスの株式会社TOHOWORKが入社までしっかりサポートいたします。

◆ベトナム人の主な性格◆

①真面目で勤勉

日本人のように勤勉で真面目な人が多いです。

②プライドが高い

階級社会であるベトナムは特に階級が高い人ほどプライドも高いです。

③忍耐力があって我慢強い

少々のことがあっても心が折れることはなく、強固な忍耐力で何事にも我慢します。

④おしゃべり好き

おしゃべり好き＝非常にフレンドリーに感じることも多いです。

⑤協調性がある

力を合わせてやらなければならない仕事については、率先して協調性を示し、高いチームワークを発揮して事に当たります。

⑥向上心が強い

多くのベトナム人は、少しでも地位の高い立場になろうと必死に頑張り、そしてそのための計画性もしっかりと持っている人が多いです。

⑦オープンな性格

来る者は拒まずの態度で、どんな人でも自分のところに来た人は快く迎え入れます。

⑧器用な人が多い

細かな作業でも嫌がらずに、きちんと仕上げることができるベトナム人が勤勉だと言われる理由が、ここにもありそうです。

⑨楽観的で前向き

何か深刻な事態が起こっても、それに対して真剣に考えますが、あまりネガティブに考えることはありません。

ベトナム人の性格は比較的に日本人と似ているところがあり、販売員としての接客などにも非常に向いているのではないかと思います。また、現在大阪には多数のベトナム人が在住しているため、携帯ショップなどの販売員として仕事がしたいという人材もたくさんいます。大阪で携帯ショップなどでの販売員をお探しの際は、ぜひ株式会社TOHOWORKまでお問い合わせください。

◆大阪で携帯ショップなどでの販売員を採用するまでの流れ◆

STEP 1.

人材紹介に関するお問い合わせ（メールまたは電話）

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STEP 2.

人材紹介のお申込み（紹介基本契約の締結＆求人票提出）

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STEP 3.

弊社（人材紹介会社）から御社（求人会社）へ推薦

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STEP 4.

書類選考

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STEP 5.

面接

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STEP 6.

採用条件提示・確定

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STEP 7.

採用内定決定

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STEP 8.

ビザの申請

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STEP 9.

入社

上記が入社までの一般的な流れとなりますが、急募案件などにも臨機応変に対応しておりますので、お問い合わせの際にその旨お伝えください。大阪で販売員を紹介してくれる人材紹介の会社をお探しの際は、弊社までお問い合わせください。日本語能力の高い外国人材をご紹介いたします。

◆大阪で携帯ショップ販売員として採用した場合の紹介手数料と返還金について◆

【紹介手数料】

弊社は成果報酬型を採用しているため、初期費用は無料になります。

紹介人材の採用が決定し、入社した場合に限り、成功報酬という形で所定の報酬（紹介手数料）を申し受けます。

人材紹介で発生する手数料は以下の通りです。

①基本給が20万円以上の場合・・・・・・想定理論年収の20％

②基本給が20万円未満の場合・・・・・・想定理論年収の25％

【返還金】

万一、早期離職となってしまった場合、６ヶ月の保証期間を設けておりますので、入社から退職までの期間に応じて返還金をお支払いいたします。

・入社1ヶ月未満で退社した場合 

・・・・・・・紹介手数料（報酬）の70％返金

・入社1ヶ月以上3ヶ月未満で退社した場合

・・・・・・・紹介手数料（報酬）の50％返金

・入社3ヶ月以上6ヶ月未満で退社した場合

・・・・・・・紹介手数料（報酬）の20％返金

※ただし、雇用者の責による解雇、雇用者に基因する退職の場合は適用を除外させていただきます。

大阪で人材紹介会社を使って携帯ショップ販売員を雇用した際の紹介手数料の相場は３５％程度と言われています。通常では人材の確保が困難な業種ではありますので、紹介手数料も少々高くなっている傾向にあるようです。一般的な相場と比べると弊社での人材紹介における手数料はかなりリーズナブル且つアフターフォローもしっかりしていて初めての方にも安心してご活用いただけるのではないでしょうか。大阪で携帯ショップなどでの販売員としての人材をお探しの際は、人材紹介会社の株式会社TOHOWORKまでお問い合わせください。