大阪の求人募集の支援を行っている外国人材紹介会社の株式会社TOHOWORKです。
大阪の中小企業様を中心に求人案件に対する人材紹介サービスを行っています。
大阪の企業様で求人を出しても希望の人材が見つからないといったお悩みがありましたら、外国人材紹介会社のTOHOWORKまでお問い合わせください。

大阪の求人案件承ります。

大阪を中心に求人募集の支援をしている外国人人材紹介サービスの株式会社TOHOWORKと申します。日本人からの応募が減ってきている、募集をしても希望の人材が見つからない、などのお悩みはございませんか。弊社は外国人材に特化した人材紹介サービスを大阪の企業様向けに提供しています。大阪で求人案件のことでご相談がありましたら、いつでもお気軽にお問い合わせください。

求人案件

◆大阪でどんな求人案件に対応きるのか?◆

 

◇システム開発:

ITエンジニア(SE/プログラマ)

◇建築:

CADエンジニア、外観・内装設計

◇建設:

工場設計、施工管理、施工図面設計

◇ホテル:

通訳者

◇レストラン:

通訳、マーケティング

◇貿易:

海外取引業務

工場

機械エンジニア、電気エンジニア

 

 

 

上記のような求人案件ですとビザの関係上スムーズにご紹介が可能ではありますが、その他の求人案件でもご紹介が可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。大阪で求人のことでお悩みの際は、人材紹介サービスのTOHOWORKにお任せください。

メリット

◆大阪で外国人を雇用するメリット◆

①若い労働力の確保

大阪の製造業での求人など特に目や手先、運動能力が求められる現場でも若い労働力の確保という面で大きなメリットがあります。

 

②人件費の削減

同じ日本人の若い世代を雇用するよりも人件費を若干安く抑えられる場合があります。ただし、不当に安い賃金で雇用するのは法律違反となります。

 

③労働意欲が高い

遠い外国からわざわざ働きに来日しているので高い労働意欲があります。また、給与だけでなく技術を吸収したいという意欲も外国人にはあります。

 

④海外進出・異文化の理解と優秀な外国人の採用

海外進出の計画がある場合、その国の労働者を雇用することで文化や慣習が分かり進出するときの参考にできます。

 

⑤日本人にない多様性

製品開発など企業経営に新しい発想を取り入れることができたり、語学を学ぶことで国際感覚が身につけやすくなったりします。

 

⑥社内環境の活性化

向上心の高い意欲的な人材も多く、日本人とは異なる仕事への姿勢は、組織にとって大きな刺激となります。

 

 

これまで日本人の求人募集しかしてこなかった大阪のある会社経営者様が初めて外国人向けの求人募集を出して採用した結果、非常に満足していただくことができました。求人案件にもよりますが、外国人だからこその良い点もたくさんあります。まだ外国人向けの求人を出されたことがない企業様がいましたら、ぜひ外国人雇用も検討してみてください。求人のことで悩んでいたことが嘘のように解決するかもしれません。大阪で求人案件に関するお困りごとがありましたら、ぜひ人材紹介サービス会社のTOHOWORKまでお問い合わせください。

流れ

◆大阪で人材を採用するまでの流れ◆

 

STEP 1.

人材紹介に関するお問い合わせ(メールまたは電話)

  

STEP 2.

人材紹介のお申込み(紹介基本契約の締結&求人票提出)

  

STEP 3.

弊社(人材紹介会社)から御社(求人会社)へ推薦

  

STEP 4.

書類選考

  

STEP 5.

面接

  

STEP 6.

採用条件提示・確定

  

STEP 7.

採用内定決定

  

STEP 8.

ビザの申請

  

STEP 9.

入社

 

 

大阪で求人を出されて弊社で求人募集を依頼されてからの流れが上記のようなものとなります。大阪に限らず今はどこでも人手不足が深刻化しており、人手の確保は容易なことではないようです。しかし、外国人雇用をご検討いただければ日本人雇用よりは幾分、人が集まりやすい傾向にあります。大阪で外国人向けの求人がありましたら、ぜひ人材紹介会社の弊社までお問い合わせください。

手数料

◆大阪の求人案件における弊社規定の紹介手数料と返還金について◆

 

【紹介手数料】

弊社は成果報酬型を採用しているため、初期費用は無料になります。

紹介人材の採用が決定し、入社した場合に限り、成功報酬という形で所定の報酬(紹介手数料)を申し受けます。

人材紹介で発生する手数料は以下の通りです。

 

①基本給が18万円以上の場合・・・・・・想定理論年収の20

②基本給が18万円未満の場合・・・・・・想定理論年収の25

 

 

 

【返還金】

万一、早期離職となってしまった場合、6ヶ月の保証期間を設けておりますので、入社から退職までの期間に応じて返還金をお支払いいたします。

 

・入社1ヶ月未満で退社した場合 

・・・・・・・紹介手数料(報酬)の70%返金

 

・入社1ヶ月以上3ヶ月未満で退社した場合

・・・・・・・紹介手数料(報酬)の50%返金


・入社3ヶ月以上6ヶ月未満で退社した場合

・・・・・・・紹介手数料(報酬)の20%返金

 

※ただし、雇用者の責による解雇、雇用者に基因する退職の場合は適用を除外させていただきます。

 

 

 

大阪の求人案件に対する一般的な紹介手数料の相場は年収の35%以上となっています。また保証期間が3か月以内のところがほとんどのようです。弊社ですと費用を押さえつつ、充実のサービスを受けることが可能となります。求人のことなら大阪の中小企業様に向けた人材紹介サービス会社のTOHOWORKにお任せください。

お気軽にお電話ください
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東京の人材紹介会社はお客様のニーズに合った人材をご紹介します

東京の人材紹介会社・株式会社TOHOWORKは、国内外を問わずお客様に最適な対象者を見極め、ニーズに合わせた優秀な人材をご紹介しておりますので、東京で納得のいく人材紹介会社をお探しの方はぜひご相談ください。
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会社名 株式会社TOHOWORK
住所 東京都大田区大森北四丁目12-23 鈴木ビル2階
電話番号 03-6404-8899
営業時間 9:00~18:00
定休日 土曜日 日曜日 祝日
最寄駅 京浜東北線大森駅

ぜひ、お気軽にお問い合わせください。